3) Разборка тб
Дезинтеграция тестовой батареи может быть полезна в тех случаях, когда есть необходимость расширить или, напротив, сократить состав ТБ.
Алгоритм действий в этом случае следующий:
В режиме работ «Настройки» сформировать новый вариант ТБ (сокращенный или расширенный) и сохранить под новым наименованием.
В режиме работ «Данные» выбрать вкладку «Тестовые батареи», в перечне ТБ (верхнее окно) выбрать подлежащую разборке и нажать клавишу «Разобрать ТБ». При этом будет сформирован запрос на подтверждение разборки ТБ (рис. 2.2.95).
Рис. 2.2.95. Окно подтверждения разборки ТБ
Сразу после подтверждения наименование соответствующей ТБ исчезает из перечня (см. верхнее окно на рис. 2.2.89).
После завершения дезинтеграции данных прежней ТБ, нажать клавишу «Собрать ТБ» и в выпадающем меню указать наименование вновь созданной ТБ, в рамках которой планируется объединить данные.
Операция разборки ТБ может применяться также к индивидуальным данным; в этом случае следует предварительно активизировать левое окно (рис. 2.2.89), содержащее перечень испытуемых, и выбрать нужную строку (или несколько строк).
2.2.6.6Пункт «Хронология»
Выбор данной закладки приводит к выводу экранной формы, в которой все обследования представлены в хронологическом порядке (рис. 2.2.96). Операции с данными, доступные в рамках этой формы – представление результатов выполнение отдельного теста, удаление, импорт, экспорт и печать списков. Порядок действий при этом ничем не отличается от описанного выше.
Рис. 2.2.96. Общий вид экрана при выборе пункта «Хронология»
Специфической для данной вкладки операцией является возможность изменения даты обследования: после нажатия правой клавиши мыши во всплывающем меню имеется строка «Изменить», которая и позволяет откорректировать дату. Если предварительно выделено несколько испытуемых, операция изменения даты применяется ко всем сразу (рис. 2.2.97).
Рис. 2.2.97. Групповое изменение даты обследования во вкладке «Хронология»
2.2.6.7Пункт «Подразделение»
Индивидуальные результаты выполнения методик, объединенных в блок «Группа» и предназначенных для изучения социально-психологических феноменов в подразделении (т.е. усредненные оценки, которые субъект дал своим сослуживцам, равно как и оценки, полученные от других), доступны для просмотра из любой вкладки.
В то же время, когда необходимо отобразить и распечатать обобщенные результаты такого изучения за всю группу (подразделение) в целом, следует выбирать вкладку «Подразделение».
Экранная форма этой вкладки представлена тремя окнами.
Верхнее окно содержит перечень подразделений, в которых проводилось обследование хотя бы по одному социотесту, и их численность. В левом окне, расположенном ниже, представлен перечень проведенных в выбранном подразделении процедур (любая методика может проводиться в любом подразделении неоднократно), включая наименование методики, дату начала и окончания процедуры (последняя появляется в базе только в том случае, если процедура признана завершенной), а также сведения об охвате (в абсолютных числах и в процентах от списочной численности) личного состава данным исследованием (рис. 2.2.98).
Именно из этого окна (например, двойным щелчком левой кнопки мыши по соответствующей строке) можно вывести на экран матричное и графическое (социограмма) представление результатов социоисследования (типичные формы такого представления были показаны в разделе 2.2.3.2).
Рис. 2.2.98. Общий вид экрана при выборе пункта «Подразделение»
Понятие процедуры введено для того, чтобы различить одно социотестирование от следующего. Социально-психологические феномены динамичны и любое социотестирование представляет собой моментальный «срез» текущей системы взаимоотношений в служебном коллективе, т.е. оно должно иметь четко очерченные временные рамки. В идеале оно должно начинаться и заканчиваться в один день.
Без «закрытия» социотестирования нельзя начать новое с использованием этой же методики (в противном случае, вновь получаемые данные будут рассматриваться системой как корректирующие ранее введенные, т.е. будут вытеснять их.
Закрытие социотестирования осуществляется нажатием правой кнопки мыши на выбранной строке и выбором во всплывающем меню строки «Закрыть соц. опрос» (рис. 2.2.99).
Из этого же окна можно рассчитать рейтинг любого члена подразделения по любому из оцениваемых показателей, а также изучить статистику распределения оценок в подразделении.
Правое окно обеспечивает доступ к индивидуальным данным каждого из участников исследования.
Рис. 2.2.99. Всплывающее меню левого окна вкладки «Подразделение»