2.Обчислення та виплати окладів у разі переміщення по службі.

Питання для опитування:

• порядок призначення на посади осіб офіцерського складу;

Відповідь: призначення на посади осіб офіцерського складу - посадовими особами відповідно до номенклатури посад для призначення осіб офіцерського складу, яка затверджується Міністром оборони України.

• як здійснюється призначення військовослужбовців на посади:

Відповідь:

1).На вищі посади - у порядку просування по службі;

Посада вважається вищою, якщо за цією посадою штатом передбачено вище військове звання, ніж за займаною посадою, а за умови рівних військових звань – більший ПО. У разі коли штатом передбачено два військові звання або диференційовані ПО, до уваги береться вище звання або більший ПО.

2).На рівнозначні посади:

*у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням орг. заходів;

*у разі проведення заміни у місцевостях з установленим строком військової служби;

*для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління або для більш доцільного використання за фахом - за рішенням відповідного командира, прийнятим у порядку, визначеному МОУ (зокрема, на особисте прохання в/с);

*за станом здоров'я - на підставі висновку ВЛК;

*за сімейними обставинами - на особисте прохання;

*з меншим обсягом роботи з урахуванням проф., ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестації;

3). На нижчі посади:

- у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням орг. заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;

- за станом здоров'я - на підставі висновку ВЛК;

- з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей – на підставі висновку атестації;

- за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання;

- у порядку реалізації накладеного дисциплінарного стягнення - відповідно до Дисциплінарного статуту ЗСУ;

4). У зв'язку із зарахуванням на навчання до ВВНЗ із звільненням з посади, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання;

5). У зв'язку із закінченням строку перебування на посаді.

Контрольні питання відпрацьовуються студентами шляхом дискусії.

Після оголошення навчального питання викладач заслуховує відповіді студентів, доповнення та заперечення інших студентів і указує на помилки, після чого дає вірну відповідь ( якщо вона була не вірною).

Опитування здійснюється з метою визначення рівня знань керівних документів перед відпрацюванням практичних завдань.

В залежності від якості відповідей і активності при обговоренні питань, виставляються оцінки.

Після опитування студентів аналізую повноту відповідей, допущені неточності, відмічаю позитивні і негативні сторони, кращу і гіршу підготовку окремих студентів.

Здійснюється ув’язка теоретичних положень з практичним нарахуванням окладів ГЗ військовослужбовцям, виходячи із встановлених посадових окладів і окладів за військовими званнями.

3.Розрахунок та виплати окладів грошового забезпечення при вибутті з військової частини

На групу дається два варіанти практичних завдань (№ 1, 2) для самостійного вирішення студентами (завдання з рішеннями додаються).

Практичні завдання побудовані таким чином, щоб охопити пройдений матеріал теми з метою наближення до реальної дійсності (встановленого порядку нарахування грошового забезпечення в умовах діяльності військових частин).

Кожний студент окремо (самостійно, індивідуально) вирішує один із двох варіантів завдань. Протягом 25 хв. завдання вирішуються самостійно. Після закінчення відведеного часу на самостійну роботу послідовно завдання № 1 та 2 вирішується викликаними до дошки студентами під керівництвом викладача. Студенти самостійно аналізують правильність здійснених ними нарахувань окладів грошового забезпечення.

Ті студенти, які вирішували інші завдання обов’язково беруть участь у цій роботі. При необхідності викладачем даються необхідні роз’яснення. Аналізується правильність рішень тими студентами, які викликалися до дошки. Їм виставляються оцінки.

Після розгляду і рішення усіх завдань, аналізуються результати роботи, допущені помилки. Відмічаються позитивні і негативні сторони, кращу і гіршу підготовку окремих студентів.

Викладач робить висновок, чи досягнута мета даного заняття. Студентам оголошуються підсумкові оцінки за відповіді на запитання або за якість рішень практичних занять. Аналізується рівень підготовки навчальної групи в цілому, а також окремих студентів.

Звертається увага студентів на найбільш характерні недоліки у їх спеціальній підготовці за даною дисципліною.

Даються відповіді на запитання студентів.

Пропонується завдання на самостійну роботу та література, яку необхідно використати для підготовки до наступних занять. Вимагається доопрацювати конспекти (якість їх оформлення буде перевірятися у процесі проведення роботи).

Додаток: варіанти практичних завдань і їх рішення, на 4-ти аркушах.

Доцент, к.т.н., доцент працівник ЗСУ О.М.Моісєєнко

ВАРІАНТИ

завдань для вирішення на практичному занятті № 2 за темою № 2.

(Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям 15 числа щомісяця).

Практичне завдання № 1.

В особовій справі командира роти старшого лейтенанта Ігнатенка П.О. записані наступні періоди військової служби за станом на 1 лютого 2010 року:

01.09.2002р. – 26.06.2007р. – навчання в НТУУ (КПІ) на факультеті військової підготовки;

24.07.2007р. – наказом МО України присвоєне військове звання “молодший лейтенант запасу”;

27.07.2007р. – став на військовій облік у Шевченківському РВК м. Києва;

25.07.2008р. – наказом командувача Північного оперативного командування присвоєне військове звання “лейтенант запасу”;

04.02.2010р. – вступив на військову службу із запасу, вибув з Шевченківського РВК м. Києва до військової частини;

05.02.2010р. – зарахований до списків особового складу військової частини (м. Київ), на всі види забезпечення і приступив до приймання посади командира взводу;

09.02.2010р. – став до виконання обов’язків за вакантною посадою командира взводу (ПО – 825грн.);

12.02.2010р. – наказом командира з’єднання призначений на посаду командира взводу;

16.02.2011р. - наказом МО України за високу бойову майстерність проявлену під час навчань присвоєне чергове військове звання “старший лейтенант” достроково і призначено на посаду командира роти (м. Васильків);

20.02.2011р. – здав посаду командира взводу, виключений із списків особового складу військової частини і вибув до нового місця служби;

21.02.2011р. – прибув до нового місця служби, зарахований до списків особового складу військової частини, на всі види забезпечення і приступив до прийняття посади командира роти;

26.02.2011 р. – став до виконання обов’язків за посадою командира роти (ПО – 1050грн.).

Нарахувати старшому лейтенанту Ігнатенку П.О. оклади грошового забезпечення за лютий – квітень 2010р. і січень – березень 2011р.

Розв’язання:

2010р.

За лютий

ОВЗ 110 з 05-28 110 : 28 х 24 94-28

ПО 750 з 05-08 750 : 28 х 4 107-14

ПО 825 з 09-28 825 : 28 х 20 589-28

Разом: 790-70

За березень

ОВЗ 110 з 01-31 110-00

ПО 825 з 01-31 825-00

Разом: 935-00

За квітень

ОВЗ 110 з 01-30 110-00

ПО 825 з 01-30 825-00

Разом: 935-00

2011р.

За січень

ОВЗ 110 з 01-31 110-00

ПО 825 з 01-31 825-00

Разом: 935-00

За лютий

ОВЗ 110 з 01-15 110 : 28 х 15 58-92

ОВЗ 115 з 16-28 115 : 28 х 13 53-39

ПО 825 з 01-28 825-00

Разом: 937-31

За березень

ОВЗ 115 з 01-31 115-00

П 1050 з 01-31 1050-00

Допл. ПО за лютий 225 : 28 х 3 24-10

Разом: 1189-10

Практичне завдання № 2.

В особовій справі помічника командира військової частини– начальника фінансової служби лейтенанта Маринця Д.І. записані наступні періоди служби:

15.11.2003р. – 30.11.2004р. – строкова військова служба;

01.12.2004р. – 28.04.2005р. – школа прапорщиків;

29.04.2005р. – присвоєне військове звання “прапорщик ”;

29.04.2005р. – 08.08.2006р. – начальник речового складу (6 т.р. макс.);

16.05.2011р. – присвоєне військове звання “старший прапорщик ”;

09.08.2006р. – 15.07.2011р. – помічник начальника фінансової служби військової частини (7 т.р. макс.);

12.06.2011р. – здав екстерном іспити за програмою Військового інституту і присвоєне військове звання “лейтенант”;

27.06.2011р. – наказом командира армійського корпусу призначений на посаду помічника командира військової частини – начальника фінансової служби;

30.06.2011р. – здав посаду помічника начальника фінансової служби, виключений з списків особового складу військової частини і вибув до нового місця служби;

01.07.2011р. – прибув до нового місця служби, зарахований до списків особового складу військової частини, на всі види забезпечення і приступив до приймання посади помічника командира військової частини – начальника фінансової служби з 02.07.2011р.;

16.07.2011р. – став до виконання обов’язків за посадою помічника командира в/ч– начальника фінансової служби (ПО – 1050 грн).

Нарахувати лейтенанту Маринцю Д.І. оклади грошового забезпечення за березень – серпень 2011р.

Розв’язання:

За березень

ОВЗ 60 з 01-31 60-00

ПО 720 з 01-31 720-00

Разом: 780-00

За квітень

ОВЗ 60 з 01-30 60-00

ПО 720 з 01-30 720-00

Разом: 780-00

За травень

ОВЗ 60 з 01-31 60-00

ПО 720 з 01-31 720-00

Разом: 185-00

За червень

ОВЗ 65 з 01-30 65-00

Допл. за травень 5 з 16-31 5 : 31 х 16 2-58

ПО 720 з 01-30 720-00

Разом: 787-58

За липень

ОВЗ 110 з 01-31 110-00

Допл. за червень 45 з 12-30 45 : 30 х 19 28-50

ПО 720 з 01-31 720-00

Разом: 858-50

За серпень

ОВЗ 110 з 01-31 110-00

ПО 1050 з 01-31 1050-00

Допл. за липень 330 з 16-31 330 : 31 х 16 170-32

Разом: 1330-32

Доцент, к.т.н., доцент працівник ЗСУ О.М. Моісєєнко

7