- •1.Розкрийте зміст поняття «методологія економіки праці»
- •2. Охарактеризуйте дві головні функції методології пізнання та діяльності.
- •3.Назвіть фактори , що визначають позицію суб’єкта економічної діяльності, та доведіть чому це саме так.
- •10.Розкрити основні положення теорії Сея
- •11Розкрити особливості підприємця як фактора виробництва за теорією Шумпетера
- •12Розкрити у чому полягає неокласичний синтез сучасної економічної теорій п. Самуельсона
- •13Розкрити у чому полягає відміна підходу
- •14Розкрити у чому полягає криза праці за сучасних умов в Украині
- •15Охарактеризувати фактори, що впливають на процес формування ціни товару, за теорією Кейнса
- •16Розкрити форми виявлення праці
- •17Визначення поняття «зміст праці» , «характер праці»
- •18Визначити функції праці
- •19Розкрити зміст поняття «трудові ресурси»
- •20Охарактеризувати поняття «потреби людини»
- •21Назвати фактори, що визначають підвищення ролі людського фактору у виробництві за сучасних умов
- •22Розкрити поняття «трудовий потенціал працівника»
- •23Розкрити поняття «якість життя»
- •24Розкрити як якість життя впливає на вартість робочої сили
- •25Сформулювати основні питання, рішенням яких переймається наука про економіку праці
- •26Розкрити вихідні посилки вчених про додаткову вартість
- •27Охарактеризувати предмет економіки праці
- •28Охарактеризувати поняття «робоча сила»
- •29 Розкрити протилежні погляди на утворення прибутку
- •30Розкрити поняття «ефект» і «ефективність» та показати як вони виявляються у показниках ефективності праці
- •31Розкрити поняття «вартість робочої сили» та «ціна товару»
- •32Визначити поняття «продуктивність праці». Розкрити його сутність, та навести як здійснюється співвідношення живого та минулого труду у одиниці товару з підвищенням продуктивності праці
- •33Розкрити протилежні погляди на товар, що продається на ринку праці
- •34Розкрити зміст поняття «продуктивна сила праці»
- •35Розкрити методи вимірювання ефективності праці
- •36Довести чому інноваційний, творчий або б-труд є джерелом підвищення продуктивності праці
- •37Розкрити зміст поняття «компоненті діяльності людини»
- •38Розкрити принципові положення, що характеризують ринок праці
- •39Розкрити основні положення, що характеризують ринок праці як ресурсного ринку
- •40Розкрити особливості, що впливають на функціонування ринку праці
- •41Визначити складові частини або елементи ринку праці
- •42Охарактеризувати процес обміну товару на ринку праці
- •43Визначити поняття «ринок праці»
- •44Розкрити функції ринку праці
- •45Охарактеризувати процес формування ціни товару на ринку праці
- •46Охарактеризувати сучасний стан ринку праці на Україні
- •47Охарактеризувати особливості сучасного ринку праці моряків
33Розкрити протилежні погляди на товар, що продається на ринку праці
С точки зрения трудовой теории стоимости товар на рынке труда – это рабочая сила, которая временно передается в собственность работодателя и употребляется им в процессе производства. С точки зрения теории факторов производства труд на рынке труда – это труд или будущий труд. Покупка труда означает, что работодатель становится собственником результатов его употребления.
34Розкрити зміст поняття «продуктивна сила праці»
Производительная сила труда определяется разнообразными обстоятельствами, среди др средним уровнем искусства работника, уровнем развития науки и степенью ее технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью способов производства, природными условиями. Производственная сила труда влияет на производительность живого труда., чем больше производительность труда, тем меньше рабочее время, тем меньше масса труда, тем меньше его стоимость. Производительная сила труда- источник производительности труда.
35Розкрити методи вимірювання ефективності праці
Традиционными показателями производительности труда явл выроботка и трудоемкость. На предприятии производительность труда- выроботка, определяется разными способами. Существует основные способы определения объема продукции: натуральный ( когда объем производства отображается в физических единицах, шт., т, м2 ), условно-натуральный- привидение разных показателей к одному измерителю. Трудовой- использование показателя трудоемкости и норм трудових затрат у норма-часах для характеристики объема производства. Стоимосной метод- позволяет проводить сравнения уровня и динамики производительности труда на предприятии, в их группах, областях, регіонах, в экономике в целом.
36Довести чому інноваційний, творчий або б-труд є джерелом підвищення продуктивності праці
Труд, который направлен на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства называется «бета» трудом. Высшим проявлением творчества считается искусство, отделение «бета»труда позволило проанализировать факторы производства в области нематериального производства. За счет «бета»труда вырос объем продукции. Это обуславливается тем, что на основе технических, организационных и производственных идей образуются новые источники увеличения продуктивности силы труда.
37Розкрити зміст поняття «компоненті діяльності людини»
В любой деятельности человека можна виделить 2 главные компоненты. Первая характеризует труд, что исполняется, делается за данной технологией, инстракцией, традицией, когда исполнитель не вносит в нее никаких элементов новызны, собственной творчести. Такой труз наз регламентированый или а-труд. Вторая характеризует труд, кот направлен на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства. Этот труд наз новационным или б-труд. В литературе, искусстве, философии важную роль играет духовная компонента деятельности человека, кот наз гама-труд.