- •Три основополагающих вопроса эк. Что изучает эк?
- •Формы и методы экономического хозяйствования.
- •Сравнительная оценка рын и админ эк. Дост и недост.
- •Сущность производственного потенциала. Его структура.
- •Ресурсный потенциал пр-тия, отрасли.
- •Природно-ресурсный потенциал рб.
- •Имущество предприятия. Движимое и недвижимое
- •Внеоборотные активы. Состав.
- •Виды оценок оф.
- •Оф. Сущность. Структура.
- •Физический и моральный износ оф.
- •Амортизация оф. Сущность, виды.
- •Простое и расширенное воспроизводство основных фондов.
- •Показатели использования основных производственных фондов.
- •Управление основными фондами предприятий.
- •Оценка использования ос. Материалоёмкость.
- •Аренда основных фондов.
- •Оборотные средства предприятия. Сущность.
- •Пути экономии ос на предприятиях
- •Сущность издержек пр-ва, валового дохода
- •Основные пути ускорения оборачиваемости ос.
- •Классификация затрат на пр-во продукции. Постоянные и переменные издержки.
- •Способы расчета себестоимости полиграф продукции.
- •Основные пути снижения издержек пр-ва в ипк.
- •Виды себестоимости полиграфической продукции.
- •Классификация и состав затрат
- •Планирование и калькулирование себ-сти издат продукции
- •Сущность и основные звенья хоз механизма.
- •Сущность планирования.
- •Методы и принципы планирования.
- •Классификация планирования. Задачи планирования.
- •Бизнес-план предприятия. Основные разделы.
- •Количественные единицы измерений издат прод.
- •Структура б-плана полигр. Предприятия. Риски.
- •Содержание тематического плана и изд продукции. Виды и структура тематич планов.
- •Оперативное планирование в из-ве. Издат портфель.
- •Труд в ипк. Сущность и роль туда. Хар-р труда.
- •Сущность зараб платы. Процесс труда. Цена труда.
- •Сущность заработной платы.
- •Производительность труда: сущность.
- •Методы измерения производительности труда. Эффективность труда
- •Мотивация труда. Сущность. Факторы.
- •Соверменные подходы к повышению мотивации труда.
- •Планирование фонда з/платы. Цель. Исходные данные.
- •Сдельная форма оплаты труда. Виды.
- •Повременная система оплаты труда
- •Зарубежный опыт мотивации труда.
- •Сущность и структура цен.
- •Факторы ценообразования.
- •Система цен.
- •Система регулируемых государством цен.
- •Инфляция
- •Пути формирования цен в ипк.
- •Внешние факторы ценообразования
- •Этапы и факторы ценообразования на печ продукцию.
- •Выборы м-да ценообразования
- •Критерии выбора метода ценообразования.
- •Разработка ценовой стратегии.
- •Сущность налогов. Принципы формирования.
- •Возникновение и развитие налогов.
- •Функции и классификация налогов.
- •68. Косвенные налоги. Две системы взимания косвенных н-в.
- •Кумулятивный и некумулятивный многоступ сбор.
- •Косвенные налоги в рб. Структура.
- •1.Одноступенчатые платежи:
- •2.Коммулятивные многоступ платежи 20,6%
- •3. Некоммулят многоступ сборы.
- •Прямые налоги. Структура.
- •Смешанные налоги.
- •Сущность финансов.
- •Признаки финансов.
- •Финансовые отношения.
- •Функции финансов. Финансовая дет-ть предпр-я.
- •Финансовые ресурсы предприятия
- •Принципы орг-ии финансов пре-я и фин. Стратегия пр-я
- •Классиф-я денежн. Расходов пр-й. Источники их финансир-я
- •Финансовая работа на предприятии
- •Финансовая служба пр-я
- •Кредитование хозяйственной деятельности.
- •Содержание конкуренции.
- •Концепции, методы и функции маркетинга.
- •Методы маркетинга
- •Функции маркетинга
- •Управление конкур/способ продукции на предприятии.
- •Оценка конкурентоспособности отрасли, фирмы, пр-я.
- •Содержание, предмет, задачи экон анализа.
- •Виды экономич анализа. Классификация видов.
- •Анализ затрат на производство и себестоимость товарной продукции
- •Анализ производственных результатов.
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Анализ использования произв-х результатов
- •Анализ использования опф
Управление конкур/способ продукции на предприятии.
К/С опред-ся способносью пр-я в долгосрочном плане сохранять или увеличивать свою долю на рынке.
Начальным этапом является оценка уровня КС предприятия и прод произв данным предприят, финанс устойчивость предприятия. С учётом главной оценки необходимо сформулировать систему мер, которая обеспечивает увеличение КС продукции. Эта система мер может включать следующие основные направления: 1) кардинальная перестройка системы подготовки и повышения квалификации кадров, мотивация труда, повышение культуры производства, улучшение условий труда и быта работников. 2) улучшение организации труда, внедрение НТП. 3) повышение эффективности использования ОПФ и Об.Ср, организацию эффективной деятельности групп качества и обучение руководящего и среднего персонала. 4) стандартизация продукции, снижение ресурсо- и энерго-ёмкости производимой продукции, улучшение сервисного обслуживания, внедрение рекламы. В повышении конкурентно мпособности пр важную роль играют:
1.Квалификация персонала и создание условий для высокоэф произв труда.
2.Организация эф работы групп качества.
3.Соблюдение всех усл и требований стандартной прод
4.Разработка мероприятий на снижение ресурсоемкости пр.
5.Разраб мер по совершенствован сервисного обслужив.
6.Разраб эффект рекламы.
В целях создания условий для эф КС. В РБ приним ряд законодат актов и создан антимонопольный комитет, в кот предост широкие права в обл эффективной конкур отношений. Основные права антимонопольный комитет следующие:
1.Давать респ и местным органам, хоз субъект указания по развитию конкур отношений и конкуренции.
2.проводить мониторинг за коммерч д-тью хоз субъектов, особ тех, кто заним доминир положение на данном рынке.
3.Направлять в правоохр органы материалы для принятия решений о возб угол дел, кот вытекают из нарушений антимонопольн законодат.
4.Вложить соотв органы предложения о совершении конкур отношений.
Оценка конкурентоспособности отрасли, фирмы, пр-я.
К/С опред-ся способносью пр-я в долгосрочном плане сохранять или увеличивать свою долю на рынке.
Сущ-т 10 факторов по которым можно оценить конкурентоспособность: 1) динамика эк-ки (темпы эк-го развития, устойчивость нац-й валюты, уровень промышленного производства, объем производства различных потребительских товаров). 2) эф-ть промышленного произв-ва опред-ся путем прямых и косвенных затрат на оплату рабочей силы, расходы связанные с материальным стимулированием, текучестью кадров и т. д. 3) динамизм рынка. Считается что конкурентоспособность страны тем выше, чем активнее деятельность компаний непосредственно связанных со сбытом продукции. 4) развитие фин-й системы, которая оценивается по таким критериям как состояние фин-й системы в целом, внешним и внутренним долгом, деят-ю коммерческих банков и наличия рынка ценных бумаг. 5) чел-е ресурсы, которые опред-я исходя из численности и темпов роста нас-я, условий безработицы, квалиф-и кадров.
6) роль гос-ва – опред-я путем исследов-я уровня налогообложения. 7) ресурсы и инфраструктура. 8) готовность гос-ва стимулировать развитие малого и среднего бизнеса. 9) политика гос-ва в отношении нововведений. Готовность гос-ва к внедрению передовых технологий, а также реализ-ю новых разработок и идей. 10) социально-полит-я обстановка.
КС предпр-я опред-я с помощью 2-х групп показателей: 1) КС производимой продукции. 2)эф-ть выпускаемой продукции.При оценке КС продукции руководствуются след-ми правилами: 1) выбор и анализ рынка для реализации товара. 2) изучение конкурента по произв-ву и реализация аналогичных товаров и услуг. 3) выбор и обоснование наиболее конкурентоспособного товара-аналога в кач-ве базы для сравнения. 4) опред-е необходимых групп параметров, подлежащих оценке. 5) установление или опред-е набора единичных показателей по соотв-м группам параметров. 6) выбор методик расчета, опред-е и анализ-е сводных показателей по товарным группам. 7) выработка товарной политики предпр-я или фирмы относительно производства товара для данного рынка, расширение его произв-ва, экспорта, разработка мероприятий по повышению КС товара, снятие его с произв-ва и т. д.
Для оценки КС примен показатели: 1) Экономические. Они опред-я себестоимостью продукции, ценой изделия, условием платежа и поставок продукции и т. д. 2) Технические параметры изделия. 3) Нормативные, кот. показывают соответствие изделий стандартам.
