
- •01 .Основы менеджмента
- •01.01.Общая теория управления
- •2. Задание {{205}} т331 Тема 0-0-0
- •3. Задание {{206}} тз 32 Тема 0-0-0
- •17. Задание {{47}} тз 17 Тема 0-0-0
- •01.03.Управление социально-экономическими системами (организациями)
- •01.04.Методологические основы менеджмента
- •34. Задание {{116}} тз 19 Тема 0-0-0
- •35. Задание {{117}} т320 Тема 0-0-0
- •36. Задание {{118}} т321 Тема 0-0-0
- •01.05.Инфраструктура менеджмента
- •01.06.Социофакторы и этика менеджмента
- •01.07.Интеграционные процессы в менеджменте
- •58. Задание {{ 76}} тз 24 Тема 0-0-0
- •01.08.Моделирование ситуаций и разработка решений
- •01.09.Природа и состав функций менеджмента
- •01.10.Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •82. Задание {{362}} тз 37 Тема 0-0-0
- •01.11.Организационные отношения в системе менеджмента
- •111. Задание {{260}} т342 Тема 0-0-0
- •112. Задание {{261}} тз 43 Тема 0-0-0
- •113. Задание {{262}} тз 44 Тема 0-0-0
- •115. Задание {{264}} тз 46 Тема 0-0-0
- •01.13.Мотивация деятельности в менеджменте
- •01.14.Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •01.15.Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •01.16.Управление человеком и управление группой
- •154. Задание {{437}} тз 29 Тема 0-0-0
- •155. Задание {{438}} тз 30 Тема 0-0-0
- •156. Задание {{439}} тз 31 Тема 0-0-0
- •01.17.Руководство: власть и партнерство
- •01.18.Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
- •01.19.Конфликтность в менеджменте
- •01.20.Факторы эффективности менеджмента
- •02.История менеджмента
- •02.01.Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента;
- •195. Задание {{524}} тз 24 Тема 0-0-0
- •197. Задание {{526}} т326 Тема 0-0-0
- •198. Задание {{527}} т327 Тема 0-0-0
- •199. Задание {{528}} т328 Тема 0-0-0
- •200. Задание {{529}} т329 Тема 0-0-0
01.16.Управление человеком и управление группой
148. Задание {{431}} ТЗ 23 Тема 0-0-0
Состояние беспокойства, которое возникает в результате конфликта между различными познавательными компонентами индивида -... диссонанс Правильные варианты ответа: когнитивный;
149. Задание {{432 }} ТЗ 24 Тема 0-0-0
Позиция, которая является результатом восприятия индивидами работы, основанного на факторах производственной среды, таких как стиль начальника, политика фирмы, технологический процесс, присоединение рабочих групп в качестве филиала, рабочие условия и дополнительные выплаты .... Правильные варианты ответа: удовлетворенность работой;
150. Задание {{433}} ТЗ 25 Тема 0-0-0
Выберите основные критерии удовлетворенности работой: 0 заработная плата 0 работа D удобство рабочего места
□ организация досуга
□ наличие премиальных выплат
151. Задание {{434}} ТЗ 26 Тема 0-0-0
Выберите основные критерии удовлетворенности работой: 0 возможность продвижения 0 начальник 0 коллеги по работе
□ ценность сотрудника
□ уровень ответственности
152. Задание {{435}} ТЗ 27 Тема 0-0-0
Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей .... Правильные варианты ответа: личность;
153. Задание {{436}} ТЗ 28 Тема 0-0-0
Определите основные виды существующих теорий личности: Основаны на посыле, что Теории свойств личности
предрасположенности направляют поведение индивида определенным образом
Фрейдистский подход, обсуждающий ид, эго и Психодинамические теории суперэго. Специальный акцент делается на неосознанных детерминантах поведения. Подчеркивают рост самовыражения людей Гуманистические теории личности
Индивидуалистические теории личности
154. Задание {{437}} тз 29 Тема 0-0-0
Термин используется для описания политических маневров в организации. Используется также для обозначения человека - манипулятора и злоупотребляющего властью .... Правильные варианты ответа: макиавеллизм;
155. Задание {{438}} тз 30 Тема 0-0-0
Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики .... Правильные варианты ответа: обучение;
156. Задание {{439}} тз 31 Тема 0-0-0
Соотнесите термины с их определениями:
Обучение Процесс, посредством которого сравнительно
прочные изменения в поведении происходят как
результат практики Побуждение Возбуждение человека из-за лишения чего-
нибудь или какой-нибудь специфической
стимуляции Стимул Реплика, вызывающая отклик
Отклик Поведенческая активность личности -
результат стимула Подкрепление Любой предмет или событие, увеличивающие
или поддерживающие силу отклика Побуждение, заставляющее индивида
действовать определенным образом
157. Задание {{440}} Т332 Тема 0-0-0
Вера человека в то, что он может действовать адекватно в данной ситуации; имеет три измерения: амплитуду, силу и общность .... Правильные варианты ответа: самодостаточность;
158. Задание {{441}} ТЗ 1 Тема 0-0-0
Доля работников в финансовых вознаграждениях за достижение поставленных целей -.... Правильные варианты ответа: участие в прибы#$#;
159. Задание {{442}} Т32 Тема 0-0-0
Отсутствие работника на работе, не выход на работу без уважительной причины (прогул).... Правильные варианты ответа: абсентизм;
160. Задание {{443}} ТЗ 3 Тема 0-0-0
Применение определенной формы наказания или санкция, когда работники отклоняются от правил: 0 дисциплина
□ мотивация
□ стимулирование
□ поощрение
□ управление
161. Задание {{444}} ТЗ 4 Тема 0-0-0
Какие условия следует соблюдать, чтобы наказание было эффективным: 0 наказание
□ поощрение
□ дисциплина
□ санкция
□ демотивация
0 интенсивность, ощутимость 0 соответствие во времени 0 соблюдение режима
□ сохраняемость
□ неотвратимость
□ санкционированность
0 пояснение 0 безличность
□ личностная направленность
□ публичность