Сущность зараб платы. Процесс труда. Цена труда.

Зарплата – цена труда, соота стоимости предмета употребления и условии, кот обеспечив воспр-во трудоспособн работника и членов его семьи. Зар плата вып след функции:

1.воспроизводственная – закл в обеспечении раб и членов их семей жизн благами.

2.стимулирующая –устан зависим з/п раб-ка и его труд вклада в конкр рез-ты работы предприятия.

3.ресурсо-разместительная – размещ трудовых рес по респ.

4.формирование плятежного спроса насел – увязка спроса и предложения.

Для осущ указанных ф-ций зарплаты необх соблюдение след осн принципов:

1.Д/б рост реальной з/п по мере роста экономики страны.

2.Обеспечение опережающего роста произв труда над ростом средней з/п.

3.диференц з/п в зависим от труд вклада работника.

4.равная оплата за равный труд – отсутствие дискриминации труда по полу, возрасту, национальности.

5.Обязательный учет коньюнктуры рынка

6.простота раб для работника, простота форм и оплаты труда.

Существует: Номинальная – сумма ден средств, получ за работу. Реальная – покупат способность номинальной з.п. (колич товаров, работ, услуг, кот м/реально приобрести на полус средства). Соотношение и динамика ном и реальной з.п. хар изменение благосостояние людей в общ. В ден доходах раб различают: цену труда, затраты работодателя на труд, з/п.

Цена труда в гос определ колич ден средств обеспеч необ уровень восп-ва и трудоспос работника. Цена труда д/б равной потерб бюджету работн и его семье. Постреб бюджет (корзина) хар уровень жизни опред группы населения в конкр услов. Для определения расхода на трудовоспр-во в Бел сущ гос мех-м регулирования трудовых отношений. Этот мех-м включает: 1.порядок воспр-ва расходов трудоспос работника. 2. устан мин госуд гарантий в обл труда и его оплаты.

Прожиточный минимум – показатель объема и структуры потребления важнейших мат благ и услуг на мин допустимом уровне, кот обеспечив условия для поддержания акт физич состояния взрослых, соц и физ развития детей о подростков.

В сруктуре прожит мин отражены:

-расходы на питание, непрод товары.

-на услуги, налоги и др общ платежи.

Величина прож мин рассчит исходя из:

1.научных рекомендаций по мин объемам потребления, перечня товаров и услуг, необх чел.

2.фактич объема потребления, товаров и услуг в малоимущих семьях

3.соц-экон и демограф фактор, стуркт семьи, уровня ден расходов, состава и п/возрастной стр-ры населения.

4.финанс возм гос-ва в защ населения

5.объективных различий потреблений товаров и услуг.

Прож мин страны предусматривает диференц по след соц-демогр группам населения: трудоспособное население, пенсионеры, дети

Каждый СХ в обяз порядке д/соблюдать след гарантии гос-ва по труду и зар плате:

1.мин размер оплаты труда 2.мин число дней труд отпуска

3.мин районные коэфиц 4.др гарант, устан КЗОТ.

В наст время вел-на з/п опред-ся СХ в зав-ти от уровня их эк разв-я и базир-ся на индивид-м подходе к опред-ю з/п каждого раб-ка с учётом эф-ти его труда и учитывает:

1.определение мин годовой з/п для каждой категории раб.

2.неравномерное повышение з/п по СХ

3.отказ от индексации з.п. в соотв. с ростом цен

4.учет заслуг рабна данном предпр.