17. Задание {{47}} тз 17 Тема 0-0-0

При делении организации на малые, средние и большие используются следующие критерии:

□ количество занятых, оборот, размер уставного капитала

0 количество занятых, оборот, размер уставного капитала, участие в капитале предприятий и организаций других форм

□ объем продаж

□ число сотрудников

18. Задание {{48}} ТЗ18 Тема 0-0-0

Для холдинга как интегрированной структуры характерны следующие цели:

□ совместное получение прибыли

□ проведение единой рекламной политики

□ создание одного общего товара 0 проведение единой политики

0 контроль за соблюдением интересов крупных корпораций

19. Задание {{49}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

Для холдинга как интегрированной структуры характерны следующие цели: 0 ускорение диверсификации

□ ускорение систематизации

D контроль за соблюдением прав потребителей 0 концентрация ресурсов

20. Задание {{50}} ТЗ 20 Тема 0-0-0

Для финансово-промышленных групп характерно:

□ организация единой сбытовой системы

□ скупка промышленных предприятий

0 взаимодействие банков с промышленностью

0 преодоление разрыва между секторами экономики

21. Задание {{51}} ТЗ 21 Тема 0-0-0

Интеграционный процесс, позволяющие организациям лоббировать собственные интересы в органах власти страны называется:

□ конгломерация 0 ассоциация

□ холдинг

□ траст

22. Задание {{ 52 }} ТЗ 22 Тема 0-0-0

Производственно-технологическая приспособленность и сосредоточение предприятия на выпуске стабильно повторяющейся и технологически однородной номенклатуры продукции узкого или ограниченного ассортимента: П система производства 0 специализация предприятия

□ технологическая база

□ ассортиментные возможности

01.03.Управление социально-экономическими системами (организациями)

23. Задание {{399}} ТЗ 18 Тема 0-0-0

К характеристикам внешней среды организации относится: Правильные варианты ответа: взаимосвязанность факторов; сложность; неопределенность; подвижность; субъективность;

24. Задание {{400}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

Основными признаками организации являются:

□ особые установившиеся в организации традиции

□ ценности, язык, символы, униформа 0 цель,

0 замкнутость внутренних процессов 0 организационная культура

□ процессы функционирования и развития

□ материальные, экономические, правовые и другие условия работы

25. Задание {{401}} ТЗ 20 Тема 0-0-0

Характеристиками умеренно высокой неопределенности внешней среды являются:

□ большое количество разнородных элементов внешней среды и их частые непредсказуемые изменения

0 большое количество разнородных элементов мало меняющихся во времени

□ небольшое количество однородных элементов, которые быстро адаптируются к организационной структуре

□ небольшое количество однородных элементов, которые непредсказуемы в своих изменениях

26. Задание {{402}} Т321 Тема 0-0-0

Если организация действовала успешно в условиях стабильности окружающей среды, то как она должна действовать в условиях изменяющейся окружающей среды?

□ продолжать функционировать без изменений, как и раньше 0 адаптироваться к изменениям как можно быстрее

□ пригласить консультантов со стороны

□ ужесточить имеющиеся процедуры

27. Задание {{ 403 }} ТЗ 22 Тема 0-0-0

Выделите основные черты организации как системы: 0 компоненты 0 связи 0 структура

□ адаптация

□ новация

0 взаимодействие

28. Задание {{404}} ТЗ 23 Тема 0-0-0

Выделите основные черты организации как системы:

□ взаимопроникновение 0 процесс эмерджентность

□ ситуационность 0 идентификация 0 концепция

29. Задание {{405}} ТЗ 24 Тема 0-0-0

Совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры: 0 организация

□ корпорация П интеграция

□ система

30. Задание {{406}} ТЗ 25 Тема 0-0-0

Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи это: 0 формализованная организация

□ неформализованная организация

□ системная организация

□ правильная организация

31. Задание {{407}} ТЗ 26 Тема 0-0-0

По критерию собственности организации бывают:

□ индивидуальные

□ монопольные 0 частные

0 государственные 0 муниципальные

32. Задание {{408}} ТЗ 27 Тема 0-0-0

Организационный процесс, основанный на содержательной деятельности менеджеров, направленный как на нарушение динамического равновесия, так и на относительно устойчивое совершенствование организационной структуры, вызванное этой деятельностью: 0 изменение

□ развитие

□ рост

□ управление