
- •1. Эо как уч. Дисц: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2. Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4. Совр. Формы добровольных объединений предприятий
- •5. Направление и объекты гос рег эк организации
- •6. Сущность, факторы и субъекты вн. Среды, ее влияние на деят орг.
- •7. Факторы и показатели оценки экономической среды организации
- •8. Сущность, формы и показатели и концентрации производства
- •9. Специализация пр-ва: понятие, формы, показатели.
- •11. Диверсификация производства: понятие, виды, эф-ть.
- •12. Понятие и состав внеоборотных активов предприятия.
- •13. Основные средства организации: виды, состав и структура.
- •14. Методы учета и оценки основных средств.
- •15. Износ и амортизация основных средств.
- •16. Показатели эффективности использования ос.
- •17. Понятие, состав и структура ос предприятия.
- •18. Источники формирования ос предприятия.
- •19. Определение потребности в оборотных средствах
- •20. Показатели эф-ти использ ос и пути их оборачиваемости.
- •21. Понятие, состав материальных ресурсов организации
- •22. Пути повышения эф-ти использ мат ресурсов в орг-ции.
- •23. Сущность и классификация персонала организации.
- •24. Расчет численности работников организации.
- •25. Понятие нормирование труда. Методы нормирования труда.
- •26. Производительность труда и ее значение в экономике орг-ции.
- •27. Факторы и резервы роста производительности труда
- •28. Понятие и показатели производственной программы
- •29. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •30. Формирование оптимальной производственной программы.
- •31. Сущность, показатели оценки качества и конкурентосп-ти пр-ции.
- •32. Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции.
- •33. Понятие, виды сертификации и оценки соотв пр-ции и услуг.
- •34. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •35. Сущность, виды и функции оплаты труда.
- •36. Принципы организации оплаты труда.
- •37. Формы и системы оплаты труда.
- •38. Тарифная система оплаты труда.
- •39. Система надтарифных выплат: сущность, назнач, сфера прим.
- •40. Зарубежный опыт организации оплаты труда.
- •41. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •42. Классификация затрат на пр-во продукции (работ, услуг).
- •43. Смета затрат на производство.
- •44. Калькулирование себестоимости продукции и цены.
- •45. Формирование новых подходов к управлению затратами.
- •46. Пути снижения себестоимости продукции
- •47. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •48. Формирование и распределение прибыли организаци
- •49. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •50. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •51. Сущность и типы развития организаций
- •52. Жизненный цикл предприятия характеристика его этапов
- •53. Экономический кризис и факторы его обуславливающие.
- •54. Факторы и резервы развития организации.
- •55. Содержание и особенности инновац деятельности пр-тия
- •56. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •57 Оценка экономическая эффективность инноваций Общая экономическая эффективность инноваций
- •58. Сущность и виды инвестиций.
- •59. Особенности инвестиционной деятельности
- •60. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •61. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •62. Оценка стоимости орг-ции: эк сущность, виды, осн эл и этапы.
- •63. Методы оценки стоим ком орг: эк хар-ка, дост, недост и особ примен
3. Классификация коммерческих организаций
По форме собственности |
Государственные, частные |
По организационно-правовой форме |
Хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия |
По отраслевой принадл |
Пром, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные |
По размеру |
Крупные, средние и малые |
По специализации |
Специализированные, диверсифицированные, комбинированные |
По назначению ГП |
Производящие средства производства, товары народного потребления |
По виду деятельности |
Пр-ные, торг, финансовые орг-ции и консалтинговые и аудиторские комп |
Различаются следующие организационно-правовые формы коммерческих предприятий
Хозяйственные товарищества – это такая форма предпринимательской деятельности, при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества. В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества.
Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного тов дейст неогр ответств.
Коммандитным является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.
Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные.
Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.
Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.
Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены пр-ного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.
Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизм функционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственных товариществ.