Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_na_bilety_uip.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
709.12 Кб
Скачать

1) Виды, структура и особенности норм уголовно-исполнительного права

Нормы – уголовно-исполнительное законодательство.

Федеральное законодательство состоит из УИК 1996 года и иных федеральных законов.

1993 год – Закон «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».ФЗ «Об исполнительном производстве» ФЗ «О судебных приставах»

Федеральное законодательство устанавливает:

- общие положения и принципы исполнения и отбывания уголовных наказаний

- порядок и условия исполнения наказаний

- средства воспитательного воздействия

Определяет:

- порядок деятельности органов, исполняющих наказания

- порядок подключения органов государственной власти (далее ОГВ), органов местного самоуправления (далее оМСУ), общественности

- порядок освобождения – но только из мест лишения свободы

- оказание помощи освобождаемым

уголовно-исполнительное законодательство учитывает опыт зарубежных стран, их законодательство, их традиции и обычаи (странно), но с учётом российских социально-экономических реалий.

Ст. 4 – нормы права, которые издаются ОГВ

- указы Президента РФ (Создал федеральную систему исполнения уголовных наказаний)

Постановления Правительства РФ

1) Положение о дисциплинарных воинских частях

2) Положение о нормах питания осужденных

Министерство Юстиции (далее МинЮст) тоже имеет право издавать правовые акты

1) инструкция об исполнении уголовных наказаний без ограничения свободы

2) правила внутреннего распорядка в местах ЛС и дисциплинарных воинских частях.

+ межведомственные акты: МинЮст+Генеральная Прокуратура, МинЮст+Министерство Обороны (в дисциплинарных воинских частях служба продолжается).

Существуют различные виды структуризации норм права:

- материальные и процессуальные нормы (существуют акты, где включены оба вида норм), так называемые нормы смешанного характера (например, нормы о расконвоировании). Эта норма является смешанной, потому что включает в себя регламентацию процедуры расконвоирования.

Материальные нормы можно разделить на правоохранительные и регулятивные.

1) Правоохранительные – чаще всего их исполнение гарантируется какой-либо формой принуждения (санкцией). Таких норм много – нормы о применении технических средств – колючая проволока, ограда, запирание помещений, применение физической силы и даже оружия; возложение мер дисциплинарного взыскания, применение мер уголовно-правового воздействия – лица могут быть подвергнуты замене одного наказания другим.

(обязательные работы =>другое наказание; нарушение режимов в колонии =>тюрьма).

Правоохранительные нормы можно разделить на запрещающие и правоограничивающие. Пример правоограничивающей нормы – разрешение на получение посылок и передач в строго ограниченном количестве.

2) Регулятивные нормы – это нормы чаще всего поощрительного характера.

- устанавливают общие положения – декларативные нормы: содержат цели, задачи

- разрешающие нормы – осужденный может отказаться от длительногосвидания, заменив его краткосрочным. Осужденные могут выбирать норму поведения.

- поощрительные нормы – позволяют вознаграждать, премировать заключенных, например:

- замена строгого режима общим;

- замена строгого наказания более мягким

Бывает поощрение, тесно связанное с УП – например, условно-досрочное освобождение.

- нормы технического порядка – они обеспечивают существование большой массы лиц – например, нормы площади на 1 человека, нормы питания и т.д.

По характеру правила поведения нормы классифиц на запрещающие (запрет совершения какоголибо действ); обязывающие (требование совершить опр действия); управомачивающ (выбор варианта поведения). По характеру соц-прав функции – поощрительные (стимулирование активного послушания); охранительные (охрана прав и законных интересов субъектов, меры ответственности). Гипотеза – указывается субъекты, условия примен нормы. Диспозиция – само правило поведения. Санкция - меры ответственности за нарушение.