
- •1. Эо как уч. Дисц: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2. Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4. Совр. Формы добровольных объединений предприятий
- •5. Направление и объекты гос рег эк организации
- •6. Сущность, факторы и субъекты вн. Среды, ее влияние на деят орг.
- •7. Факторы и показатели оценки экономической среды организации
- •8. Сущность, формы и показатели и концентрации производства
- •9. Специализация пр-ва: понятие, формы, показатели.
- •11. Диверсификация производства: понятие, виды, эф-ть.
- •12. Понятие и состав внеоборотных активов предприятия.
- •13. Основные средства организации: виды, состав и структура.
- •14. Методы учета и оценки основных средств.
- •15. Износ и амортизация основных средств.
- •16. Показатели эффективности использования ос.
- •17. Понятие, состав и структура ос предприятия.
- •18. Источники формирования ос предприятия.
- •19. Определение потребности в оборотных средствах
- •20. Показатели эф-ти использ ос и пути их оборачиваемости.
- •21. Понятие, состав материальных ресурсов организации
- •22. Пути повышения эф-ти использ мат ресурсов в орг-ции.
- •23. Сущность и классификация персонала организации.
- •24. Расчет численности работников организации.
- •25. Понятие нормирование труда. Методы нормирования труда.
- •26. Производительность труда и ее значение в экономике орг-ции.
- •27. Факторы и резервы роста производительности труда
- •28. Понятие и показатели производственной программы
- •29. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •30. Формирование оптимальной производственной программы.
- •31. Сущность, показатели оценки качества и конкурентосп-ти пр-ции.
- •32. Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции.
- •33. Понятие, виды сертификации и оценки соотв пр-ции и услуг.
- •34. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •35. Сущность, виды и функции оплаты труда.
- •36. Принципы организации оплаты труда.
- •37. Формы и системы оплаты труда.
- •38. Тарифная система оплаты труда.
- •39. Система надтарифных выплат: сущность, назнач, сфера прим.
- •40. Зарубежный опыт организации оплаты труда.
- •41. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •42. Классификация затрат на пр-во продукции (работ, услуг).
- •43. Смета затрат на производство.
- •44. Калькулирование себестоимости продукции и цены.
- •45. Формирование новых подходов к управлению затратами.
- •46. Пути снижения себестоимости продукции
- •47. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •48. Формирование и распределение прибыли организаци
- •49. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •50. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •51. Сущность и типы развития организаций
- •52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
- •53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
- •54. Факторы и резервы развития организации.
- •55. Содержание и особенности инновац деятельности пр-тия
- •56. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •57 Оценка экономическая эффективность инноваций Общая экономическая эффективность инноваций
- •58. Сущность и виды инвестиций.
- •59. Особенности инвестиционной деятельности
- •60. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •61. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •62. Оценка стоимости орг-ции: эк сущность, виды, осн эл и этапы.
- •63. Методы оценки стоим ком орг: эк хар-ка, дост, недост и особ примен
53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
Экономический кризис рассматривается как повторяющаяся фаза производственного цикла, при которой наблюдается резкий спад объемов прои-ва от среднедостигнутого уровня по причине неплатежеспособности потребителей или проблем производителей.
К основным внутренним факторам, которые могут привести к возникновению кризиса относятся:
отсутствие четкой стратегии;
несовершенство организационной структуры предприятия;
низкий уровень менеджмента;
слабый маркетинги утрата рынка сбыта продукции;
сокращение портфеля заказов;
неполная загрузка мощностей и неритмичность производства;
увеличение себестоимости продукции;
снижение производительности труда и т.п.
К внешним факторам относятся:
неблагоприятная конъектура экономики в целом
высокий уровень инфляции
несовершенство и нестабильность правовой базы
нестабильность финансовых рынков
усиление конкуренции в отрасли.
Политическая нестабильность в стране.
Существует три формы кризиса предприятия:
стратегический кризис действует долгосрочно и является результатом неэффективности менеджмента в стратегическом плане.(отсутствие обновления продукции, низкой инновационной активности, слабой работой сбыта и т.п.)
кризис «успеха» возникает если предприятие несет убытки, для ликвидации которых расходуется собственный капитал. это может привести к увеличению заемных средств (для покрытия убытков, вызванных сокращением сбыта, ростом издержек, снижением цен и т.д.)
кризис ликвидности является внешним проявлением нарушений в функционировании предприятия. Основные причины данного вида кризиса:
временный дефект платежеспособных средств по причине их иммобилизации в производственных запасах или дебиторской задолженности
недостаток платежных средств, вызванный стратегическим кризисом
дефицит платежных средств в связи с кризисом успеха.
54. Факторы и резервы развития организации.
Экономический рост предприятия характеризуется увеличением объемов производства и реализации продукции. Прирост объемов и сбыта связан с производ.-тех. базой предп-я, увеличением его производ-ых мощностей и велечины оборотных средств, что находит свое выражение в росте имущества(активов). Необходимым условием роста имущества является привлечение дополнительных финансовых ресурсов (внешнего и внутреннего финансирования).
Внутренние: реинвестированная прибыль (прибыль, которая направлена на развитие произ-а)и начисленная амортизация.
Внешние – кредиты банков, средства кредиторов и др.
Таким образом, общими показателями, отражающими процессы развития предприятия являются: прибыль, объем реализации , капитал.
Рост данных показателей рассматривается как положительная тенденция.
Оптимальным признается соотношение:
Тn>Тв>Тск> Та> 100%, где Т,Т,Т,Т, -соответственно, темпы роста суммы прибыли (до налогообложения, выручка от реал., стоимость активов, собственного капитала.
Данные неравенства означают:1. П –должна увеличиваться быстрее объём прод-ции.2. темп роста объема продаж должен превышать темп роста активов.3. увеличение экономического потенциала и масштаба работы к предыдущему периоду.4. увеличение собственного капитала-быстрее чем рост величины имущества в целом.
Оценка и факторы устойчивости экономического роста предприятия.
Коэффициент устойчивости экономического роста: Крс=(Пн–Да )/СК*100,
Где Пн-нераспределенная прибыль, Да-часть прибыли, направляемая на выплату дивидендов акционерам, СК-собственный капитал.
Преобразование формулы позволяет выявить факторыэкономического роста предприятия:
Крс=(Пн – Да ) / Пн * Пн / Вр * Вр / А * А / СК, где Вр-выручка от реализации, А-сумма активов .четыре сомножетеля в формуле отражают 4 фактора.
1-й –норма реинвестирования прибыли.
2-й отражает рентабельность продаж
3-й эффективность использования активов предприятия
4-й харак-ет структуру предприятия.
Данная модель описывает управленческие решения, связанные с наращиванием экономического потенциала предприятия.
Сущ-ют 2 подхода:
1-й заключается в ориентации на сложившиеся пропорции в структуре и динамике производства и среднесложившееся значение коэффициента устойчивости роста.
2-й предполагаются более быстрые темпы развития за счет таких экономических факторов как: повышение эффективности дивидендной политики, использование ресурсов, рост рентабельности, привлечение заемных средств.