Обеспеченность основными фондами (средствами), энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования.

Основным принципом деления производственных средств на основные и оборотные является способ перенесения их стоимости на вновь создаваемый продукт.

Основные средства участвуют в производственном процессе многократно, выполняют одну и ту же производственную функцию в течение ряда циклов и не меняют свою натурально-вещественную форму, стоимость их уменьшается по мере изнашивания переносится на конкретный вид продукции частями, по мере износа.

Оборотные средства представляют собой средства предприятия, стоимость которых полностью переносится на создаваемый продукт в течение одного производственного цикла.

По функциональному назначению основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.

Производственные основные фонды – это фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе. Они подразделяются на основные фонды сельскохозяйственного (фонды растениеводства, животноводства и фонды общего назначения) и несельскохозяйственного значения.

Непроизводственные основные фонды – это фонды, непосредственно не участвующие в производственном процессе (жилые дома, детские и спортивные учреждения, школы, больницы и др.)

Структура фондов – это процентное соотношение различных групп фондов в общей их стоимости.

Определим наличие и структуру основных фондов (среднегодовую стоимость):

Таблица 3

Показатели	Базисный год		Отчётный год			Отчётный год в % к базисному		Темп прироста
	Тыс. руб.	% к итогу		Тыс. руб.	% к итогу
1.Основные фонды основного вида деятельности в том числе: растениеводства животноводства общего назначения	30397 12717 14840 2840	100,0 41,8 48,8 9,4		28695 12075 13780 2840	100,0 42,0 48,0 10		94,4 95 93 100,0		-5,6 -5 -7 0
2.Основные фонды других отраслей, производящих товары и услуги	-	-		-	-		-		-
ИТОГО	30397	100,0		28695	100,0		-		-

В отчетном году по сравнению с базисным уменьшилась на 5,6% стоимость основных фондов основного вида деятельности, при этом стоимость основных фондов растениеводства уменьшились на 5%, а животноводства – уменьшилась на 7%.

Наибольший удельный вес составляют основные фонды животноводства, что соответствует специализации.

Большое значение имеет совершенствование материально-технической базы сельскохозяйственного предприятия. Уровень оснащённости основными фондами характеризуют следующие показатели:

Фондообеспеченность – стоимость основных фондов с/х назначения в расчёте на единицу площади с/х угодий (на 1; 100, 1000 га).

Фондовооружённость труда – стоимость основных производственных фондов на 1 работника, занятого в сельском хозяйстве.

В совокупности основных фондов особое место занимают энергетические мощности предприятия (машины, имеющие механический двигатель, электромоторы, установки, вырабатывающие электроэнергию, рабочий скот) исчисляемые в лошадиных силах, либо в киловаттах.

Сведения об энергетических мощностях дают возможность рассчитать еще 2 показателя:

Энергообеспеченность – количество энергетических мощностей, на единицу посевной площади (1; 100, 1000 га).

Энерговооружённость труда – количество энергетических мощностей, приходящихся на 1 работника.

Обобщающие показатели использования основных фондов:

Фондоотдача – отношение стоимости валовой с/х продукции всопоставимых ценах, в расчёте на единицу основных производственных средств с/х назначения.

Фондоёмкость – показатель обратный фондоотдаче – стоимость основных производственных средств в расчёте на единицу стоимости произведенной продукции.

Основные средства используются эффективно если:

1. на каждый рубль стоимости ОПФ приходится больше прибыли;

2. если увеличивается фондоотдача, т. е. на каждый рубль стоимости ОПФ увеличивается стоимость валовой продукции;

3. если при снижении фондообеспеченности фондоотдача увеличивается.

Пути повышения эффективности в рыночных условиях:

• улучшение технического обслуживания машинно-тракторного парка и рост его производительности;

• совершенствование структуры основных средств, увеличение активной части;

• повышение квалификации кадров и совершенствование материального стимулирования при использовании основных средств.

В настоящее время наиболее эффективным методом повышения эффективности использования ОПФ является внедрение в производство наиболее прогрессивных видов основных производственных средств – высокопроизводительной энергонасыщенной техники.

Определим обеспеченность основными фондами основного вида деятельности и энергетическими мощностями, эффективность их использования (расчётные данные приведены в приложении 1):

Таблица 4

Показатели	Базисный год	Отчётный год	Отчётный год, в % к базисному	Темп прироста
1.Фондообеспеченность хозяйства (в расчёте на 1 га с.-х. угодий), тыс. руб.	9	8,5	94,4	-5,6
2.Энергообеспеченность хозяйства (в расчёте на 1 га с.-х. угодий), л.с.	1	1	100	0
3.Фондовооружённость труда (в расчёте на 1 работника, занятого в с.-х. производстве), тыс. руб.	237,4	231,1	97,3	-2,7
4.Энерговооружённость труда (в расчёте на 1 работника, занятого в с.-х. производстве), л.с.	26,5	25,8	97,3	-2,7
5.Фондоотдача (валовая продукция сельского хозяйства в расчёте на 100 руб. среднегодовой стоимости основных фондов основного вида деятельности), руб.	24,8	28	113	13

В отчетном году почти все анализируемые показатели уменьшились по сравнению с базисным: фондообеспеченность на 5,6%, энергообеспеченность на0%, фондовооруженность на 2,7% и энерговооруженность на 2,7%. При этом фондоотдача увеличилась на 13%

Основные средства используются эффективно, поскольку фондоотдача увеличивается при снижении фондообеспеченности.

Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.

Трудовые ресурсы с/х производства – рабочая сила, участвующая в производственном процессе и население (пенсионеры, школьники) привлекаемые на вспомогательные работы в период страды.

Рабочая сила – экономически активное население, потенциально способное участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг, включает занятых и безработных.

Инженерно-технические работники (ИТР) — работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятии

Организация труда работников рациональна, если учитываются достижения науки и передового опыта, эффективно использование рабочей силы и других факторов производства, с целью получения лучших экономических результатов.

Эффективны те формы организации труда, в которых соблюдаются основные принципы:

• постоянный состав кадров;

• закрепление (передача в аренду) на сравнительно продолжительный период земли, тракторов, комбайнов, др. средств производства, скота, птицы и т.д.;

• выполнение членами трудового коллектива комплекса работ, связанных с производством продукции;

• материальное стимулирование по конечным результатам работы;

• материальная ответственность за невыполнение производственных программ;

• соизмерение полученных доходов с расходами на производство продукции.

В процессе производства участвуют различные категории работников, и рациональная организация труда требует, чтобы между ними были установлены такие пропорции и соотношения. Которые позволяли бы выполнять все работы в лучшие агротехнические сроки, при минимальных затратах труда и средств. Например, норма численности ИТР и служащих составляет 10%.

Определим среднегодовую численность работников и ее структуру:

Таблица 5

Продукция	Базисный год			Отчётный год			Отчётный год, в % к базисному		Темп прироста
	Чел.	% к итогу	Чел.		% к итогу
1.Работники, занятые в с.-х. производстве, всего Из них: в животноводстве служащие и ИТР	128 85 21	92,7 38,4	125 82 21		92,5	98		-2
2.Работники, занятые в подсобных промышленных производствах	8	5,7	8		6	100,0		0
3.Работники, занятые в жилищно-коммунальном хозяйстве	2	1,5	2		1,5	100,0		0
ИТОГО	138	100	135		100	98		-2

Численность работников, занятых в с/ производстве в отчетом году уменьшилась на 2 человек или на 0,9% по сравнению с базисным годом, при этом уменьшилась численность работников, занятых в животноводстве на 1,3%. Число служащих и ИТР составляет 8,7% (10 чел.).

В хозяйстве трудовые ресурсы используются эффективно.

Обобщающим показателем, характеризующим эффективность использования рабочей силы в сельскохозяйственном производстве, является производительность труда, измеряемая стоимостью валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах в расчёте на одного занятого в этом производстве среднегодового работника и отработанный человеко-час.

Производительность труда – плодотворность целесообразной деятельности людей, один из важнейших показателей эффективности производства. Измеряется количеством продукции, созданной в материальном производстве в единицу времени.

Различают производительность труда:

• индивидуальную (отдельного работника);

• локальную (на участке, в цехе, на предприятии, в отрасли);

• общественную (в масштабе народного хозяйства).

Основные принципы оплаты труда:

• соответствие уровня заработной платы в конъюнктуре рынка, учёт соотношения спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда;

• установление минимального гарантированного уровня оплаты, ниже которого он не может быть;

• отсутствие верхних пределов заработной платы;

• формирование средств на оплату труда по остаточному принципу;

• стимулирование через систему вознаграждения роста доходов предприятия;

• осуществление оплаты труда в соответствии с индивидуальным трудовым вкладом в каждого работника;

• методы, условия и размеры оплаты определяются самим коллективом;

• простота, ясность построения системы оплаты.

Материальное стимулирование – сознательно организованная предприятием система поощрений и взысканий, обеспечивающая работникам жизненное благополучие от его личного вклада в капитал.

Закономерным является положение, когда темпы роста производительности труда опережают темпы повышения его оплаты.

Рассчитаем темпы роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве (расчётные данные приведены в приложении 2):

Таблица 6

Показатели	Базисный год	Отчётный год	Отчётный год, в % к базисному	Темп прироста
1.Валовая продукция сельского хозяйства в текущих ценах, всего (тыс. руб.) в том числе животноводства	7545 6979	8102 7419	107 106	7 6
2.Среднегодовая численность работников, занятых в с.-х. производстве, всего (чел.) в т.ч. в животноводстве	128 85	125 82	97 96	-3 -4
3.Затраты труда в с.-х. производстве, всего (тыс. чел.-час.) в т.ч. в животноводстве	277 182	267 176	96 96	-4 -4
4.Фонд заработной платы работников, занятых в с.-х. производстве, всего (тыс. руб.) в т.ч. в животноводстве	4847 2987	4806 3091	99 103	-1 3
5.Валовая продукция сельского хозяйства в расчёте на 1 среднегодового работника, занятого в с.-х. производстве, руб. в т.ч. в животноводстве	59 82	65 90	110 109	10 9
6.Заработная плата 1 среднегодового работника, занятого в с.-х. производстве, руб. в т.ч. в животноводстве	0,7 35	0,6 38	85 108	-15 8
7.Валовая продукция сельского хозяйства в расчёте на 1 чел.-час., отработанных в с.-х. производстве, руб. в т.ч. в животноводстве	27 38	30 42	111 110	10 10
8.Заработная плата в расчёте на 1 чел.-час., отработанный в с.-х. производстве, руб. в т.ч. в животноводстве	17 16	17 17	100 106	0 6

В МУСП «Ибридское» валовая продукция сельского хозяйства в расчёте на 1 среднегодового работника, занятого в с/х производстве, увеличилась на 10,0%, в животноводстве – на 9%. При этом заработная плата 1 среднегодового работника, занятого в с/х. производстве, ументшилась на 15%, а в животноводстве – увеличелась на 8%.

В хозяйстве соблюдается экономическая закономерность, при которой темпы роста производительности труда опережают темпы повышения его оплаты.