Институт сущ в виде орг-ий и учреждений. Соц стр-ра воспр-ся, т.К. Формы деят-ти институционализированы.

10. Соц.Мобильность: каналы, типы, динамика мобильности в разных типах общ-ва

П-тие «соц. мобильности» было введено П.Сорокиным. Соц. мобильность означает перемещение индивидов и групп из одних соц. слоев, общностей в др., что связано с изменением положения индивида или группы в системе соц. стратификации. Возможности и динамика соц. мобильности различаются в разл. историч. условиях. В некот случаях данный переход чел осуществляет без чрезмерных усилий (меняет место жительства или работы), в других переход происходит в силу естественных причин, проистекающих из жизненных циклов человека (так осуществляется смена возрастных групп).

Процессы социальной мобильности формируются из целенаправленной активности людей по достижении жизненных целей, а также поддерживаются как общественной самоорганизацией (традиционными запретами и стимулами, семейными отношениями, самодеятельными формами жизни, нравами), так и системно-институциональными структурами — правовыми регуляторами, образовательной системой, различными способами стимулирования трудовой активности со стороны государства, церкви, профессионально-корпоративной среды и др.

Типы соц. мобильности: =индивид. и коллективная; =вертик. и гориз.; = внутрипокол. и межпоколенная.

Начальная стадия социальной мобильности выступает сходной для всех людей: при рождении ребенок получает социальный статус своих родителей, так называемый аскриптивный, или предписанный, статус. Родители, родственники и близкие к семье люди передают ребенку те нормы поведения, представления о должном и престижном, которые господствуют в их среде. Однако в активный период жизни человек зачастую не довольствуется положением в своем слое, добиваясь большего => человек меняет свой прежний статус и обретает новый достигаемый статус. Тем самым он включился в процессы восходящей мобильности.

Нисходящая соц мобильность -утрата многих преимуществ предыдущего статуса => переход чела в более низкую социальную группу (неблагоприятные/неизбежные обстоятельств, например при достижении пенсионного возраста, а также из-за болезни, утраты трудоспособности и т. п.)

Вертик. мобильность - изменение положения индивида, кот. вызывает повышение или понижение его соц. статуса, переход к более высокому или низкому класс. положению. В ней разграничивают восходящую и нисходящую ветви (н-р, карьера). Гориз. мобильность - изменение положения, кот. не приводит к повышению или понижению соц. статуса.

Виды вертик. мобильности в зависимости от вида иерархизир. системы, в кот. она происходит: 1) индивид. мобильность, закл-ся в прохождении установленных ступеней в какой-либо иерархизир. системе, которую мы называем личной карьерой. Она выражается в получении каждый раз более высоких должностей, связ. с более высоким престижем, доходом, большим участием во власти и т. д. 2) процессы мобильности м/у поколениями, заключа. в том, что продвижение вверх осущ-ся поколениями, причем каждое последующее поколение завоевывает более высокое положение. 3) продвижение или деградация проф. категорий, напр. продвижение технич. профессий, деградация гуман. профессий.

Внутрипок. мобильность - чел изменяет положение в стратифик. сист. на протяжении своей жизни. Межпок. – предполагает, что дети заним. более высокое положение, чем их родители.

Соц мобильности могут существовать в форме: хаотических индивидуальных перемещений и коллективно-групповых трансформаций,т.е. в одних условиях имеет место индивидуальная мобильность, зачастую приобретающая случайный или хаотизированный характер, в других она реализуется как сходные коллективные перемещения. В период радикальных трансформаций свой социальный статус меняют целые слои и социальные группы, демонстрируя так называемую структурную мобильность, которая подготавливается и происходит под действием множества факторов, спонтанно, через трансформацию всего общества.

СМ, основанная на добровольных перемещениях людей внутри групп и между группами, а также мобильность объективно неизбежная, по необходимости принудительная, вызванная структурными сдвигами в разных сферах общественной практики — в экономике, в политической практике, в демографии.

В качестве каналов СМ рассматриваются те способы,используя которые люди могут перемещаться вверх-вниз по социальной иерархии. К ним Сорокин относит след. соц. институты: армия, церковь, образоват. институты, семья, полит. и проф. орг-ции, СМИ и т.д.

Каналы СМ создают систему институционально-правовых требований, организационных возможностей, конкретных правил продвижения людей вверх или вниз по социальной лестнице, образуя, таким образом, сложные механизмы социального отбора людей на те или иные позиции и статусные роли. Совокупное действие этих механизмов на разных стадиях жизни человека облегчает ему возможность сохранения аскриптивного или достижения лучшего статуса, но само по себе не гарантирует положительный результат — опираясь на них, человек должен прилагать немалые собственные усилия, чтобы добиться лучшего.

Различные типы обществ существенно различаются по характеру и уровню мобильности. Общ-ва, кот. обладают огранич. возможностями соц. мобильности называются «закрытыми общ-ми» (пр. кастовый строй в Индии, где соц. мобильность невозможна). Это в основном традиц. общества. Ведущими в этих механизмах явл наследственно-сословные связи, что позволяло подавляющему большинству молодого поколения сохранять аскриптивное статусное положение. При этом сохранение высших аскриптивных статусов сопровождалось выполнением немалого числа социальных обязанностей.

«Открытые общ-ва» это общ-ва с высоким уровнем и сложным характером соц. мобильности (совр. индустриальные общества).

В постиндустриальном о-ве уровень и темпы соц. мобильности еще больше повышается. В соц. исследованиях появилась новая дисциплина – социология жизненных путей, которая исследует мобильность отдельных индивидов. Основной акцент в механизмах социальной мобильности переносится на образовательно-профессиональную подготовку, при этом повышается роль индивидуальных качеств человека, стремящегося улучшить свое положение.