- •1.Поняття і цілі створення п-ва
- •2.Напрямки діяльності п-ств.
- •3. Правові основи функціонування підприємства.
- •4. Класифікація підприємств за певними ознаками:
- •5.Обєднання підприємств
- •6.Господарські товариства та їх види
- •7.Поняття управління
- •8. Охарактеризуйте функції управління
- •9.Характеристика методів управління
- •10.Статут п-ва та колективний договір
- •11.Структура п-ва. Охарактеризуйте виробничу структуру
- •12.Загальна характеристика п-ва
- •13.Класифікація персоналу п-ва,трудові ресурси
- •14.Охарактеризуйте категорії персоналу п-ва
- •15.Кваліфікація робітників,рівень кваліфікації
- •16.Кадрова політика п-ва
- •17.Методика визначення чисельності персоналу
- •18.Баланс робочого часу,та його структура
- •19.Продуктивність праці,методи вимірювання.Показники рівня продуктивності праці
- •20.Шляхи зростання продуктивності праці
- •21.Виробничі фонди п-ва,їх сутність.
- •23. Оцінка вартості основних виробничих фондів.
- •24.Класифікація і структура основних виробничих фондів.
- •25.Фізичне і моральне зношування основних виробничих фондів.
- •27.Показники ефективності використання основних фондів
- •28.Структура основних фондів,фактори впливу
- •29.Оборотні засоби п-ва:склад і структура
- •30. Порівняльна характеристика оборотних фондів і фондів обігу.
- •32. Нормування витрат.
- •33.Показники і шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів п-тва.
- •34. Поняття і види заробітної плати.
- •37. Форми і системи заробітної плати.
- •38. Дайте характеристику систем відрядної заробітної плати.
- •39. Дайте характеристику систем погодинної форми оплати праці.
- •40.Розподіл заробітної плати в умовах колективної оплати праці методом коефіцієнту виконання норм.
- •41. Методика розрахунку годинного і річного фонду оплати праці.
- •45. Калькуляція витрат за статтями калькуляції.
- •46. Кошторис витрат.
- •47. Джерела і шляхи зниження собівартості продукції.
- •48. Сутність прибутку. Шляхи його зростання.
- •49. Балансовий і чистий прибуток.
- •50. Рентабельність виробництва та рентабельність продукції.
- •51. Шляхи та фактори підвищення прибутку та рентабельності.
- •22.Порівняльна характеристика основних і обортних фондів п-тва.
18.Баланс робочого часу,та його структура
-
Показники
Очікувані результати
1. Календарна к-сть днів
1. 365
2. Вихідні та сяткові дні
2. 110
3. Номінальний фонд робочого часу,днів
3. 255
4.Невиходи на роботу, днів
4. 38
З них:
1.Відпуски
1. 21
2.захворювання
2. 10
19.Продуктивність праці,методи вимірювання.Показники рівня продуктивності праці
Під продуктивністю праці як економічною категорією заведено розуміти ефективність трудових витрат,здатність конкретної праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ.Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції,що виробляє один працівник за одиницю робочого часу,або кількістю робочого часу,що витрачається на виробництво одиниці продукціїРівень продуктивності праці характеризується показником за виробіток,який показує кількість продукції,що вироблено за одиницю часу.Оберненим до виробітку є показник трудомісткості.Існує три методи визначення виробітку:
1.натуральний(ділення обсягу виробленої продукції у фізичних одиницях на кількість затраченого часумв норми-години),різновидом натуральних вимірників обчислення виробітку є умовно натуральні;
2.вартісний(ділення обсягу виробленої продукції в гривнях до затрат часу вираженого в середньосписковій чисельності робітників,або відпрацьованій ними кількості людиноднів,людиногодин)
3.трудовий(ділення обсягу продукції,представленої в затратах робочого часу в нормо годинах на кількість робітників);
20.Шляхи зростання продуктивності праці
1.матеріально-технічні(удосконалення техніки і технології,застосування нових видів сировини та матеріалів);
2.організаційні(поглиблення спеціалізації,комбінування,удосконалення системи управління,організації праці,тощо);
3.економічні(удосконалення методів планування систем оплати праці,участі робітників у прибутках);
4.соціальні(створення належного морально-психологічного клімату,нематеріальне заохочення,поліпшення систем підготовки та перепідготовки персоналу)
21.Виробничі фонди п-ва,їх сутність.
Для функціонування п-тва необхідні виробничі фонди п-тва. Складовими частинами виробничих фондів є оборотні та основні фонди. Основні фонди – це засоби праці які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі а їхня вартість переноситься конкретною працею на вартість продукції що виробляється частинами в міпру спживання. Оборотні фонди- це частина виробничих фондів у вигляді певної сукупності предметів праці елементами яких цілком споживаються у кожному виробничому циклі змінюють або повністб втрачають натуральну форму переносять всю свою вартість продукції що виробляється.