25. Анализ использования рабочего времени.

Полноту исп-я персонала можно оценить по кол-ву отработан дней и часов одним работником за анализир период времени, а также по степени использования фонда ра­бочего времени (ФРВ). Такой ан-з провод-ся по каждой катего­рии работников, по кажд пр-венному подраздел-ю и в целом по ПП

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, коли­чества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и сред­ней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР* Д* П.

ФРВ меньше (больше) пла­нового, в том числе за счет изменения:

а) численности рабочих∆ ФРВ_чр = (ЧP₁ - ЧР₀) * Д₀ • П₀

б) количества отработанных дней одним рабочим ∆ФРВ_д = ЧP₁ • (Д₁ - Д₀) * П₀

в) продолжительности рабочего дня ∆ ФРВ_П = ЧP₁ • Д₁ • (П₁ - П₀).

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь ра­бочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Потери рабочего времени могут быть вызваны разными обстоятель­ствами, не предусмотр планом: доп. отпус­ками с разрешения администрации, заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсут­ствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые произошли по вине ПП. Существенны на ПП и непроизводительные затраты труда (затраты рабочего времени в рез-те изгот-я забракован продукции и исправления брака, а также в свя­зи с отклонениями от технологич процесса). Сокращение потерь раб времени, кот обуслов причинами, зависящ от трудового коллектива, является резер­вом увеличения пр-ва продукции, не требующим доп инвестиций и позволяющ быстро получить отдачу. Что­бы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработ­ку продукции:∆ВП = ПРВ • ЧВ₀

26. Анализ эффективности труда

Для оценки ур-ня интенс-ти исп-я персонала при­мен-ся с-ма обобщающ, частных и вспомогат пок-лей пр-ти труда. Обобщ пок-ли — это среднегод, среднеднев и среднечас выработка продук­ц одним рабочим, а также среднегод выработка прод на 1 раб-ка в стоимостн выражении. Частные пок-ли — это затраты времени на пр-во ед-цы прод определ вида (трудоемк прод) или выпуск продукции опред вида в натур выраж за один человекодень или человекочас. Вспомог пок-ли — затраты времени на вып-е ед-цы опред вида работ или объем выполненных работ за ед-цу времени. Наиболее обобщающий пок-ль пр-ти тру­да — среднегод выработка прод 1 раб-ком. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от уд веса рабоч в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабоче­го дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником мож­но представить в виде произведения следующих факторов: ГВппп= Уд* Д* П *ЧВ

Среднегод выработка 1 работника, занятого в основном производстве, изменилась, в т.ч. за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала ПП ∆ГВ_уд = ∆Уд * Д₀*П₀ * ЧВ₀

б) кол-ва отработанных дней одним рабочим за год ∆ГВ_д = Уд₁* ∆Д • П₀ • ЧВ₀

в) продолжительности рабочего дня ∆ГВ_п = Уд₁ • Д₁ • ∆П • ЧВ₀

г) среднечасовой выработки рабочих ∆ГВ_чв= Уд₁ • Д₁ • П₁ • ∆ЧВ

Аналог образом анализир-сяизмен-е среднегод выработки рабочего, кот зависит от кол-ва отработ дней 1 рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки: ГВ' = Д*П*ЧВ.

∆ГВ'д = ∆Д • П₀ • ЧВ₀

∆ГВ'_П = Д₁ • ∆П * ЧВ₀

∆ГВ'_чв= Д₁ • П₁ • ∆ЧВ

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определен­ного фактора (ДЧВ_Х) можно рассчитать и по следующей форму­ле:

где ∆ФРВ_Х — % относит сокращ-я фонда рабо­чего времени за счет проведения определ мероприятия.

Чтобы узнать, как за счет факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные при­росты среднечас выработки умножить на факт кол-во отработанных человекочасов одним рабочим в текущем периоде:

∆гв =∆чв_х *д₁* П₁.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работ­ника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабо­чих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей чис­ленности производственного персонала:

∆ГВ_Х = ∆ГВх₁ • Уд₁

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-гo фактора следует умножить на фактическую среднеспи­сочную численность производственного персонала: ∆вп_х = ∆гв_х • чпп₁ или ∆вп_х = ∆чв_х • п₁ •Д₁ • у_Д1 * чпп₁.

В заключ ан-за необх разработать конкретные ме­роприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.