Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Колычев Анатолий Михайлович, к ю. н., доцент, п...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
967.68 Кб
Скачать

Тема 12. Сроки и исковая давность.

План семинара.

1. Понятие срока в гражданском праве и его юридическое зна-

чение.

2. Классификация сроков в гражданском праве и порядок их

исчисления.

3. Исковая давность и ее значение, виды сроков исковой

давности.

  1. Начало течения срока исковой давности, приостановление и

перерыв течения срока исковой давности. Восстановление

срока исковой давности.

  1. Юридические последствия истечения срока исковой дав-

ности.

Нормативные акты: 2, 3, 4, 34.

Литература: 11, 19.

Раздел 3. Трудовое право.

Тема 16. Трудовой договор, порядок его заключения и основания прекращения.

Занятие проводится в форме круглого стола.

План семинара-круглого стола.

  1. Понятие трудового договора и его содержание.

  2. Общий порядок заключения трудового договора.

  3. Виды трудовых договоров и их особенности.

  4. Понятие и виды переводов на другую работу.

  5. Общая характеристика и классификация оснований

прекращения трудового договора.

  1. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

  3. Порядок оформления увольнения и выдачи трудовой книжки.

Нормативные акты: 1, 8, 51, 52.

Литература: 6, 8, 22.

Практические задания

Занятие проводится в форме дискуссии.

Задание 1.

При приеме на работу Федорова М.Н. на должность эконо-

миста авторемонтного завода администрация предприятия потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании ВУЗа, резюме, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку об обеспеченности жилой площадью.

После представления требуемых документов Федоров был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до

его истечения администрация предприятия предложила продлить срок испы-

тания еще на один месяц, объяснив это тем, что первоначально установлен-

ный испытательный срок оказался недостаточным для определения деловых

качеств Федорова как экономиста. Федоров М. Н. дал на это свое согласие.

Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания.

1. Какие нарушения закона допустила администрация?

2. Каков порядок приема на работу?

3. Какой орган должен рассмотреть данный спор и какое

решение он должен вынести?

Темы 19, 20. Дисциплинарная и материальная ответственность

работника. Порядок рассмотрения трудовых споров..

План 1 семинара.

  1. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

  2. Дисциплинарная ответственность по Правилам внутренне-

го трудового распорядка (общая дисциплинарная ответ-

ственность).

  1. Специальная дисциплинарная ответственность.

  2. Понятие и значение материальной ответственности.

  3. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю).

  4. Виды материальной ответственности работников.

  5. Материальная ответственность работодателя перед работниками и ее виды.

Нормативные акты: 1, 8, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59.

Литература: 1, 6, 22.