20.Порядок внедрения мс исо 9000 и проверки системы качества.

Процесс разработки и внедрения системы качества начинается с издания соответствующего приказа, назначения представителя руководства по качеству, ответственного за систему менеджмента качества в целом и обладающего для этого необходимыми полномочиями. Этот сотрудник должен быть членом высшего руководства (дирекции), подчиненным непосредственно руководителю организации. Представитель руководства по качеству подбирает команду из сотрудников, знающих проблему и готовых ею серьезно заниматься, готовит приказ о создании рабочей группы по выполнению проекта.

Очень важно, чтобы представитель руководства по качеству и команда внедрения прошли обучение во внешних организациях.

СМК может быть эффективной только в том случае, если она вписывается в деятельность организации. Управление качеством должно быть встроено в общую систему управления предприятием; не исключено, что многие составляющие действующей системы управления предприятием придется переделать.

Важной новацией ИСО 9001 редакции 2000 г. стало измерение удовлетворенности потребителей. Необходимо провести опрос потребителей, проанализировать их требования и учесть при разработке СМК. Существует множество способов поиска информации о том, как потребители оценивают организацию, например: телефонные опросы, проводимые периодически или сразу после поставки продукции; анкетирование потребителей; анонимные опросы потребителей; привлечение фирм, занимающихся маркетинговыми услугами; опросы фокусных групп потребителей.

На основе оценочного аудита разрабатывается план организационно-технических мероприятий, предусматривающий следующее:

• разработку Руководства по качеству;

• переработку старых и разработку новых стандартов предприятия, Положений о подразделениях, должностных инструкций персонала;

• организацию выполнения их требований;

• обучение персонала;

• доведение рабочих мест до необходимого технического уровня;

• улучшение качества продукции и процессов за счет переориентации целей, наведения порядка, более эффективной организации работ и управления ими.

Эта программа после утверждения должна стать частью Плана работы организации. Кроме того, необходимо составить смету проекта и включить ее в смету расходов (бюджет) предприятия. В противном случае станет понятным, что мероприятие намечается только для галочки.

К созданию СМК следует привлекать весь персонал организации в той степени, в какой он способен в этом участвовать.

Цели проверки

Проверки обычно преследуют одну или несколько целей:

а) установление соответствия или несоответствия элементов системы качества установленным требованиям;

b) определение эффективности внедренной системы качества с точки зрения достижения целей, установленных в области качества;

c) предоставление проверяемой организации возможности улучшить систему качества;

е) разрешение включения системы качества проверяемой организации в официальный реестр.

Основанием для проверок в большинстве случаев является:

• первоначальная оценка поставщика, если есть желание установить контрактные взаимоотношения;

• проверка собственной системы качества организации в части удовлетворения установленным требованиям и применения;

• проверка системы качества поставщика в части удовлетворения установленным требованиям применения в рамках контрактных взаимоотношений;

• оценка соответствия собственной системы качества организации стандарту на системы качества.

Эти проверки могут быть текущими или обусловлены значительными изменениями системы качества организации, процесса, качества продукции или услуг, или же они могут быть необходимым следствием проведения корректирующих действий.