- •Пояснительная записка
- •(Практики по профилю специальности)
- •Содержание практики по профилю специальности Вводный инструктаж
- •Раздел 1. Организация как объект управления Темы 1.1. Отраслевая специфика организации
- •Тема 1.6. Внутренние коммуникации и взаимосвязи (информационная логистика)
- •Раздел 2. Внутриорганизационное позиционирование
- •Тема 2.1. Специализация подразделения – места практики
- •Тема 2.2. Должностные инструкции
- •Тема 2.3. Должность: полномочия, ресурсообеспечение, формальные коммуникации, точки ответственности
- •Тема 2.4. Функциональные разрывы в системе «должностные инструкции – должностной функционал»
- •«Соответствие должностных инструкций, должностных полномочий и должностного функционала»
- •Раздел 3. Функционирование системы «Предприятие – товарно-отраслевой рынок (сфера услуг)»
- •Тема 3.1. Внешняя среда организации
- •Тема 3.2. Внешние коммуникации и взаимосвязи
- •Тема 3.3. Управление системой «Предприятие – товарно-отраслевой рынок (сфера услуг)»
- •Тема 3.4. Внешние логистические процессы
- •Тема 3.5. Деловое и партнёрское взаимодействие
- •Раздел 4. Практикум
- •Список литературы, рекомендуемой для выполнения отчета по квалификационной практике
Тема 2.4. Функциональные разрывы в системе «должностные инструкции – должностной функционал»
Студент должен
уметь:
- выявить причину функциональных разрывов в системе «должностные инструкции – должностной функционал» - производственная необходимость или неправильная организация производственного процесса;
- предложить способы устранения разрывов (отклонений);
выполнить:
- заполнить Таблицу 1 «Соответствие должностных инструкций, должностных полномочий и должностного функционала»;
- сделать выводы по исследованию;
- подготовить материал для выполнения отчета по практике.
«Соответствие должностных инструкций, должностных полномочий и должностного функционала»
Таблица 1.
№ |
Характеристика |
Должностные инструкции |
Должностные полномочия |
Должностной функционал |
Имеющиеся отклонения |
1 |
Наличие должностных инструкций |
|
|
|
|
2 |
Соответствие ресурсообеспечения |
|
|
|
|
3 |
Уровень компетентности: - должностной - профессиональной |
|
|
|
|
4 |
Должностные цели |
|
|
|
|
5 |
Должностные результаты |
|
|
|
|
6 |
Должностные обязанности |
|
|
|
|
7 |
Должностные права |
|
|
|
|
8 |
Точки ответственности |
|
|
|
|
9 |
Предложите свою характеристику |
|
|
|
|
Раздел 3. Функционирование системы «Предприятие – товарно-отраслевой рынок (сфера услуг)»
Тема 3.1. Внешняя среда организации
Студент должен
знать:
- элементы внешней среды организации, соответствующие отраслевой принадлежности;
- составляющие внешней ресурсной базы организации (сырьевые, финансовые, инвестиционные и т.д.);
уметь:
- определить элементы внешней среды конкретной организации (предприятия)
- выявить взаимосвязь и взаимозависимость элементов внешней среды организации;
выполнить:
- подготовить материал для выполнения отчета по практике.
Тема 3.2. Внешние коммуникации и взаимосвязи
Студент должен
знать:
- элементы внешней коммуникационной системы организации;
- виды внешних информационных источников, используемых организацией;
- характеристику «входных» логистических информационных потоков;
- характеристику «исходящих» логистических информационных потоков;
- составляющие внешнего документооборота организации;
- цикличность и динамику внешнего документооборота;
- правила регистрации входящей и исходящей информации;
уметь:
- выявить цикличность и динамику внешнего информационного потока организации;
- выявить направление и назначение внешних информационных потоков организации;
- составить карту внешних информационных потоков в организации;
выполнить:
- подготовить материал для выполнения отчета по практике.
