Учет премий при расчете среднего заработка.

1. Ежемесячные премии – фактически начисленные в расчетном периоде, но не более 1-ой за каждый показатель, за каждый месяц расчетного периода; учитываются в полном объеме, если расчетный период отработан полностью; если нет , то пропорционально отработанному времени; если премия начислена за фактически отработанное время, то учитывают в полном объеме.

2. Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц – фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, при этом продолжительность периода, за который начислены премии, не должна превышать продолжительности расчетного периода. В полном объеме учитывают только, если расчетный период отработан полностью. Если расчетный период отработан не полностью, учитывают пропорционально отработанному времени.

3.Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное за выслугу лет, иные вознаграждения за год, начисленные за предшествующий календарный год. Учитывается только одна такая премия за предыдущий год, независимо оттого начислены они в расчетном периоде или нет. Такие премии учитываются, независимо от того начислены они в расчетном периоде или нет, учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью, если нет, то пропорционально отработанному времени, даже если премия выплачена за фактически отработанное время, исключение, когда расчетный период совпадает с календарным годом.

Повышение заработной платы.

Предусмотрено три случая, когда может произойти повышение должностных окладов всем работникам предприятия:

1. В пределах расчетного периода (в этом случае индексируются только те выплаты, которые пришлись на месяцы до момента повышения.)

2) После расчетного периода до одного дня отпуска (здесь корректируется вся сумма);

3) Во время отпуска (в такой ситуации корректируется только та часть отпуска, которая приходится на тот момент, когда уже действовали новые ставки.)

Расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются на основании листка о нетрудоспособности (больничного).

Б = ЗП за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни / число календарных дней в этом периоде * К_{зависимости от страхового стажа} * Количество календарных дней по болезни.

Сумму пособия по временной нетрудоспособности необходимо сравнить с максимальной величиной. С 1.01.2008 года максимальная сумма по больничному, которую можно выплатить за месяц 17 250 рублей, а по беременности и родам – 23 400 рублей.

Если страховой стаж до 6 лет по больничному листу выплачивается 60%, стаж до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100%.

Тема 7. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

Вопросы

1. Понятие и классификация затрта

2. Организация бухгалтерского учета затрат на производство продукции

3. Учет затрат при формировании полной производственной себестоимости выпущенной продукции

4. Учет затрат при формировании неполной (сокращенной, частичной) производственной себестоимости выпущенной продукции

5. Учет незавершенного производства

Затраты на производство являются частью расходов организации, связанных с выполнением обычных (уставных) видов деятельности по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг, являющихся целью создания организации, а также предметом ее деятельности.

Затраты на производство продукции (работ, услуг) при их планировании и отражении в учете можно классифицировать по следующим признакам:

• по отношению к объему производства продукции (работ, услуг) – переменные, условно – переменные и условно - постоянные затраты.

• по способу отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) – прямые (стандартные) и косвенные (накладные) расходы.

• по составу затрат – полная производственная себестоимость продукции (работ) в размере фактических или нормативных затрат; производственная себестоимость в размере прямых статей затрат; производственная себестоимость в составе стоимости сырья, материалов и полуфабрикатов;

• по времени (периодичности) производства – текущие производственные затраты и единовременные затраты.

• по методам калькулирования – позаказный метод, метод накопления затрат, попередельный метод, попроцессный метод, нормативный метод и иные методы, которые используются организацией обоснованно;

• по экономическим элементам – материальные затраты, расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация и прочие расходы;

• статьям затрат – сырьё и основные материалы, возвратные отходы (вычитаются), покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия для технологических целей, заработная плата и отчисления на социальные нужды производственных рабочих, расходы на подготовку и освоение производства, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, потери от брака, прочие производственные расходы, расходы на продажу ;

• по местам возникновения затрат (по подразделениям организации, филиалам, видам производств, цехам, участкам, производителям работ и т.п.);

• по этапам формирования - плановая, нормативная и фактическая себестоимость продукции (работ, услуг).

• для целей налогообложения прибыли затраты классифицируются как лимитируемые и нелимитируемые расходы, а также расходы, принимаемые в фактических размерах.

Нормативными документами для учета затрат являются ПБУ – 10/99 „Учет расходов».

Согласно ПБУ 10/99 все расходы классифицируются на следующие группы:

1. Расход по обычным видам деятельности. (себестоимость пр-ии РУ и формируется на их базе) – расходы, связанные с приобретением материалов, товаров и иных МПЗ, а так же возникающие непосредственно в процессе переработки и их продажи и перепродажи. Указанные расходы признаются в сумме исчисленной в денежном выражении, равной величине оплаты в денежной или иной форме или величине кредиторской задолженности.

Расход признается, если одновременно выполняются следующие условия:

1) Расход производится в соответствии с конкретным договором, требованием, законодательных и нормативных актах, обычаями делового оборота

2) Сумма расхода может быть определена

3) Имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации.

Если хотя бы одно из условий не выполняется - это дебиторская задолженность.

Расходы, признанные в БУ для включения в себестоимость в целях налогообложения могут не считаться таковыми или приниматься в не в полном размере (напр.амортизация), установлены нормы и нормативы по представительским расходам , расходам на рекламу, на подготовку и переподготовку кадров (гл. 25 НК).

2. Прочие расходы.