01.16.Управление человеком и управление группой

148. Задание {{431}} ТЗ 23 Тема 0-0-0

Состояние беспокойства, которое возникает в результате конфликта между различными познавательными компонентами индивида -... диссонанс Правильные варианты ответа: когнитивный;

149. Задание {{432 }} ТЗ 24 Тема 0-0-0

Позиция, которая является результатом восприятия индивидами работы, основанного на факторах производственной среды, таких как стиль начальника, политика фирмы, технологический процесс, присоединение рабочих групп в качестве филиала, рабочие условия и дополнительные выплаты .... Правильные варианты ответа: удовлетворенность работой;

150. Задание {{433}} ТЗ 25 Тема 0-0-0

Выберите основные критерии удовлетворенности работой: 0 заработная плата 0 работа D удобство рабочего места

□ организация досуга

□ наличие премиальных выплат

151. Задание {{434}} ТЗ 26 Тема 0-0-0

Выберите основные критерии удовлетворенности работой: 0 возможность продвижения 0 начальник 0 коллеги по работе

□ ценность сотрудника

□ уровень ответственности

152. Задание {{435}} ТЗ 27 Тема 0-0-0

Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей .... Правильные варианты ответа: личность;

153. Задание {{436}} ТЗ 28 Тема 0-0-0

Определите основные виды существующих теорий личности: Основаны на посыле, что Теории свойств личности

предрасположенности направляют поведение индивида определенным образом

Фрейдистский подход, обсуждающий ид, эго и Психодинамические теории суперэго. Специальный акцент делается на неосознанных детерминантах поведения. Подчеркивают рост самовыражения людей Гуманистические теории личности

Индивидуалистические теории личности

154. Задание {{437}} тз 29 Тема 0-0-0

Термин используется для описания политических маневров в организации. Используется также для обозначения человека - манипулятора и злоупотребляющего властью .... Правильные варианты ответа: макиавеллизм;

155. Задание {{438}} тз 30 Тема 0-0-0

Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики .... Правильные варианты ответа: обучение;

156. Задание {{439}} тз 31 Тема 0-0-0

Соотнесите термины с их определениями:

Обучение Процесс, посредством которого сравнительно

прочные изменения в поведении происходят как

результат практики Побуждение Возбуждение человека из-за лишения чего-

нибудь или какой-нибудь специфической

стимуляции Стимул Реплика, вызывающая отклик

Отклик Поведенческая активность личности -

результат стимула Подкрепление Любой предмет или событие, увеличивающие

или поддерживающие силу отклика Побуждение, заставляющее индивида

действовать определенным образом

157. Задание {{440}} Т332 Тема 0-0-0

Вера человека в то, что он может действовать адекватно в данной ситуации; имеет три измерения: амплитуду, силу и общность .... Правильные варианты ответа: самодостаточность;

158. Задание {{441}} ТЗ 1 Тема 0-0-0

Доля работников в финансовых вознаграждениях за достижение поставленных целей -.... Правильные варианты ответа: участие в прибы#$#;

159. Задание {{442}} Т32 Тема 0-0-0

Отсутствие работника на работе, не выход на работу без уважительной причины (прогул).... Правильные варианты ответа: абсентизм;

160. Задание {{443}} ТЗ 3 Тема 0-0-0

Применение определенной формы наказания или санкция, когда работники отклоняются от правил: 0 дисциплина

□ мотивация

□ стимулирование

□ поощрение

□ управление

161. Задание {{444}} ТЗ 4 Тема 0-0-0

Какие условия следует соблюдать, чтобы наказание было эффективным: 0 наказание

□ поощрение

□ дисциплина

□ санкция

□ демотивация

0 интенсивность, ощутимость 0 соответствие во времени 0 соблюдение режима

□ сохраняемость

□ неотвратимость

□ санкционированность

0 пояснение 0 безличность

□ личностная направленность

□ публичность