
- •Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «санкт-петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •«Организация, нормирование и оплата труда»
- •Экономики и финансов 2010
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 1.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •Тема 1.3. Организация рабочих мест
- •Оценка технического уровня
- •Оценка организационного уровня
- •Оценка условий труда и техники безопасности
- •Тема 1.4. Условия труда на предприятии. Режимы труда и отдыха Краткие методические рекомендации по изучению темы
- •Раздел 2. Нормирование труда
- •Тема 2.5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 2.6. Нормативы по труду: классификация и методы установления
- •Раздел 3. Оплата труда на предприятии
- •Тема 3.7. Модели (системы) оплаты труда
- •Тема 3.8. Бестарифные модели (системы) оплаты труда Краткие методические указания по изучению темы
- •Тема 3.9. Фонд заработной платы предприятия Структура фонда заработной платы (фзп) предприятия
- •Список литературы для изучения дисциплины и выполнения индивидуального задания
Тема 2.6. Нормативы по труду: классификация и методы установления
Краткие методические указания по изучению темы
В настоящее время на предприятии используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широ-ко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности; нормированные задания.
Все названные виды норм устанавливаются исходя из необходимых затрат времени на осуществление элементов производственного процесса.
Перечень вопросов, рассматриваемых в данной теме 1. Система норм труда, применяемая на предприятии. 2. Методы нормирования труда и их классификация. 3. Структура нормы времени и расчет ее элементов.
4.
Установление
норм
выработки
для
различных
типов
производства.
5.
Нормы
обслуживания,
численности
и
нормированные
задания.
20
Система норм труда
Виды норм труда
Норма Норма времени выработки
(трудоемкости (Нв) операции)
(Нвр)
Норма Норма Нормированное обслуживания численности задание
(Нобсл.) (Нч) (НЗ)
Структура нормы времени
Под структурой нормы времени (Нвр) понимается состав рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы (производствен-ной операции).
Н вр = t пз + t оп + t орм + t отл + t пт,
где tпз – подготовительно-заключительное время; tоп – оперативное время;
tорм – время обслуживания рабочего времени; tотл – время на отдых и личные надобности;
tпт – перерывы, обусловленные технологией и организацией производ-ства.
Виды норм времени
Норма штучного времени (Нвр. шт) = tоп + tорм + tотл + tпт.
Норма штучно-калькуляционного времени (Ншт.к) = Нвр.шт. + tпз/n, где n – количество изделий в партии.
Определение норм выработки
Для перехода от нормы времени к норме выработки можно использо-вать следующую формулу:
Нв = Тсм/Нвр,
где Тсм – продолжительность рабочей смены (мин., часы).
Нвр – установленная норма времени на единицу изделия, ед. времени на ед. изделия.
21
Определение различных видов норм выработки
В случае индивидуальной организации труда, когда труд рабочего может быть пронормирован в затратах времени, нормы выработки опре-деляются:
- в единичном производстве: Нв = Тсм/Тшт.к.
- в серийном производстве: Нв = Тсм – Тпз / Тшт. - в массовом производстве: Нв = Тсм / Тшт.
В условиях автоматизированного производства применяются, как правило, три вида норм труда: Нвр., Нв, Нобсл.
Норма выработки на автоматизированных процессах рассчитывается как норма производительности оборудования в смену:
Нп = Тсм - Торм / tо + tв,
где Нп – норма производительности оборудования за смену, ед. изм.; Торм – время на обслуживание рабочего места, отдых и личные на-
добности, не перекрываемые машинным временем, мин. на смену tо – основное (машинное) время на единицу продукции, мин.
tв – вспомогательное время, не перекрываемое машинным на единицу продукции, мин.
Нормирование при бригадной организации труда
Основными видами норм труда являются: комплексная норма време-ни (Нвр.к.) и комплексная норма выработки (Нв.к.).
Нормы обслуживания
Определяют количество производственных объектов (станков, аппа-ратов, рабочих мест и т.п.) закрепленных за одним рабочим.
Нобсл. = Тсм – Тпз - Торм – Тотл / tвро + tврп,
где tвро – норматив времени на обслуживание одной единицы оборудова-ния, нормо-час (мин);
tврп – норматив времени на переход между объектами обслуживания, нормо-час (мин).
Нормы численности
Установленная
численность
работников
определенного
профессио-нально-квалификационного
состава,
необходимая
для
выполнения
кон-кретных
производственных,
управленческих
функций
или
объемов
работ.
22
Расчет Нч может быть осуществлен по одной из формул:
1. При обслуживании одним работником несколько единиц: а) в смену Нч = М / Нобсл.
б) на сутки Нч = М / Нобсл. х Ксм,
где М – число единиц обслуживаемого оборудования (или других объектов); Ксм – коэффициент сменности работы оборудования (объектов).
2. При обслуживании одной единицы оборудования несколькими ра-ботниками (в соответствии с нормативами численности):
а) в смену Нч = М х Н
б) в сутки Нч = М х Н х Ксм,
где Н – норматив численности рабочих на единицу оборудования или дру-гой объект обслуживания.
3. При выполнении определенной функции (работы) по ее трудоемко-сти:
а) в смену Нч = Т / Фн
б) в сутки Нч = Т / Фн х Ксм,
где Т – трудоемкость функции (работы) в нормо-часах.
Установление нормированного задания
Нормированное задание – состав и объем работ, который должен вы-полнить рабочий (бригада) за определенный период времени, или время, в течение которого необходимо выполнить заданный объем работ с соблю-дением установленных требований к качеству продукции (работ).
Методы определения НЗ зависят от характера трудовых процессов рабочих.
Контрольные вопросы по теме для самопроверки
1. Перечислите виды норм труда, применяемые на предприятии. 2. Что понимается под структурой нормы времени?
3. Какие виды норм времени используются в процессе нормирования труда?
4. Как определяется норма выработки при индивидуальной организа-ции труда?
5. Как рассчитывается норма выработки в условиях автоматизиро-ванного производства?
6. Каким образом нормируется труд работников в условиях бригад-ной организации труда?
7. Что определяет норму обслуживания и как она рассчитывается? 8. Что определяет норма численности?
9.
Что
представляет
собой
нормированное
задание
как
норма
труда?
23
Контрольные тесты по разделу 2 «Нормирование труда»
Тест 1. Для анализа приемов труда и определения длительности по-вторяющихся элементов операций можно использовать:
а) фотографию рабочего времени; б) хронометраж;
в) фотохронометраж;
г) метод моментных наблюдений;
д) ни один из перечисленных видов и методов.
Тест 2. Для установления структуры затрат рабочего времени на про-тяжении рабочей смены или ее части можно использовать:
а) хронометраж;
б) фотографию рабочего времени; в) фотохронометраж;
г) ни один из перечисленных методов.
Тест 3. Фотография рабочего дня – это:
а) наблюдение и изучение затрат оперативного времени; б) систематическая запись затрат рабочего времени;
в) короткие, внезапные, нерегулярные наблюдения;
г) наблюдения за выполнением планового задания каждого рабочего.
Тест 4. Какой из перечисленных методов не относится к методам изучения рабочего времени на предприятии:
а) хронометраж;
б) фотохронометраж; в) статистический;
г) моментных наблюдений;
д) фотографии рабочего времени?
Тест 5. Какой из перечисленных элементов не включается в систему норм труда:
а) норма времени; б) норма выработки;
в) трудоемкость производственного процесса; г) нормы обслуживания;
д) нормированные задания; е) нормы численности?
Тест 6. Если норма времени на единицу продукции увеличивается (при неизменной продолжительности рабочей смены), то норма выработки:
а) возрастает;
б) остается на прежнем уровне; в) уменьшается;
г) все перечисленное является неверным.
24