24. Тарифная система Республики Беларусь и ее основные элементы.

Тарифная система включает следующие основные элементы: Единую тарифную сетку работников, тарифные коэффициенты, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники.

Единая тарифная сетка (ЕТС) работников РБ является инструментом тарифного нормирования оплаты труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов и носит рекомендательный характер. ЕТС состоит из 27 тарифных разрядов: 8 разрядов (с 1 по 8 включительно) используются для тарификации рабочих и тарификации работ; 18 разрядов (с 5 по 23) используются для тарификации работающих, занятых на промышленных предприятиях и в других отраслях народного хозяйства; оставшиеся 4 разряда (с 24 по 27) используются для тарификации труда в структурах отраслевых министерств, государственных комитетах и других органах государственного управления.

Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз ставки 2 и последующих разрядов выше ставки 1 разряда. По каждому тарифному разряду устанавливается свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент первого разряда равен 1,0. Величина тарифных коэффициентов последующих разрядов зависит от установленных размеров межразрядных соотношений этих коэффициентов.

Тарифные ставки – это размер оплаты труда работника соответствующего разряда за единицу времени (месяц или час). Величина месячной ставки 1 разряда для предприятий, финансируемых из бюджета, устанавливается Постановлением Совета Министров РБ. Для коммерческих предприятий, работающих на принципах самофинансирования и самоокупаемости, месячная ставка 1 разряда устанавливается решением руководства предприятия исходя из его финансового состояния.

Месячные и часовые ставки остальных разрядов устанавливаются в соответствии с их тарифными коэффициентами.

Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работающих и тарификации работ и представляют собой систематизированные перечни работ и профессий.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение рабочим соответствующих разрядов осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Распределение работников по должностям с учетом их уровня образования и опыта работы осуществляется в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Отраслевые справочники используются для работников, профессии которых применяются только в данной отрасли.

Тарификация работ – определение разряда работы или отнесение ее к той или иной группе оплаты в зависимости от сложности, характера и условий труда, особенностей данного производства и квалификации, требующейся от работника.

Тарификация рабочих – присвоение квалификационных разрядов рабочим. Проверку знаний и практических навыков рабочего на соответствие требованиям ЕКТС проводит специальная тарифно-квалификационная комиссия, на основании решения которой тарифные разряды присваиваются приказом по предприятию.