- •Міжнародне право в галузі охорони праці (оон, моп, єс: декларації, конвенції, iso, стандарти, норми).
- •3.Система управління охороною праці на підприємстві.
- •Органи та системи управління і контролю в галузі охорони праці в Україні.
- •Характеристика виробничих факторів.
- •Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві.
- •7 .Порядок определения класса вредности условий труда по уровню производственных факторов
- •Показники напруженості розумової праці.
- •9.Гигиеническая класификация условий умственного труда
- •10.Критерии определения классов вредности условий труда при действии физических факторов.
- •11. Порядок атестації умов праці
- •12. Аттестационная карта условий труда.
- •13. Призначення пільг та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •14. Характеристика умов праці користувачів пк
- •15.Нормативні вимоги до санітарно-гігієнічних факторів при експлуатації пк
- •16 Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату(рус/укр).
- •17. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк
- •18. Вимоги електробезпеки при експлуатації пк
- •19. Ергономічні вимоги до робочого місця користувача пеом.
- •20. Вимоги до зорових умов праці користувача пк
- •21. Захист від невикористаного рентгенівського випромінювання при експлуатації пк.
- •23. Вплив на організм людини емв радіочастот від промислових джерел. Принципи нормування.
- •24. Методи та засоби захисту від емв радіочастот.
- •25. Біологічна дія інфрачервоного випромінювання на організм людини. Принципи нормування.
- •26. Методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •27. Джерела ультразвуку на виробництві. Біологічна дія. Принципи нормування.
- •Методи та засоби захисту від ультразвуку.
- •29. Методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання пк
- •30. Електромагнітне випромінювання радіочастот від пк. Граничні норми впливу на користувачів пк. Методи та засоби захисту.
- •Джерела та засоби захисту від шкідливих речовин в радіоелектронній промисловості.
- •32. Закон України про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку.
- •Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
- •34. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •35. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
- •36. Управління та виконавчі органи фсс.
- •37. Функції державного фсс.
- •38. Види та розміри компенсацій у разі стійкої втрати працездатності або загибелі потерпілого
- •39. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
- •40.Класифікація нещасних випадків на виробництві.
- •42. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •44. Перелік та зміст документів, які оформляються за результатами розслідування нв.
3.Система управління охороною праці на підприємстві.
В нашій країні передбачено управління охороною праці як на державному, так і на галузевому, регіональному і виробничому рівнях.
Відповідно до ISO та діючого закону Укр. На підприємствах повинна бути створена СУОП.
система управління охороною праці (СУОП) – це сукупність суб’єкта та об’єкта управління, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці.
Метою діяльності якої є впровадження на підприємствах техногенно-екологічно безпечного технологічного устаткування в процесі створення безпечних умов праці, своєчасне впровадження новітніх зразків виробничого устаткування
До основних функцій управління охороною праці належать:
♦ прогнозування і планування робіт;
♦ організація та координація робіт;
♦ облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці;
♦ контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП;
♦ стимулювання роботи по вдосконаленню охорони праці.
Основне завдання управління охороною праці можна сформулю1
вати коротко – забезпечення дотримання вимог НПАОП.
Органи та системи управління і контролю в галузі охорони праці в Україні.
Однією з функцій сучасної держави є проведення соціальної політики, спрямованої на підвищення безпеки праці. Здійснення цієї функції неможливе без відповідного державного управління охороною праці. Державне управління охороною праці здійснюють:
- Кабінет Міністрів України;
-спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;
-міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;
-Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.
Кабінет Міністрів України забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці, спрямовує і координує діяльність міністерств, інших центральних органів виконавчої влади щодо створення безпечних і здорових умов праці та нагляду за охороною праці.
З метою координації діяльності органів державного управління охороною праці при Кабінеті Міністрів створена Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення, яку очолює віцепрем’єр міністр України.
Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади розробляють і реалізують за участю профспілок галузеві програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств галузі з охорони праці, створюють у разі потреби аварійно-рятувальні служби, здійснюють керівництво їх діяльністю, здійснюють відомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі, забезпечують виконання інших вимог законодавства, що регулює відносини у сфері рятувальної справи. Для координації, вдосконалення роботи з охорони праці і контролю за цією роботою в міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади створюються структурні підрозділи з охорони праці.
Діяльність Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування спрямовується на те, щоб у повсякденному житті набував практичного змісту та підтверджувався найголовніший принцип державної політики у сфері охорони праці – пріоритет життя і здоров’я працівників.