Сентябрь

Оклад – 12400 р.

Аванс –5000 Д70К50

Отпускные: 14800:12:29,4·16=6712 Д20К70

Доход:12400:21·20=11810 Д20К70

Итого: 6712+11810=18522

Удержания:

НДФЛ:(98452+18522-500·9)·0,13-1377-1535-

-1612·3-1536-2452=3406 Д70К68

Сумма к выдаче:18522-3406-5000=10166 р. Д70К50

Страховые взносы:18522·0,3=5557 р. Д20К69

Октябрь

Оклад – 12400 р. Отпуск с 1.10-16.10

Доход:12400:21·11=6495 Д20К70

Удержания:

НДФЛ: (116974+6495-5000·10) ·0,13-1377-1535-

-1612·3-1536-2452-3406=844 Д70К68

Сумма к выдаче:6495-844=5651 р. Д70К50

Страховые взносы:6495·0,3=1949 р. Д20К69

Ноябрь

Оклад – 12400 р.

Аванс –5000 Д70К50

Доход:12400:21·21=12400 Д20К70

Удержания:

НДФЛ:(123469+12400-500·11)·0,13-1377-1535-

-1612·3-1536-2452-3406-844=1612 Д70К68

Сумма к выдаче:12400-5000-1612=5788 р. Д70К50

Страховые взносы: 12400·0,3=3720р. Д20К69

Декабрь

Оклад – 12400 р.

Аванс –5000 Д70К50

Доход:12400:21·20=11810 Д20К70

Премия: 12400 Д91К70

Общий доход:12400+11810=24210 Д20К70Удержания:

НДФЛ:(135869+24210-500·12)·0,13-1377-1535-

-1612·3-1536-2452-3406-844-1612=3147 Д70К68

Сумма к выдаче: 24210-3147-5000=16063р. Д70К50

Страховые взносы:24210·0,3=7263 р. Д20К69

Заключение

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать: точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд.

Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы – один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.