Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
nash_spasatelnyy_krug.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
219.53 Кб
Скачать

32. Формы и системы от.

Зп- сов-ть вознагражден, исчислен-х в ден. выражении и (или) натуральной форме, кот. наниматель обязан выплатить раб-ку за фактич. вып. работу и за периоды, вкл. в раб время. 2 формы ОТ: 1.Сдельная 2.Повременная. 1. Сдельная - оплата за количество и качество производимой продукции по установленным расценкам (тарифной ставк.). Она имеет след. системы: прямую (зп пропорциональна выработки; установленная сдельная расценка*кол-во произведенной продукции), сдельно-премиальную (наиболее распространена; кроме заработка по прям. сдельн. расценкам выплачивается премия за вып. и перевып. плана), сдельно-прогрессивная (ОТ в пределах установленных норм производится по прям. сдельн.расценкам, а сверхнорм по повыш.), аккордную (велич. затрат устанавливается за весь объем работ; примен. в строительстве; общ. стоимость работ опред. на онс. норм времени и расценок, зп распед-ся между членами бригады с учетом отработанного ими времени, уровня квалификации и кач. вып. работ). Сдельная ОТ бывает индивидуальная и бригадная. 2. Повременная – оплата за кол-во отработанного времени с учетом квалиф-ии работника независимо от выработки. Бывает: простая (зп зависит от тарифной ставки (должностного оклада) и кол-во времени отработанного рабочими), повременно-премиальная (кроме аработка по тариф. ставке и должностного оклада выплачивается премия за опред. кол. и кач. показатели). ЗП бывает 2-х видов: основная – зп начисляется за фактически отработ. время; дополнительная- зп начисляется за неотработанное время в соответ. с закон-ом. В с/х орг-х зп регламентируется коллективным договором и положением об ОТ.

33. Единая тарифная сетка и ее значение в организации от

ЕТС явл. инструментом тарифного нормирования ОТ систему тар. разрядов с использ-ем др. элементов тар. сист: а) тар. ставка 1-го разряда с 01.01.2012 сост-ет 200000р. Мин зп 1млн. и час тарифная ставка 5930р. б) единые тарифно-квалиф. справочники работ и проф. рабочих в) един. квалиф. справочник должн. служащих. Тарифная сетка имеет 23 тариф. разряда. Рабочие по ЕТС распред. с 1 по 8 разряд. Служ-ие с 1 по 23 разряд, специалисты 6-15 р. Тарифный разряд зависит от уровня квалификации теорит. и практич. знаний, степени сложности вып. работ и ответ-ти. Эти требования заложены в квалиф. хар-х, квалиф-х справочниках. Тарифный коэф-т ЕТС показывает во сколько раз тар. ставка 2 и послед-го разр-в выше тар. ставки 1 разряда. Тарификация – отнесение вып. работ к конкрет. тариф. разрядам. Принет ряд законод. и норматив. документов, кот. регулир. ОТ . Указ през-та 181 дает право ком-м организациям самостоятельно принимать решение о применении ЕТС, тар. став. оклада работников могут увеличиваться в завис. от финансового состояния организации и др. Рекоменд. № 67 направл. для оказания методической помощи рук-м и специалистам при внедрении гибких систем ОТ. Рекам. носят межотраслевой хар-р и могут использоваться организациями всех форм собственности. Согласно им ТС производ. след образом: 1)на основании ЕТС; 2) на основании ТС, опред. в организации; 3) без ЕТС. Опред тарифной ставки=ТС 1 разряда * тарифный коэффициент (соотв. тарифн. разряду)* коэф. повышения. Эти же реком. опред. определение ТС нанимателем без применения ЕТС: 1) в % отношении от выручки, получ. от реализации; 2)в % отн. от суммы внешнеэкономических сделок в завис. от эф-ии их реализации; 3) путем установления фиксир-х, плав-х ТС и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]