01.05.Инфраструктура менеджмента

43. Задание {{87}} ТЗ 5 Тема 0-0-0

Что может быть отнесено к барьерам для входа компании на рынок:

0 эффект жизненного цикла продукции

0 предпочтения и преданность покупателей

П жесткие соглашения с поставщиками и партнерами

0 требуемый капитал

П система государственного лицензирования деятельности

44. Задание {{88}} ТЗ 6 Тема 0-0-0

Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени:

□ кооперация

□ альянс

□ организация 0 группа

45. Задание {{89}} ТЗ 7 Тема 0-0-0

Выделите основные методы реализации стратегии приспособления организации к

неопределенности внешней среды:

0 уменьшение потребности в информации

0 увеличение возможности обработки информации

□ игнорирование информации

□ оплата информационных посредников

□ сохранение существующей ситуации

П внесение дополнительных параметров в информационный анализ

01.06.Социофакторы и этика менеджмента

46. Задание {{312}} ТЗ 10 Тема 0-0-0

Стиль поведения личности, выражающий действие, контроль, вызов Правильные варианты ответа: решительность;

47. Задание {{313}} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Уверенность человека в том, что о нем заботятся, его ценят: 0 социальная поддержка

□ социальная адаптация

□ социализация

□ ролевая устойчивость

□ организационная установка

48. Задание {{314}} ТЗ 12 Тема 0-0-0

Душевное состояние, при котором человек склонен выражать или испытывать негативный стресс, например гнев, страх или депрессию Правильные варианты ответа: отрицательная эффективность;

49. Задание {{315}} ТЗ 13 Тема 0-0-0

Последствия стресса: 0 субъективные 0 поведенческие 0 познавательные 0 физиологические 0 организационные D системные D ситуационные

□ устойчивые

□ случайные

D не переносимые

50. Задание {{316}} ТЗ 14 Тема 0-0-0

В список рекомендаций, предусматривающих включение этических норм в действия руководителя, должны быть включены следующие критерии: 0 полезный конечный результат 0 индивидуальные права 0 справедливость D всеобъемлемость П публичность

D соблюдение тендерной политики П постоянный источник финансирования

51. Задание {{317}} ТЗ 15 Тема 0-0-0

Нравственный кодекс людей определенной профессии называется: 0 профессиональная этика

□ этические ценности

□ кодекс профессионального поведения

□ поведенческая модель

52. Задание {{318}} ТЗ16 Тема 0-0-0

Какие определения наиболее полно характеризуют понятие "организационная культура":

□ организационная культура есть культура корпоративная (ведомственная).

□ организационная культура есть проявление технологии организаторской деятельности. 0 организационная культура есть искусство реализации организационных отношений

□ организационная культура есть система дружеских отношений сотрудников

01.07.Интеграционные процессы в менеджменте

53. Задание {{ 71}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации: 0 многоаспектные роли

□ создание побочных связей П интеграционный процесс

□ руководство

□ роль систематизатора знаний

54. Задание {{ 72 }} ТЗ 20 Тема 0-0-0

Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз: 0 невербальное общение

□ вербальное общение

□ мимика

□ пантомимика

□ коммуникация

55. Задание {{ 73 }} ТЗ 21 Тема 0-0-0

К элементам языка тела относятся следующие:

0 эмблемы

0 иллюстраторы

□ выражения

□ мимика

□ символы

56. Задание {{ 74}} ТЗ 22 Тема 0-0-0

К элементам языка тела относятся следующие:

0 регуляторы

0 адапторы

0 проявления аффекта

□ системтизаторы

□ коммуникаторы

57. Задание {{ 75}} ТЗ 23 Тема 0-0-0

Соотнесите названия элементов языка тела с их определениями:

Жесты, напоминающие язык знаков Эмблемы

Жесты, передающие картину того, о чем Иллюстраторы говорится

Движения, регулирующие разговор Регуляторы

Выражения, используемые для Адапторы психологического адаптирования к конкретной ситуации

Адапторы, проявляющиеся при стрессе Проявления аффекта

Коммуникаторы