34 Сотрудники любой организации являют собой трудовой коллектив.

Совместная деятельность способствует развитию межличностных отношений; совместимость целей определяет их характер, групповые нормы и ценно­сти; организация и руководство — формы сотрудничества и взаимной ответственности.

По определению А. В. Петровского, коллектив представляет собой группу людей, где межличностные отношения опосредуются общественно ценным и личностно значимым содержанием деятельности.

При социологическом анализе коллективов выделяют формальную и неформальную их структуры (рассматривая формальные и неформальные группы и отношения).

Формальная структура коллектива отражает его производственные функции и включает в себя административную и технологическую структуру (схему) взаимодействия. Основное внимание наукой управления постоянно уделялось именно формальной структуре коллектива. Это вполне оправдано, так как основа эффективности коллективной деятельности базируется на слаженности, спланированности работы, на четком разделении функциональных обязанностей.

Однако на практике результаты работы даже идеально отлаженной административной и технологической системы могут быть существенно снижены и даже сведены на нет сбоями в неформальной схеме отношений.

Неформальная структура коллектива формируется на основе субъективных симпатий и антипатий членов коллектива. Она неизбежна в многочисленных коллективах. Неформальная структура соединяет в себе несколько малых групп.

Такое структурирование коллектива в нормальных условиях обеспечивает естественную потребность членов коллектива в дружеских, личностных отношениях, связано со сходством интересов и т. д. Противодействовать ему нелепо, бессмысленно, нецелесообразно и вредно.

Различные формы коллективного единства могут быть представлены следующей типологией коллективов:

- формально-организационный;

- технологический — связанный с особенностями технологического цикла (например, конвейер);

-функциональный — основанный на функциональном разделении труда;

- экономический — базирующийся на экономических интересах, с преобладанием материального вознаграждения;

- социально-психологический — базирующийся на осознании сопричастности.

Прочность внутриколлективных связей возрастает по мере вовлече­ния в сферу коллективных интересов индивидуальных потребностей более высокого уровня.

Важнейшим фактором тесноты внутри коллективных связей является психологическая совместимость участников. Совместимость как их способность к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании.

35. Относительно однородные серии явлений, которые связаны причинно-следственными или структурно-функ­циональными зависимостями, называются процессами, (например, смена времен года, рост организма и т.д.).

Социологическая категория "социальный процесс" может быть определена (исходя из задач самой со­циологической науки и сущности предмета изучения) как совокупность статистически устойчивых актов взаимодействия людей, выражающих определенную тенденцию изменения (или сохранения) общественного положения или образа жизни больших групп людей, условий вос­производства и развития каждого человека как личности и оказывающих влияние на отношения между людьми (группами, общностями).

Серия социальных явлений может рассматриваться как социальный процесс, если она имеет временную протяженность, логически прослеживаемую последовательность, где предыдущие ее этапы с необходимостью предопределяют последующие. Социальные процессы характеризуются также непрерывностью и идентичностью.

Осуществление социологического изучения многообразных социальных процессов требует учета их специфических особенностей и отличительных черт. К их числу исследователи относят:

- массовый характер

- общественное содержание, источники и результаты

- устойчивость

- самодеятельность

В соответствии с уровнем системы различают процессы: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые и межобщностные, социетальные - охватывающие общество в целом как таковое.

Изменение - это наиболее общая форма бытия всех материальных объектов и ду­ховных явлений, связанная с частичным или полным преобразованием внешних или внутренних форм органи­зации объектов, их местопребыванием в той или иной точке пространства, в том или ином интервале времени. Если движение, по утверждению Ф. Энгельса, есть изме­нение вообще, то оно присуще всем объектам природы, ибо нет таких объектов, которые находились бы в абсолютном покое и не претерпевали каких-либо изменений. От простого механического перемещения тел в пространстве до глубоких качественных преобразований в структуре общества - таков диапазон изменений.