Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бізнес-план.docx
Скачиваний:
11
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
50 Кб
Скачать
☆

5. Виробничий план

Відповідно до чинного законодавства України діяльність з продажу непродовольчих товарів, а саме одягу не підлягає ліцензуванню. Оскільки приватний підприємець передбачає застосування спрощеної системи оподаткування за єдиним податком, то згідно п. 1 підрозділу 8 Перехідних положень Податкового кодексу України він не є платником збору за провадження деяких видів підприємницької діяльності, а отже не потрібно придбавати торговий патент.

Інформація про види наявних (орендованих) приміщень, площа та орендна плата зазначена в табл. 4.

Таблиця 4 – Потреба у торгівельному приміщенні

Вид приміщення

Площа, кв. м

Вартість оренди одиниці площі за місяць, грн.

Сума орендної плати за місяць, грн.

Загальна площа

15,0

145,00

2175,00

у т. ч.торгова площа

15,0

145,00

2175,00

Усе приміщення магазину буде представлено торговою площею у Універмазі “Київ” (власник – Концерн «Укрросметал»). У складських і офісних приміщення необхідності немає. Орендоване приміщення повністю відповідає всім потребам магазину одягу. Тому ремонт приміщення і відповідні витрати не передбачаються.

З метою дотримання санітарних норм буде здійснюватися прибирання приміщення два рази на добу.

Для організації торгівлі передбачається придбання торгового обладнання й приладдя (табл. 5).

Таблиця 5 – Потреба у торговому обладнанні й приладді

Вид обладнання (приладдя)

Кількість, од.

Ціна придбання, г грн.

Вартість придбання,

грн.

Амортизаційний п період, місяці

Шафа-вітрина

2

1500,00

3 3000,00

12

Вішалка-держатель до стіни

40

30,00

1 200,00

12

Плічка для одягу

100

0,75

75,00

12

Манекени

6

35,00

210,00

12

Всього:

148

х

4485,00

х

Усе торгове обладнання й приладдя буде придбане у оптових постачальників. Загальна вартість потреби у обладнанні становить 4485,00 грн. і планується придбати за залучені кошти під бізнес-проект.

6. Організаційний план

За організаційно-правовою формою створюваний магазин одягу є індивідуальним підприємництвом. Ця форма передбачає, що фізична особа-підприємець працює від власного імені й на власний розсуд з метою одержання особистого прибутку або доходу. Вона несе повну і необмежену відповідальність за результати своєї діяльності всім своїм майном – у критичних ситуаціях воно може бути конфісковане. Індивідуальний підприємець має право самостійно визначати профіль своєї діяльності; купувати майно, набувати майнових прав, використовувати майно інших осіб за договором оренди; наймати або звільняти працівників; одержувати кредит і відкривати рахунок у банку; самостійно розподіляти прибуток від підприємницької діяльності, що залишився після сплати податків. Отже, індивідуальний підприємець одноосібно приймає всі рішення щодо виробничо-господарської діяльності. Перевагами індивідуального підприємництва є мінімальний контроль з боку держави (це дає змогу самостійно розподіляти прибуток), мобільність дій підприємця (це дає змогу змінювати види діяльності), прийнятні податкові умови (наявність можливості застосовувати спрощену систему оподаткування за єдиним податком).

Передбачається, що засновник (фізична особа), яка і буде підприємцем для формування початкового статутного капіталу вносить 24170 грн. зі 100-відсотковою часткою прав власності на майно й результати діяльності приватного підприємця.

З огляду на незначні обсяги продажів товарів, наявність однієї торгової точки для реалізації, зниження загальних витрат, а також наявність вільного часу у власника було прийнято рішення про відсутність необхідності у персоналі. Усі функції, пов’язані із закупівлею товарів, їх реалізацією, а також організаційні функції щодо ведення діяльності приватного підприємця будуть покладені на засновника, а саме ПІБ. У подальшому при розширенні масштабів підприємницької діяльності (на другий рік роботи магазину) буде передбачатися можливість прийняття осіб на роботу на посаду продавців-консультантів.

Ідентифікаційну характеристику персоналу надана нижче.

Відсутність найманого персоналу зумовлює відсутність витрат на оплату праці і внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з доходів найманих працівників. Це обумовлює зниження загальних витрат приватного підприємця у перший рік роботи