- •Сущность и содержание бухгалтерского учета
- •Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета.
- •Пользователи бухгалтерской информации
- •Предмет и объекты учета.
- •Метод бухгалтерского учета.
- •Виды хозяйственного учета, учетные измерители.
- •Учетные измерители
- •Основополагающие принципы бухгалтерского учета.
- •Классификация активов и обязательств предприятия.
- •Бухгалтерский баланс.
- •Типы хозяйственных операций и их влияние на баланс.
- •Классификация балансов.
- •Активные счета (схема записей, назначение).
- •Пассивные счета (схема записей, назначение).
- •Активно-пассивные счета (схема записей, назначение).
- •Двойная запись в бухгалтерском учете.
- •Синтетические и аналитические счета.
- •Оборотные ведомости, их построение и назначении.
- •Классификация счетов по отношению к балансу и степени детализации.
- •Классификация счетов по экономическому содержанию.
- •Классификация счетов по структуре и назначению.
- •21. План счетов и его структура
- •Оценка хозяйственных средств, ее принципы и назначение.
- •Понятие калькуляции, ее виды и содержание.
- •Понятие о документах. Требования, предъявляемые к первичным документам.
- •Классификация документов.
- •Понятие документооборота.
- •Организация проведения инвентаризации.
- •Документальное оформление и определение результатов инвентаризации.
- •Учетная политика организации.
- •Понятие учетных регистров.
- •Классификация учетных регистров.
- •Порядок и техника записей в учетные регистры
- •Способы исправления ошибок.
- •Понятие о формах бухгалтерского учета.
- •Задачи бухгалтерской службы предприятия.
- •Требования к организации бухгалтерского учета.
- •Структура бухгалтерской службы предприятия.
- •Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера. Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством
- •Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне
- •Ответственность главного бухгалтера
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •Налоговая ответственность
- •Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера
Структура бухгалтерской службы предприятия.
Организационная структура бухгалтерской службы зависит прежде всего от организационной структуры самой организации, поскольку в состав могут входить филиалы, представительства, обособленные подразделения.
Гражданским законодательством ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) регулируются понятия представительств и филиалов юридического лица:
представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенного вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту;
филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительств.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных положений, т. е. в рамках, строго ограниченных головной организацией, и только в интересах всего юридического лица.
При наличии у организации обособленных подразделений должно быть принято решение относительно уровня централизации учетных работ. Это должно быть отражено как одна из составных частей организационного аспекта учетной политики:
при централизованной форме вся учетная работа проводится в центральной бухгалтерии, т. е. подразделения не составляют не только внутренние балансы, но и бухгалтерские регистры, а в установленные графиком сроки документооборота сгруппированные первичные документы передаются в центральную бухгалтерию;
при децентрализованной форме в подразделениях создаются собственные учетные службы (отделы бухгалтерского учета), которые ведут бухгалтерские регистры и составляют обособленные балансы данных подразделений.
Численность бухгалтерского аппарата и организационная структура бухгалтерии зависят от условий организации и технологии производства, объема учетной работы, форм учета. Предполагаются три типа организации работы бухгалтерского аппарата: линейная (иерархическая); по вертикали (линейно-штабная); комбинированная (функциональная).
При линейной организации бухгалтерского аппарата все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру. При централизованном учете линейная организация бухгалтерской службы подразумевает создание структурных подразделений для обработки данных в этих подразделениях.
При организации работы по вертикали учет ведется в разрезе промежуточных звеньев (отделов, групп, бюро), которые возглавляют старшие бухгалтеры, подотчетные главному бухгалтеру.
В самих бухгалтерских службах могут выделяться следующие группы по участкам учетной работы:
материальная, ведущая учет по МПЗ, их поступлению и выбытию, хранению и использованию;
расчетов по оплате труда, осуществляющая учет расчетов с работниками, бюджетом, с государственными внебюджетными фондами и т. п.;
производственно-калькуляционная, которая ведет учет затрат, осуществляет калькулирование себестоимости продукции и готовит производственный отчет;
учета готовой продукции, осуществляющая учет готовой продукции на складах и ее реализацию;
общая, ведущая учет по остальным операциям.
Вертикальная организация работ бухгалтерии применяется на средних и крупных предприятиях. На крупных предприятиях также могут выделяться группы учета по основным средствам, денежным средствам, расчетам с поставщиками и подрядчиками.
При комбинированной организации структурные подразделения бухгалтерии создаются по участкам учетной работы, кроме того, в ее структуру могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого и налогового учета или по функциям персонала в процессе обработки данных и формирования отчетности .