- •Менеджмент
- •1.Факторы, влияющие на организацию.
- •3.Виды полномочий. Основные ошибки при делегировании полномочий.
- •5.Конфликты в коллективе. Управление конфликтными ситуациями.
- •7.Организационно – правовые формы предпринимательской деятельности граждан рф.
- •9. Банки. Виды банковских услуг для предпринимателей. Биржевая деятельность. Участники биржевой деятельности.
- •8.Типы и виды ценных бумаг.
- •6.Определение стратегии развития организации с помощью матрицы Бостонской консультативной группы.
- •4. Мотивация труда, теории мотивации.
- •10.Маркетинговые мероприятия, проводимые на атп при разных состояниях спроса на услуги.
- •11. Опредление оптимального и минимального объемов производства.
- •13 . Планирование новой услуги на атп. Маркетинговые мероприятия, проводимые на разных этапах жизненного цикла услуги
- •14.Ценовая политика в маркетинге. Виды цен. Методы установления цен.
- •12 .Сегментирование рынка. Комплексное исследование рынка.
6.Определение стратегии развития организации с помощью матрицы Бостонской консультативной группы.
Матрица Бостонской консультативной группы позволяет компании классифицировать каждое из своих подразделений по его доле на рынке относительно своих конкурентов и темпам годового роста в отрасли. Используя матрицу можно определить:1. какое из ее стратегического хозяйственного подразделения играет ведущую роль по сравнению с конкурентами;2.какова динамика ее рынков (развивается, стабилизируется, сокращается). В основе матрицы лежит предположение, что чем больше доля подразделения на рынке, тем ниже относительные издержки и выше прибыль в результате экономии от масштабов производства, накопление опыта и улучшения позиций при заключение сделок.
Относительная доля на рынке
высокая низкая
Темпы роста отрасли низкие высокие
|
Обозначение
«Звезда»
|
Маркетинговая стратегия Использование прибыли для помощи растущим подразделениям, поддержание существующего положения. |
Обозначение
«Трудные дети» или «?» |
Маркетинговая стратегия
Интенсификация маркетинговых усилий или уход с рынка.
|
Обозначение
«Дойная корова»
|
Маркетинговая стратегия
Интенсификация маркетинговых усилий для поддержания или увеличения доли на рынке.
|
Обозначение
«Собака» |
Маркетинговая стратегия
Уменьшение усилий или продаж. |
Матрица выделяет 4 типа стратег. хозяйств. подразделений и предполагает стратегии каждого из них:1. «Звезды»- занимает лидирующее положение (высокая доля на рынке) в развивающейся отрасли (быстрый рост). Основная цель - поддержать отличительное преимущество фирмы в условиях растущей конкуренции. Звезда дает значительные прибыли, но требует больших объемов ресурсов для финансирования продолжающего роста.2. «Дойные коровы » - занимает лидирующее положение (высокая доля на рынке) в относительно зрелой или сокращающейся отрасли (медленный рост). Основная цель- сбыт относительно стабилен, без значительных затрат и при разработке дает наличных средств (прибыли) больше, чем необходимо для поддержания ее доли на рынке.3. «Трудный ребенок» или «Вопросительный знак»- незначительно воздействует на рынок (маленькая доля на рынке) в развивающейся отрасли (быстрый рост). Основная цель – поддержание или увеличение доли на рынке в условиях сильной конкуренции со значительными затратами или уход с рынка.4. «Собака» - ограниченный объем сбыта (маленькая доля на рынке) в зрелой или сокращающейся отрасли (медленный рост). Основная цель – попытаться выйти на специализированный рынок, извлечь прибыль по средствам сведения до min обслуживания или уход с рынка. Характерны чрезмерные издержки и незначительные возможности роста.
