
- •1. Эо как уч. Дисц: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2. Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4. Совр. Формы добровольных объединений предприятий
- •5. Направление и объекты гос рег эк организации
- •6. Сущность, факторы и субъекты вн. Среды, ее влияние на деят орг.
- •7. Факторы и показатели оценки экономической среды организации
- •8. Сущность, формы и показатели и концентрации производства
- •9. Специализация пр-ва: понятие, формы, показатели.
- •11. Диверсификация производства: понятие, виды, эф-ть.
- •12. Понятие и состав внеоборотных активов предприятия.
- •13. Основные средства организации: виды, состав и структура.
- •14. Методы учета и оценки основных средств.
- •15. Износ и амортизация основных средств.
- •16. Показатели эффективности использования ос.
- •17. Понятие, состав и структура ос предприятия.
- •18. Источники формирования ос предприятия.
- •19. Определение потребности в оборотных средствах
- •20. Показатели эф-ти использ ос и пути их оборачиваемости.
- •21. Понятие, состав материальных ресурсов организации
- •22. Пути повышения эф-ти использ мат ресурсов в орг-ции.
- •23. Сущность и классификация персонала организации.
- •24. Расчет численности работников организации.
- •25. Понятие нормирование труда. Методы нормирования труда.
- •26. Производительность труда и ее значение в экономике орг-ции.
- •27. Факторы и резервы роста производительности труда
- •28. Понятие и показатели производственной программы
- •29. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •30. Формирование оптимальной производственной программы.
- •31. Сущность, показатели оценки качества и конкурентосп-ти пр-ции.
- •32. Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции.
- •33. Понятие, виды сертификации и оценки соотв пр-ции и услуг.
- •34. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •35. Сущность, виды и функции оплаты труда.
- •36. Принципы организации оплаты труда.
- •37. Формы и системы оплаты труда.
- •38. Тарифная система оплаты труда.
- •39. Система надтарифных выплат: сущность, назнач, сфера прим.
- •40. Зарубежный опыт организации оплаты труда.
- •41. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •42. Классификация затрат на пр-во продукции (работ, услуг).
- •43. Смета затрат на производство.
- •44. Калькулирование себестоимости продукции и цены.
- •45. Формирование новых подходов к управлению затратами.
- •46. Пути снижения себестоимости продукции
- •47. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •48. Формирование и распределение прибыли организаци
- •49. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •50. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •51. Сущность и типы развития организаций
- •52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
- •53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
- •54. Факторы и резервы развития организации.
- •55. Содержание и особенности инновац деятельности пр-тия
- •56. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •57 Оценка экономическая эффективность инноваций Общая экономическая эффективность инноваций
- •58. Сущность и виды инвестиций.
- •59. Особенности инвестиционной деятельности
- •60. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •61. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •62. Оценка стоимости орг-ции: эк сущность, виды, осн эл и этапы.
- •63. Методы оценки стоим ком орг: эк хар-ка, дост, недост и особ примен
50. Пути повышения прибыли и рентабельности
Прибыль – это экономический показатель, который постоянно изменяется под влиянием различных факторов. Основными из них являются рост общего дохода предприятия и снижение текущих затрат. Поэтому пути увеличения прибыли и рентабельности непосредственно определяются факторами, оказывающими влияние на уровень продаж и издержки.
Данные факторы определяются как внутренними условиями функционирования предприятия, так и внешними, не зависящими от него.
К внутренним факторам, прежде всего, относятся инновационная восприимчивость и предпринимательская активность руководящих работников и специалистов предприятия, которая реализуется посредством:
разработки нового товара или товара более высокого качества, обладающего рыночной новизной;
внедрения новейшего оборудования и прогрессивных технологических процессов, новых видов сырья и материалов;
повышения конкурентоспособности товара;
освоения новых рынков сбыта;
диверсификации производства;
снижения материалоемкости, энергоемкости и трудоемкости товара;
повышения эффективности использования основного и оборотного капитала;
применения управленческого учета для эффективного управления затратами и т.д.
В качестве внешних факторов, влияющих на прибыль, выступают:
формы и методы государственного регулирования экономики;
конъюнктура товарного рынка;
темп инфляции;
уровень цен на сырье, материалы, топливно-энергетические ресурсы и др.
На прибыль предприятия оказывают влияние факторы, обусловленные специфическими особенностями отрасли, к которой оно относится. От того, действует ли предприятие в материало-, фондо- или трудоемкой отрасли, зависят уровень и структура издержек производства, пути их снижения и норма прибыли.
51. Сущность и типы развития организаций
Классификационный признак |
Тип развития |
Фактор развития |
Экстенсивное |
Интенсивное |
|
Форма (характер) развития |
Эволюционное |
Революционное |
|
Чувствительность к внешним и внутренним возмущениям |
Устойчивое |
Неустойчивое |
|
Скорость изменений |
Быстрое |
Вялое |
|
Степень проявления признаков развития |
Явное |
Скрытое |
|
Комплексность, системность развития |
Системное |
Бессистемное |
|
Наличие/отсутствие внешних по отношению к объекту управления управляющих воздействий (степень управляемости) |
Управляемое |
Самопроизвольное (саморазвитие) |
|
Степень охвата системы |
Общее |
Локальное |
|
Скорость изменений |
Ритмичное |
Спорадическое |
|
Динамика развития |
Регрессивное (нисходящая линия цикла) |
Прогрессивное (восходящая линия цикла) |
|
Стабильность динамики развития |
Последовательное |
Непоследовательное (скачкообразное) |
|
Тип отношений в системе (дифференциация проблематики развития) |
Социальное |
Экономическое |
|
Организационное |
|
Научно-техническое |
|
Наличие / отсутствие материально-вещественной формы развития |
Реальное |
Виртуальное |
|
Носитель признаков развития |
Коммуникативное (организационное) |
Индивидуально-личностное |