- •Санкт-петербургский институт психологии и акмеологии основы дипломного проектирования Учебно-методическое пособие
- •Глава 1. Общие положения
- •1.1. Виды дипломных работ
- •1.2. Структура дипломной работы
- •Глава 1. Обоснование выбора методологической базы разрабатываемого методического подхода и критериев оценки эффективности различных методических решений.
- •Глава 2. Описание программы (правил, процедуры) или методики. Описание полученных первичных документов. В качестве таковых могут выступать:
- •Глава 2. Требования к содержанию дипломных работ
- •2.1. Содержание введения
- •2.2. Основная часть дипломной работы
- •2.3. Содержание выводов и практических рекомендаций
- •2.4. Заключение
- •2.5. Приложения
- •Глава 3. Требования к оформлению дипломных работ
- •3.1. Титульный лист
- •3.2. Оглавление
- •3.3. Оформление основной части дипломной работы
- •3.3.1. Язык и стиль дипломной работы.
- •3.3.2. Оформление рукописи.
- •3.4. Наглядное представление результатов.
- •3.5. Оформление сносок и библиографии
- •Глава 4. Рекомендации по написанию дипломных работ
- •4.1. Основные этапы психологического исследования
- •4.2. Для изучения состояния проблемы проводится литературный обзор, который включает:
- •4.2.2. Работа с литературой
- •4.2.3. Конспектирование литературных источников
- •4.2.4. Построение литературного обзора
- •4.3. Выбор методов и методик
- •Глава 5. Защита дипломной работы
- •5.1. Общие положения
- •5.2. Примерный план доклада на защите дипломной работы
- •5.3. Типичные ошибки выступающего
- •5.4. Параметры оценки доклада
- •5.5. Параметры оценки дипломной работы.
- •5.6. Критерии оценки дипломной работы
- •Глава 6. Перечень тем дипломных работ, защищенных в Институте психологии и акмеологии в 2008-2010 годах
- •1. Методологические и теоретическое основы акмеологии
- •2. Образовательные концепции и технологии подготовки кадров
- •Психология труда преподавателя
- •Управление образовательным процессом
- •2.3. Психология обучения и воспитания
- •3. Психология менеджмента
- •3.1. Теоретические основы психологии менеджмента
- •3.2. Психология менеджера
- •3.3. Профессиональная надежность и пригодность персонала
- •3.4. Психология управления персоналом
- •3.5. Гендерные особенности персонала организации
- •3.6. Экономическая психология
- •3.7. Психология рекламы и маркетинга
- •3.5. Психология конфликта
- •4. Проблемы личности
- •4.1. Психология развития
- •4.2. Психология семьи
- •4.3. Психология взрослого человека.
- •4.5. Основы глубинной психологии
- •4.6. Этнопсихология
- •4.7. Психологическое консультирование
- •4.8. Психопрофилактика психических состояний и свойств личности
- •4.9. Психология общения
- •4.10. Юридическая психология.
- •4.11. Теория и методика тренинга
- •Литература
- •Оценка качеств ума
4.10. Юридическая психология.
Аксиологический аспект в природе коррупционного поведения.
Оптимизация саморегуляции психических состояний сотрудников органов внутренних дел.
Профессиональная деформация государственных служащих как источник коррупционного поведения.
Психологические особенности личности и деятельности судебных приставов.
Повышение уровня негативного отношения к коррупции у молодежи посредством противокоррупционного тренинга.
Мотивационные детерминанты преступного поведения у подростков.
Проявления агрессии и чрезмерного насилия в служебной деятельности сотрудников ОВД.
4.11. Теория и методика тренинга
Развитие профессионально значимых свойств личности в системе тренинговой подготовки.
Ролевые игры в тренинге.
Развитие эмоциональной компетентности посредством тренинга.
Совершенствование профессионально-значимых качеств личности в тренинге.
Коммуникативный тренинг как метод профилактики межличностных конфликтов в организации.
Разработка тренинга коммуникативных навыков для (…).
Развитие навыков регулирования эмоций посредством тренинга.
Развитие личности в тренинге на основе психосинтеза.
Развитие навыков невербального общения средствами тренинга.
Динамика стрессоустойчивости в рамках тренинга публичного выступления.
Влияние тренинга защиты от манипуляции на уровень подверженности манипуляциям.
Психологическое сопровождение пациентов (на примере …).
Символдрама, как метод коррекции тревожности у (…).
Разработка программы тренинга ведения деловых переговоров.
Формирование стрессоустойчивости посредством техники управляемой визуализации.
Разработка программы тренинга для повышения уровня самооценки у (…).
Литература
Карандашев В.Н. Квалификационные работы по психологии: реферативные, курсовые и дипломные. : Учеб.-метод. Пособие. – М.: Смысл, 2002. – 80 с.
Куликов Л.В. Психологическое исследование: методические рекомендации по проведению. – СПб., Речь, 2001. – 184 с.
Куликов Л.В. Курсовые и выпускные квалификационные работы: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2001. – 52 с.
Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. – СПб.: Речь, 2004. – 392 с.
Немов Р.С. Психодиагностика. Введение в научно-психологическое исследование с элементами математической статистики. – М., 2001. – 640 с.
Рефераты, контрольные и дипломные работы по психологии: практические рекомендации по разработке и оформлению (для студентов, аспирантов, преподавателей, практических психологов) / Сост. А.В.Батаршев. – М.: ТЦ Сфера, 2002. – 144 с.
Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.: ООО «Речь», 2001. – 350 с.
Экспериментальная психология: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. / В.Н. Дружинин. – СПб.: Питер, 2003. – 320 с.
Эхо Ю. Практическое руководство для всех, кто пишет дипломные, курсовые, доклады, рефераты, диссертации: Успех без лишних проблем. – М., 1996.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
ЛИСТ КОНТРОЛЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
студент___ группы __________
____________________________________________________
Дипломная работа на тему:__________________________________________________
____________________________________________________________________________
Научный руководитель: _______________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________ _____________________ ____________________
(уч. степень, звание) (подпись) (ФИО)
Примечание: В п.1. научный руководитель указывает, что ДР проверена, соответствует требованиям, предъявляемым к ДР в СПбИПиА, замечания научного руководителя устранены, студент получил отзыв НР и допущен к ПЗ и защите.
2. Дипломная работа к защите________________________________________
(допущена, недопущена)
Замечания:_________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Зав. каф. ПЛ, к.пс.н., доцент _____________________ О.В. Ванновская
(подпись)
3. Замечания, выявленные в ходе предзащиты устранены
ст. научный сотрудник НИО, к.б.н. ___________________ И.Н. Абдурасулова
(подпись)
4. Брошюровку дипломной работы разрешаю
Зав. каф. ПЛ, к.пс.н., доцент _____________________ О.В. Ванновская
________________________
(дата)
ВНИМАНИЕ! Сдать в НИО дипломную работу, договор о преддипломной практике и другие документы не позднее _________________
Замечания по оформлению
Титульный лист |
|
Оглавление |
|
Введение |
объем |
Глава 1 |
объем |
выводы |
|
Глава 2 |
объем |
выводы |
|
Глава 3 |
объем |
выводы |
|
Практические рекомендации |
|
Заключение |
|
Литература |
количество источников не менее 40 |
Приложение |
|
Ссылки |
|
Таблицы |
|
Рисунки |
|
Замечания по содержанию:
_____________________________________________________________________________________
Ошибки
Приложение 2
Образец титульного листа
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И АКМЕОЛОГИИ
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему: «ХАРАКТЕРИСТИКИ И РОЛЬ ЛИДЕРА В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП»
Работу выполнил(а)
студент(ка) 6 курса
группа З-36
Иванова Елена Ивановна
Научный руководитель
д.пс.н., профессор
Шаранов Юрий Александрович
Допущена к защите
Зав. кафедрой психологии личности
к. пс. н., доцент Ванновская О.В.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2010
Приложение 3
Пример оглавления.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
-
Введение……………………………………………………………………....……
4
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния
самоотношения на статус в группе……………………………………
8
1.1. Самоотношение как характеристика личности…………………..
8
1.2. Структура самоотношения как психологическая проблема……. 17
17
1.3. Социальный статус личности……………………………………..
22
1.4. Взаимосвязь между самоотношением и социальным статусом личности………………………………………………………
29
Выводы по главе 1………………………………………………………
33
Глава 2. Обоснование методов исследования………………………..
35
2.1. Методологические и организационные принципы проведения экспериментального исследования……………………………………
35
2.2. Характеристика основных методов психодиагностики…………
38
2.3. Методы математико-статистической обработки данных……….
50
Выводы по главе 2………………………………………………………
52
Глава 3. Результаты исследования……………………………………..
53
3.1. Результаты исследования самоотношения ……………………….
53
3.2. Результаты исследования социометрического статуса …………
56
3.3. Результаты оценки взаимосвязи самоотношения и статуса в группе……………………………………………………………………
68
Выводы и практические рекомендации……………………………….
73
Заключение………………………………………………………………
75
Литература………………………………………………………………
79
Приложения …………………………………………………………….
84
Приложение 1.Тест – опросник самоотношения В.В. Столина, С.Р. Пантилеева. ……………………………………………………………
84
Приложение 2. Сводная таблица диагностических данных………
93
Приложение 3. Данные корреляционного анализа…………………
95
Приложение 4. Данные множественного регрессионного анализа…
96
Приложение 4
Примеры оформления таблиц и рисунков.
Пример оформления таблицы:
Таблица 1.
