
Практична частина
Задача 3
Романів А.Н. займає посаду менеджера по збуту у ТзОВ «Гонг», якій відповідає оклад 1500 грн. в місяць. У лютому 2011 р. він відпрацював перших 5 робочих днів, а решту днів до кінця місяця знаходиться у відпусці. Бухгалтерія нарахувала йому заробітну плату в розмірі 350 грн. та відпускні у розмірі 1150 грн. Його зарплата за попередні дванадцять місяців : 1120 грн.. 1150 грн. , 1140 грн., 1190 грн.. 1140 грн., 1150 грн., 1100 грн., 1180 грн., 1190 грн., 1190 грн., 1120 грн., 1150 грн. Бухгалтерія підприємства здійснила наступні утримання із його заробітної плати і відпускних : єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 54, 00 грн., податок з доходів фізичних осіб (ПДФО) – 225,00 грн. В касі працівником отримано 1221, 00 грн. провести аудит розрахунків з працівником, а результати розрахунків подати у вигляді таблиці 1.
Романів А.П. – оклад 1500 грн., відпрацювано у лютому 2011 року 5 днів
Заробітна плата за один день = 1500/20 = 75 грн.
Заробітна плата за відпрацюванні дні місяця = 5 *75 =375 грн.
Нараховано відпускні =
= 1120+1150+1140+1190+1140+1150+1100+1180+1190+1190+1120+1150/ 365 -10 = 12630 / 355 = 35,58 грн.
Сума відпускних за лютий = 21 * 35,58 = 747,18 грн.
Разом нараховано = 375 + 747,18 =1122,18 грн.
ЄСВ = 1122,18 * 3,6% =40,4грн.
ПДФО= ( 1122,18 – 40,4 – 470,5) *15 % = 91,69 грн.
Отримано працівником = 1122,18 – 40.4 – 91,69 = 990,09 грн.
Таблиця 1
Порівняльна таблиця розрахунків з працівниками за підрахунками бухгалтера і аудитора
Показники |
Розрахунок бухгалтера, грн. |
Розрахунок аудитора, грн. |
Відхилення, грн.. (+/-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Нараховано заробітну плату за місяць |
350 |
375 |
-25 |
Нараховано відпускні |
1150 |
747,18 |
402,82 |
Утримано єдиний соціальний внесок |
54 |
40,4 |
13,6 |
Утримано податок з доходів фізичних осіб |
225 |
91,69 |
133,31 |
Отримано працівником заробітну плату та відпускні в касі підприємства |
1221 |
990,09 |
230,91 |
Висновок: В результаті перевірки розрахунків з нарахування заробітної плати працівнику Романів А.Н. було виявлено такі відхилення, як: завищення суми відпускних на 402,82 грн., недоврахування заробітної плати за відпрацювані дні місяця в сумі 25 грн., завищення суми єдиного соціального внеску на 13,6 грн., а також завищення суми податку з доходів фізичних осіб на суму 133,31 грн. В результаті чого працівник отримав в касі заробіну плату на 230,91 грн. вищу.