- •1. Предмет и задачи курса идпу ч.2. Методы изучения. Периодизация.
- •2. Периодизация:
- •3. Образование Украинской Центральной Рады: ее состав и деятельность.
- •4. Политика военного коммунизма, причины введения и последствия
- •5. И универсал уцр
- •6. Генеральный Секретариат Украина: образование, состав, деятельность, и его компетенция.
- •7. Іі Универсал уцр: его общая характеристика и значение
- •8. Образование малой совета, причины и общая характеристика деятельности
- •9. Создание унр
- •10. III Универсал.
- •11. IV Универсал.
- •12. Устав генерального секретариата
- •14.Утворення вольного казачества в унр.
- •15. Образования органов общественного порядка унр
- •16. Судебная система унр.
- •17. Организация деятельности органов прокуратуры и адвокатуры в унр
- •20. Закон «о национально - персональной автономии унр» 1918
- •21. Закон «о гражданстве унр» 2 марта 1918
- •22. Закон уцр о национальной символике
- •23 Причины падения унр
- •24 «Грамота ко всему украинскому народу» от 29 апреля 1918 года, ее содержание и характеристика.
- •25.Законы о временном государственном устройстве ...
- •26. Центральные органы власти Украины Государства времена гетмана Скоропадского
- •27. Организация и деятельность власти на местах Украины Государства времена гетмана Скоропадского
- •28. Судебная система украинского государства Скоропадского.
- •30. Декларация украинской директории от 26 декабря 1918
- •31. Установка власти директории
- •32. Универсал трудового конгресса от 23 января 1919 года, общая характеристика.
- •33. Организация органов власти и управления времен директории.
- •34.Загальна характеристика законодательной дияльнисиь каталог
- •35. Причины поражения государственных соревнований 1917-1921 гг
- •37. Образования зунр.
- •38. Органы власти и управления зунр.
- •39. Судебная система зунр
- •40. Местные органы власти
- •41. Законодательная деятельность зунр
- •42. Акт соединения от 22 января 1919 г., его содержание и значение
- •43. Причины и последствия падения зунр
- •44.Брестское мирное соглашение: ее содержание и значение
- •45. Система органов власти и управления власти усср
- •46. Конституция усср 1919.
- •47. Образование Рядянской судебной системы.
- •48. Образование чрезвычайных органов власти в Украине (1917-1920 г.Г.).
- •49. Положение о всеукраинских и местные чрезвычайные комиссии 1919: причины и последствия введения в усср
- •50. Образования советской милиции.
- •51. Становления советской власти в Украину
- •52. Нэп в усср: причины ее введения и последствия.
- •53. Судебная реформа в усср 1922
- •54. Образования советской прокуратуры
- •55. Образования советской адвокатуры
- •56. Система органов государственной власти усср после создания ссср
- •57. Конституции усср 1929
- •58. Кодификация советского права усср в 20-х годах.
- •59. Кодификация гражданского права усср.
- •60. Кодификация. Уголовного права усср
- •61. Кодификация процессуального права усср.
- •63. Кодификация земельного права.
- •64. Кодификайия трудового права.
- •65. Образование автономной молдавской сср
- •66. Социально-экономические и политические последствия индустриализации в Украину
- •67. Программа раскулачивания в усср, ее цели и последствия.
- •68. Изменения в государственном строе усср в первой половине 30-х годов.
- •69. Судебная система ссср в первой половине 30-х годов.
- •70. Организация деятельности прокуратуры в первой половине 30-х годов.
- •71. Формирование чрезвычайных карательных органов власти усср в 30-х годах.
- •72. Конституция усср 1937: ее общая характеристика.
- •73. Органы власти и управления усср по конституции 1937.
- •74. Судебная система ссср по Конституции 1937.
- •75. Правовое положение западноукраинских земель в 20-30 годы 20 века.
- •76. Присоединение Западной Украины к усср.
- •77. Развитие советского права 30-х гг.
- •78. Социально-экономические и политические последствия коллективизации в Украину в 30-х гг.
- •79. Пакт Молотова Риббентропа, секретный протокол, его сущность и последствия
- •80. Изменения в органах власти и управления ссср в годы вов
- •81. Органы управления оккупационного режима в Украине.
- •82. Изменения в советском праве в годы вов.
- •83. Присоединения Закарпатской Украине в состав усср
- •84. Передача Крыма усср: причины и последствия
- •85. Органы власти и управления ссср в первые послевоенные годы
- •86. Деятельность ссср на международной арене после Второй мировой войны.
- •87. Изменения в законодательстве усср в первые послевоенные годы.
- •88. Причины и сущность политики «оттепели» в ссср.
- •89. Изменения в правоохранительной системе ссср в годы оттепели.
- •90. Кодификация права ссср в 60-х гг.
- •91. Кодификация уголовного прва усср в 60-х гг ..
- •92. Нарастание кризисных явлений в экономической и общественно-политической жизни ссср 2-й половине 60-80 г.Г.
- •93. Конституции усср 1978 г., ее характеристики и значения
- •94. Органы власти ссср по Конституции усср 1978 г.
- •95. Судебная система ссср после принятия Конституция 1978 г.
- •96. Причины введения политики "перестройки" в ссср
- •97. Демократизация суспыльного и государственной жизни в ссср в годы «перестройки»
- •98. Изменения в законодательстве усср в годы «перестройки»
- •99. Декларация о государственном суверенитете Украины.
- •100. Провозглашение украинского независимого государства.
- •101. Изменения в законодательстве Украины после провозглашения независимости.
- •102. Конституция Украины 1996 г., ее общая характеристика и значение.
64. Кодификайия трудового права.
После окончания гражданской войны главной формой привлечения граждан к труду осталась обязательная трудовая повинность. С введением НЭПа ощущался постепенный переход к договорным начал в трудовых отношениях. Принимается целый ряд законодательных актов. Возникает острая необходимость в разработке и принятии нового кодекса законов о труде. Эти кодексы были введены 15 ноября 1922 года. (17 разделов, 192 статьи). По Кодексу коллективный и трудовой договоры являются основными правовыми формами привлечения к труду. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Льготы: для несовершеннолетних, умственный труд, конторская работа, и для тех кто работал под землей (для этой категории устанавливался 6 часовой рабочий день). Кодекс определял права и обязанности профсоюзов. В 1926-1929 годах значительное развитие получила промышленная кооперация. 16 мая 1928 ВУЦИК и СНК УССР утвердили Положение о промышленной кооперации, которое регулировало: вопросы возникновения и прекращения трудовых отношений, испытательного срока, техники безопасности, охраны труда и т.п..
В первой статье КЗоТ устанавливал, что его нормы "распространяются на всех лиц, работающих по найму, в том числе и дома (квартирники), и обязательны для всех предприятий, учреждений и хозяйств (государственными, не исключая военных, общественных и частных, в том числе, предоставляющих надомную работу), а также для всех лиц, применяющих наемный труд за вознаграждение ". Все договоры и соглашения о труде, ухудшали условия труда, считались недействительными.
Найма и предоставления рабочей силы проводились на основе принципа добровольного соглашения работника. Трудовая повинность применялась лишь в исключительных случаях.
КЗоТ определял понятие коллективного договора и понятия трудового договора. Условия трудового договора устанавливались соглашением сторон. При этом отмечалось, что "недействительные условия трудового договора, ухудшающие состояние работающего, по сравнению с условиями, установленными законами о труде, условиями коллективного договора и правилами внутреннего распорядка, которые распространяются на данное предприятие или учреждение, а также условия, ведущие к ограничению политических и общегражданских прав работника ". Кодексом регламентировались правила заключения трудового договора, порядок его исполнения. Им также предусматривались последствия нарушения трудового договора. Значительное количество статей КЗоТ была посвящена правилам внутреннего трудового распорядка и условиям их внедрения, порядка установления норм выработки, основаниям и размера оплаты труда, гарантиям и компенсациям для работающих на время исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством.
В КЗоТ определялось, что продолжительность нормального рабочего времени на производстве и на необходимых для производства вспомогательных работах не должна была превышать восьми часов. Льготы были установлены для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, а также для тех, кто работал на подземных работах и для лиц умственного и конторского труда. Для этой категории работающих устанавливался 6-часовой рабочий день. Наряду с этим сверхурочная работа, как правило, не допускалась. КЗоТ тщательно регламентировал вопросы, связанные с ученичеством, охраной труда, правами профсоюзов на производстве, рассмотрением и решением споров о нарушении трудового законодательства, с мерами поддержания трудовой дисциплины, социальным страхованием.
КЗоТ стал основным нормативным актом, на основе которого происходило регулирования трудовых отношений в начальный период нэпа. Но впоследствии в Украине начали приобретать силу общесоюзные акты в области трудового права. Так, Совет труда и обороны СССР принял 18 мая 1926 p. постановление "О повышении производительности труда в промышленности и на транспорте". Она вмещала требования ко всем учреждений и организаций принять решительные меры к укреплению трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, ликвидации прогулов на производстве и случаев невыхода на работу. На борьбу с нарушителями трудовой дисциплины были нацелены принятые Совнаркомом СССР постановления "О мерах по укреплению трудовой дисциплины на государственных предприятиях" (6 марта 1929 p.) И "О мерах по улучшению производственного режима и укрепления трудовой дисциплины на предприятиях" (5 июля 1929 p .)