Тема 1.3. Организация рабочих мест
Краткие методические рекомендации по изучению темы
Основным элементом производственной системы является рабочее место. Можно выделить две группы задач, для которых требуется опре-деление этого понятия. Первую составляют технологические, организаци-онные и эргономические задачи, связанные с проектированием техноло-гических и трудовых процессов, совершенствованием условий труда, опе-ративным регулированием производства; вторую – задачи планирования численности персонала, анализа рынка труда и обеспеченности занятости.
Перечень вопросов, рассматриваемых в данной теме 1. Понятие и классификация рабочих мест.
2. Специализация и оснащение рабочих мест. 3. Планировка и обслуживание рабочих мест. 4. Аттестация и рационализация рабочих мест.
Понятие, классификация и обслуживание рабочих мест
Рабочее
место
–
это
пространственная
зона,
оснащенная
необходимыми
средствами,
в
которой
совершается
трудовая
деятельность
работников
или
группы
работников,
совместно
выполняющих
производственные
задания
11
Классификация рабочих мест
По количеству работников:
- индивидуальное; - коллективное
По степени механизации труда:
- рабочие места с приме-нением ручного труда;
- механизированные ра-бочие места;
- автоматизированные рабочие места;
- аппаратурные рабочие места
По условиям труда:
- с нормальными условиями; - с тяжелым физическим трудом;
- с вредными условиями труда;
- с особо вредными усло-виями труда;
- с монотонным трудом
Элементы организации рабочего места
1. Оснащение рабочего места – вся совокупность средств труда и вспо-могательных предметов оснащения.
2. Планировка рабочего места – рациональное размещение самих рабо-чих мест на производственных площадях, а также всех функционально взаимосвязанных средств производства.
3. Обслуживание рабочих мест
Аттестация рабочих мест
Направления оценки рабочих мест
Оценка технического уровня
Анализируется и оце-нивается:
- прогрессивность при-меняемой технологии и оборудования;
- наличие технологиче-ской оснастки и инст-румента, контрольно-измерительной аппара-туры и приборов;
- обеспеченность подъ-емно-транспортными средствами
Оценка организационного уровня
При оценке рабочего места учитывается: - рациональность его планировки;
- удобство размещения и хранения материалов, заготовок, инструмента и т.п.;
- соответствие площади рабочего места отрасле-вым нормам технологи-ческого проектирова-ния;
- уровень действующих норм материальных и трудовых затрат;
- использование передо-вых форм организации труда на рабочем месте
Оценка условий труда и техники безопасности
Оценка предполагает анализ соответствия нормативным требова-ниям санитарно-гигиенических условий труда: температуры, относительной влажно-сти и скорости движе-ния воздуха; концентра-ции токсичных веществ; содержания пыли в воз-духе; уровня вибрации; уровня промышленного шума; уровня ультра-звука; уровня инфра-красного и ультрафио-летового излучения; ос-вещенности рабочих мест и т.д.
12
Контрольные вопросы по теме для самоконтроля 1. Что представляет собой рабочее место?
2. Как принято классифицировать рабочие места по степени механи-зации труда?
3. Какие типы рабочих мест можно выделить в зависимости от усло-вий труда?
4. Как принято делить рабочие места в зависимости от количества ра-ботников, занятых на этих рабочих местах?
5. Перечислите основные элементы организации рабочего места. 6. Что представляет собой планировка рабочих мест?
7. По каким направлениям ведется аттестация рабочих мест?
8. Что подлежит анализу и оценке при определении технического уровня рабочих мест?
9. Какие факторы учитываются при оценке организационного уровня рабочих мест?
10. Анализ каких нормативных требований проводится при оценке условий труда и техники безопасности на рабочих местах?