- •Три основополагающих вопроса эк. Что изучает эк?
- •Формы и методы экономического хозяйствования.
- •Сравнительная оценка рын и админ эк. Дост и недост.
- •Сущность производственного потенциала. Его структура.
- •Ресурсный потенциал пр-тия, отрасли.
- •Природно-ресурсный потенциал рб.
- •Имущество предприятия. Движимое и недвижимое
- •Внеоборотные активы. Состав.
- •Оф. Сущность. Структура.
- •Виды оценок оф.
- •Физический и моральный износ оф.
- •Амортизация оф. Сущность, виды.
- •Простое и расширенное воспроизводство основных фондов.
- •Показатели использования основных производственных фондов.
- •Управление основными фондами предприятий.
- •Оценка использования ос. Материалоёмкость.
- •Аренда основных фондов.
- •Оборотные средства предприятия. Сущность.
- •Пути экономии ос на предприятиях
- •Сущность издержек пр-ва, валового дохода
- •Основные пути ускорения оборачиваемости ос.
- •Классификация затрат на пр-во продукции. Постоянные и переменные издержки.
- •Способы расчета себестоимости полиграф продукции.
- •Основные пути снижения издержек пр-ва в ипк.
- •Виды себестоимости полиграфической продукции.
- •Классификация и состав затрат
- •Планирование и калькулирование себ-сти издат продукции
- •Сущность и основные звенья хоз механизма.
- •Сущность планирования.
- •Методы и принципы планирования.
- •Классификация планирования. Задачи планирования.
- •Бизнес-план предприятия. Основные разделы.
- •Количественные единицы измерений издат прод.
- •Структура б-плана полигр. Предприятия. Риски.
- •Содержание тематического плана и изд продукции. Виды и структура тематич планов.
- •Оперативное планирование в из-ве. Издат портфель.
- •Труд в ипк. Сущность и роль туда. Хар-р труда.
- •Сущность зараб платы. Процесс труда. Цена труда.
- •Сущность заработной платы.
- •Производительность труда: сущность.
- •Методы измерения производительности труда. Эффективность труда
- •Мотивация труда. Сущность. Факторы.
- •Соверменные подходы к повышению мотивации труда.
- •Планирование фонда з/платы. Цель. Исходные данные.
- •Сдельная форма оплаты труда. Виды.
- •Повременная система оплаты труда
- •Зарубежный опыт мотивации труда.
- •Сущность и структура цен.
- •Факторы ценообразования.
- •Система цен.
- •Система регулируемых государством цен.
- •Инфляция
- •Пути формирования цен в ипк.
- •Внешние факторы ценообразования
- •Этапы и факторы ценообразования на печ продукцию.
- •Выборы м-да ценообразования
- •Критерии выбора метода ценообразования.
- •Разработка ценовой стратегии.
- •Сущность налогов. Принципы формирования.
- •Возникновение и развитие налогов.
- •Функции и классификация налогов.
- •68. Косвенные налоги. Две системы взимания косвенных н-в.
- •Кумулятивный и некумулятивный многоступ сбор.
- •Косвенные налоги в рб. Структура.
- •1.Одноступенчатые платежи:
- •2.Коммулятивные многоступ платежи 20,6%
- •3. Некоммулят многоступ сборы.
- •Прямые налоги. Структура.
- •Смешанные налоги.
- •Сущность финансов.
- •Признаки финансов.
- •Финансовые отношения.
- •Функции финансов. Финансовая дет-ть предпр-я.
- •Финансовые ресурсы предприятия
- •Принципы орг-ии финансов пре-я и фин. Стратегия пр-я
- •Классиф-я денежн. Расходов пр-й. Источники их финансир-я
- •Финансовая работа на предприятии
- •Финансовая служба пр-я
- •Кредитование хозяйственной деятельности.
- •Содержание конкуренции.
- •Концепции, методы и функции маркетинга.
- •Методы маркетинга
- •Функции маркетинга
- •Управление конкур/способ продукции на предприятии.
- •Оценка конкурентоспособности отрасли, фирмы, пр-я.
- •Содержание, предмет, задачи экон анализа.
- •Виды экономич анализа. Классификация видов.
- •Анализ затрат на производство и себестоимость товарной продукции
- •Анализ производственных результатов.
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Анализ использования произв-х результатов
- •Анализ использования опф
Сущность и основные звенья хоз механизма.
Хозяйственный механизм — это с-ма эк. рычагов и методов, грамотное использование которых способствует рациональному исп-ю производительных сил на уровнях СХ отраслей, регионов гос-ва в вопросах пр-ва и сбыта прод-ии.
Основн. звенья ХМ: планирование, ценообразование, мотивация труда, финансово-кредитные отношения, управление, конкуренция, маркетинг.
Хозяйственный механизм сознательно создаётся и планомерно используется людьми в процессе производства, обмена и потребления материальных благ. Особое внимание уделяется изучению экономики предприятия как базису отраслей народного хозяйства.
Гл. и осн. критерий эф-ти ХМ на любом уровне – это постоянно увелич-ся объёмы пр-ва конкур/сп прод-ии, работ, услуг.
Сущность планирования.
План – это опред. порядок, послед-ть осуществления на конкр. период программы с указанием её целей, содержания, объёмов, методов и средств, послед-ти и сроков выполнения. Планирование – это процесс составления плана, регламентирующий опредеоённый порядок осущ-я намечаемой на конкретный период программы действий конкретного объекта.
Планирование является важнейшим фактором в современной экономике. Сотрудничество является основной формой деятельности людей в обществе. Оно делится на натуральное, рыночное и общественное.
Главной формой сотрудничества является рыночное сотрудничество. Которое можно подразделить на анархическое и согласованное. Согласованное делиться на планомерное и плановое. В этой связи в национальной экономике различают три рынка: свободный, планомерный и плановый.
Основа для понимания сущности планирования и ответом на вопрос что такое план является теория ООД (отражающее опережение действительности). Это предчувствие, предвосхищение, предсказание, пророчество, предвидение (прогнозы, программы, планы).
Предчувствие — врождённая инстинктивная способность людей, животных и т. д. Предвосхищение — способность отражения опережения действительности (чем больше у человека опыт, тем у него лучше развита эта способность). Предсказание — способность сознательного ООД, кот. проявляется в умениях и действиях людей.
Различают осн виды планирования:
Индикативное – выработка на уровне пр-ва общего плана развития экономики данного госуд. На основе этого плана разраб планы отраслей, регионов предпрития.
Календарное – планирование конкретных произв заданий для данного субъекта хоз.
Оперативно-производственное – система расчетов по регулированию хода пр-ва в целях ритмичной работы пр-тия и своевременного осуществления наличных целей.
Тактическое – направлен на решение ближайших задач (квартал, месяц)
Стратегическое – решение долгосрочных задач (пятилетка).
Методы и принципы планирования.
Различают следующие методы планирования: статистический, нормативный, балансовый, экспертный.
Статистический метод базируется на статистических данных на основании которых строят статистические ряды, индексы, определяют темпы развития, экстрополируемые на предстоящий период с учётом внешних и внутренних обстоятельств. Этот метод чаще всего называют от достигнутого уровня. Это весьма простой метод запланировать то же самое, что сделали в текущем году. Данный метод даёт хорошие результаты в условиях стабильно растущей (или гибнущей) экономики. При использовании данного метода требуется: 1) выявить тенденцию (тренд) на основе большого массива статистических данных; 2) нужно исходить из гипотезы о сохранении или изменении тренда в будущем; 3) прогнозировать будущие величины на основе достоверных данных.
Нормативный метод — означает планирование с использованием принятых нормативов: материальных, трудовых, финансовых. Данный метод используется тогда, когда ещё нет объектов (нет конечного результата) и является главным на уровне предприятия.
Балансовый метод представляет соотношение разных вариантов планов, полученных разными методами. Для этого строят различного рода балансовые таблицы всех ресурсов: рабочей силы, материалов, техники, финансов.
Экспертный метод состоит в выяснении мнения профессионалов по ходу разработанных планов. Он применяется на заключительной стадии разработки планов.
Основными принципами планирования в настоящее время являются: научная обоснованность планов; непрерывность; реальность; напряжённость, многовариантность и т. д.
В настоящее время предприятия или фирмы работают на основе заранее разработанных бизнес-планов.
Принципы планирования: научная обоснованность, непрерывность, реальность, напряженность, многовариантность.
