- •1) Понятие уголовно-исполнительного права, его предмет и метод
- •2) Особенности отбывания наказания в тюрьмах.
- •1) Система принципов уголовно-исполнительного права
- •2) Особенности отбывания наказания в колониях-поселениях
- •1) Принцип законности
- •2) Понятие и основные функции и требования режима в исправительных учреждениях
- •1) Принцип гуманизма
- •2) Основные средства обеспечения режима в исправительных учреждениях
- •1) Принцип демократизма
- •2) Выезды осужденных к лишению свободы за пределы мест лишения свободы
- •1) Принцип равенства осужденных перед законом
- •2) Передвижение осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения
- •1) Понятие, содержание и структура уголовно-исполнительного законодательства
- •2) Приобретение и хранение осужденными к лишению свободы литературы и письменных принадлежностей
- •1) Виды, структура и особенности норм уголовно-исполнительного права
- •2) Правовое регулирование просмотра осужденными к лишению свободы кинофильмов и телепередач, прослушивание радиопередач
- •1) Уголовно-исполнительные правоотношения
- •2) Правовое регулирование телефонных разговоров осужденных к лишению свободы
- •1) Уголовно-исполнительный кодекс рф: общая характеристика
- •2) Правовое регулирование переписки осужденных к лишению свободы, получение и отправление денежных переводов
- •1) Понятие и правовое регулирование применения к осужденным основных средств исправления
- •2) Правовое регулирование прогулок осужденных к лишению свободы
- •1) Понятие и содержание правового положения лиц, отбывающих наказание
- •2) Правовое регулирование приобретения осужденными к лишению свободы продуктов питания и предметов первой необходимости
- •1) Основные обязанности осужденных
- •2) Исполнение наказания в воспитательных колониях (наказания в виде лишения свободы в отношении несовершеннолетних)
- •1) Основные права осужденных
- •2) Правовое регулирование получения посылок, передач и бандеролей,
- •1) Право осужденных на личную безопасность осужденных и его обеспечение
- •2) Правовое регулирование свиданий осужденных к лишению свободы
- •1) Право осужденных на свободу совести и свободу вероисповедания
- •2) Правовое регулирование условий и оплаты труда осужденных к лишению свободы
- •1) Право осужденных на обращение с предложениями, заявлениями, жалобами и ходатайствами
- •2) Правовое регулирование воспитательной работы и обучения осужденных к лишению свободы
- •1) Право осужденных на получение юридической помощи
- •2) Виды и содержание условий отбывания наказания в виде лишения свободы
- •1) Система учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2) Правовое регулирование материально-бытового и медицинского обеспечения осужденных к лишению свободы
- •1) Международный контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания
- •2) Содержание в дисциплинарной воинской части
- •1) Контроль органов государственной власти
- •2) Исполнение наказания в виде ограничения по военной службе
- •1) Судебный контроль за исполнением уголовных наказаний
- •2) Прогрессивная система исполнения наказания
- •1) Прокурорский надзор за соблюдением законов администрацией учреждений
- •2) Исполнение наказания в виде ограничения свободы
- •1) Ведомственный контроль за деятельностью учр и орг, исп наказания
- •2) Исполнение наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •1) Общественный контроль:
- •2)Исполнение наказания в виде штрафа
- •1) Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года: значение и характеристика
- •2) Исполнение наказания в виде исправительных работ
- •Обязательность труда
- •Осуществление в предписанных местах
- •Удержание доли заработка.
- •1) Международные правовые акты, регламентирующие обращение с осужденными
- •2) Английская (звездная, марочная) прогрессивная тюремная система исполнения наказания
- •1) Основания и порядок досрочного освобождения от отбывания наказания
- •2)Исполнение наказания в виде обязательных работ
- •На свободный выбор вида труда и его добровольность
- •На вознаграждение за труд
- •На отдых
- •1) Порядок освобождения от отбывания наказания по истечению срока наказания
- •2) Правозащитный контроль за соблюдением прав и свобод лиц, отбывающих наказание
- •1)Исполнение уголовных наказаний в зарубежных странах
- •2)Порядок рассмотрения ходатайств осужденных о помиловании
- •1) Классификация осужденных и их распределение по видам исправительных учреждений
- •2) Исполнение пожизненного лишения свободы
- •1) Основные направления развития уголовно-исполнительной системы на современном этапе
- •2) Места отбывания наказания в виде лишения свободы
- •1) Основания и порядок осуществления административного надзора за осужденными, отбывшими лишение свободы
- •2) Филадельфийская и Оборнская тюремные системы
- •1) Исполнение наказания в исправительных колониях общего, строгого и особого режимов
- •2) Реформаторий и Бортсальская тюремная система и цухтхауз
- •1) Исполнение наказания в виде принудительных работ
- •2) Уголовно-исполнительная политика: понятие, цели, задачи
2) Исполнение наказания в виде исправительных работ
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания.
Заключаются в обязательном привлечении трудоспособного осужденного к труду на срок от 2 мес. до 2 лет с удержанием в доход государства части заработка от 5 до 20%. Правоограничительное содержание:
Обязательность труда
1. Лишение осужденного права отказаться от предложенной работы
2. Лишение права на увольнение по собственному желанию без письменного разрешения УИИ. Т.о. должно быть письменное заявление осужденного в УИИ с указанием причин, по которым он хочет уволиться. УИИ д. проверить причины, по которым осужденный хочет уволиться. Если УИИ отказывает в увольнении, то она д. это мотивировать. Осужденному одновременно должно быть разъяснено право обжаловать этот отказ.
3. Обязанность сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течение 10 дней и являться по ее вызову
4. Предоставление ежегодного отпуска по согласованию с УИИ. Чтобы данный осужденный ушел в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск он д. согласовать этот вопрос с УИИ. Другие виды отпусков предоставляются без согласия с УИИ (отпуск по беременности и родам, дополнительные отпуска и т.п.).
5. Ограничение продолжительности отпуска 18 рабочими днями
6. Не включение времени исправительных работ в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.
Осуществление в предписанных местах
Места отбывания наказания определяются органами МСУ по согласованию с УИИ. По вопросам изменения места отбывания исправительных работ УИИ д. обращаться в органы МСУ. Места отбывания не д. находиться за пределами района жительства.
Удержание доли заработка.
Удержания производятся из заработной платы (не допускается удержание из пособий и выплат, за исключением пособий по безработице и страховых выплат от несчастных случаев) по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно. Излишне удержанные суммы д. возвращаться осужденному полностью.
Предельный размер удержаний (не только по исправительным работам) не должен превышать 70%. При любых обстоятельствах 30% у осужденного должно оставаться. В случае ухудшения материального положения осужденного он сам или УИИ вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержания. Начало удержания – день выхода на работу, окончание удержание - день когда осужденный отработает назначенное необходимое количество времени срока наказания.
Подготовительные этап исполнения наказания:
Поступившая копия приговора и иные материалы регистрируются УИИ в журнале входящих документов в день поступления. Несколько видов учета по исправительным работам по отношению к осужденным: оперативный – на нем состоят те, из зарплаты которых производятся удержания, предварительный – не приступившие к работам в течение 30 дней со дня поступления судебного решения, уволившиеся с работы и не поступившие на новую работу в течение 30 дней, не работающие по неуважительным причинам (алкоголизм и т.п.), контрольный – те же лица, только не приступившие к работе до истечения 30 дней и не работающие по уважительным причинам, учет разыскиваемых – тех, кто скрылся от отбывания наказания и объявлен розыск.
В тот же день в суд направляется извещение о принятии приговора к исполнению, а осужденному направляется письменное уведомление о необходимости явки в УИИ.
Постановка осужденных на учет (заполнение журнала учета, открытие личного дела и карточки).
Т.к. осужденные граждане РФ не подлежат призыву в армию на действительную службу, то УИИ о постановке на учет д. известить военкомат.
Привлечение к работе:
Осуществляется не позднее 30 дней со дня получения приговора.
В день явки с осужденным проводится беседа, где ему разъясняются права и обязанности.
По окончании отбирается подписка и выдается предписание для отбывания обязательных работ, на объекте по согласованию с ОМСУ. Все это подшивается в личное дело
В тот же день в адрес организации, где будет отбываться наказание, также отсылаются копия приговора, извещение, что он будет здесь работать, бланк расчетных сведений (сколько работал, где, какие удержания произведены и в каком размере). Эта организация обязана осуществлять контроль за работами осужденного и ставить УИИ в известность о количестве проработанных часов или об уклонении от отбывания наказания.
УИИ ведет учет отработанного времени в месяцах и годах на основе табеля организации и контрольных проверок. Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Началом срока отбытия наказания является день выхода осужденного на работу. Заканчивается он тогда, когда отработает назначенное необходимое количество времени. Т.к. срок исчисляется в месяцах и годах, то чтобы зачесть месяц нужно, чтобы осужденный в этом месяце отработал полное количество рабочих дней, которое приходится на данный месяц. В противном случае недоработанные дни переносятся на следующие месяцы. В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
УИИ контролирует поведение осужденных по месту работы и жительства ежеквартально с привлечением сотрудников милиции органов ВД (в т.ч. с участковыми).
Билет № 27