- •Введение
- •Глава 1. Проблемы занятости трудоспособного населения на современном этапе социально-экономического развития.
- •Вопросы для рассмотрения:
- •1.1. Занятость населения и рынок труда
- •Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости (по данным Федеральной службы по труду и занятости)
- •1.2. Спрос и предложение на рынке труда
- •Экономическая активность населения, занятость и безработица (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости)
- •Динамика уровня экономической активности населения в возрасте 15-72 лет
- •Уровень экономической активности населения по возрастным группам в ноябре 2002 года
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий.
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 2 полная и неполная занятость населения
- •Горячая десятка профессий рабочих, служащих и итр востребованных на рынке труда Санкт-Петербурга в ноябре 2005 года.
- •Вопросы для рассмотрения:
- •2.1. Эффективное и неэффективное использование трудовых ресурсов
- •2.2. Видимая неполная занятость
- •2.3. Скрытая безработица и невидимая неполная занятость
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 3 Проблема рационального распределения трудоспособного населения по сферам общественно-полезной деятельности и оптимальной занятости
- •Вопросы для рассмотрения:
- •3.1 Трудовая активность населения и потенциальное предложение рабочей силы.
- •3.2 Движение кадров на рынке труда.
- •3.3 Качество рабочей силы.
- •3.4 Занятость по профессиям
- •3.5 Диверсификация видов занятости.
- •3.6. Безработица. Итоги деятельности службы занятости населения Санкт-Петербурга за октябрь 2005 г.
- •3.6.1. Безработица
- •Уровень безработицы в Российской Федерации в 1992-1999гг.
- •3.6.2. Итоги деятельности службы занятости населения Санкт-Петербурга за октябрь 2005 года.
- •Социально-экономическая ситуация, рынок труда и безработица в Санкт-Петербурге за 9 месяцев 2005 года
- •Изменение введенной в эксплуатацию жилой площади в 2004-2005гг.
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 4 Безработица, ее виды и динамика в обществе
- •Вопросы для рассмотрения:
- •4.1. Естественная безработица
- •4.2 Скрытая и открытая (регистрируемая) безработица
- •Вынужденная безработица
- •Структурная безработица
- •Технологическая безработица
- •Региональная безработица
- •Некоторые показатели деятельности региональных органов службы занятости
- •На рынке труда Санкт-Петербурга
- •4.3. Прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда Санкт-Петербурга в 2006
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 5. Социально-экономические и психологические проблемы безработицы.
- •5.1. Снижение жизненного уровня оставшихся без работы
- •Доходы, прожиточный минимум для трудоспособного населения, средняя заработная плата в рф в сентябре 1999 года – марте 2000 года.
- •5.2. Утрата квалификации и потеря квалифицированных работников
- •5.3. Обострение криминогенной ситуации.
- •5.4. Усиление социальной напряженности и политической нестабильности.
- •5.5. Критическая зона рынка труда
- •5.6. Психологическое воздействие безработицы.
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 6 Организация служб занятости.
- •Вопросы для рассмотрения:
- •6.1. История возникновения служб занятости
- •6.1.1. Международное право в области занятости
- •6.1.2. Платное трудовое посредничество
- •6.1.3. Нормативные акты об организации служб занятости
- •6.1.4. Политика занятости в период после 60-х годов
- •6.1.5. Дополнительные нормативные акты: (профориентация и специальные программы занятости)
- •6.2. Организация и регулирование занятости населения
- •6.2.1. Полномочия служб занятости
- •6.2.2. Государственная служба занятости населения Российской Федерации
- •6.2.3. Регулирование занятости населения в Российской Федерации
- •6.2.4 Государственная политика в области содействия занятости населения
- •6.2.5. Средства политики занятости
- •6.3. Уровни решения проблем занятости
- •6.4. Российский рынок рекрутерских услуг
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 7. Правовое регулирование безработицы в Российской Федерации. Правовой статус безработного.
- •Вопросы для рассмотрения:
- •7.2. Порядок и условия признания граждан безработными
- •7.3. Подходящая и неподходящая работа
- •7.4. Права граждан в области занятости
- •7.4.1. Право граждан на выбор места работы
- •7.4.2. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации в органах службы занятости
- •7.4.3. Право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации
- •7.5. Гарантии государства в области занятости
- •Российская Федерация
- •Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)
- •Динамика численности безработных
- •Забастовки.
- •Санкт – Петербург
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 8. Социальная работа среди безработных
- •Вопросы для рассмотрения:
- •8.1. Цели социальной работы с безработными
- •8.1.1. Организация и финансирование социальной работы
- •8.1.2. Финансирование мероприятий по содействию занятости населения Российской Федерации
- •Основные средства реализации целей социальной работы являются:
- •8.2. Социальные гарантии и компенсации для безработных граждан в Российской Федерации
- •8.2.1. Гарантии социальной поддержки безработных
- •8.2.2. Порядок определения размеров пособия по безработице
- •8.2.3. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
- •8.2.5. Размеры пособия по безработице гражданам» уволенным из организаций по любым основаниям, уволенным с военной службы и из органов внутренних дел
- •8.2.6. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости
- •8.3. Основные цели, задачи и уровни социально-психологической помощи обращающимся в центры занятости
- •8.3.1. Цели социально-психологической помощи безработным:
- •8.3.2. Уровни реализации социально-психологической помощи
- •Задачи социально-психологической помощи безработным.
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 9. Социальная защита неконкурентоспособных групп населения на рынке труда
- •9.1.2. Содействие занятости инвалидов
- •9.1.3. Зарубежный опыт по обеспечению занятости инвалидов
- •9.1.4. Содействие в трудоустройстве инвалидов в России
- •9.1.5. Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
- •9.3. Меры помощи безработной молодежи
- •9.4. Помощь в трудоустройстве военнослужащим, уволенным с военной службы и членам их семей
- •9.5. Участие работодателей в содействии занятости граждан, категории особо нуждающихся в социальной защите
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 10. Оказание помощи в повышении квалификации и профессиональной переподготовке. Организация общественных работ.
- •Вопросы для рассмотрения:
- •10.1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан
- •10.2. Организация общественных работ
- •Состав участников общественных работ за 2003 и 2004 гг.
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Глава 11. Организация психологической поддержки лиц, потерявших работу.
- •Вопросы для рассмотрения
- •11.1. Предоставление психологических услуг безработным гражданам
- •11.1. Предоставление психологических услуг безработным гражданам
- •11.1.1. Цели, задачи и принципы организации системы психологической поддержки безработных
- •1 1.1.2 Организация профконсультирования в районных отделах занятости населения
- •Организация групповой работы в гуп рцзн
- •11.2. Основные формы проведения тематических лекций. Семинаров, учебно-тренировочных программ с безработными.
- •Базовая программа «Клуб ищущих работу».
- •Модифицированная программа курса "Новый старт".
- •Специализированные учебно-тренинговые программы для отдельных категорий безработных граждан.
- •Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
- •Темы для докладов и рефератов
- •Российская федерация закон о занятости населения в российской федерации
- •Глава I. Общие положения
- •2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
- •1. К полномочиям федеральных органов государственной власти в осуществлении государственной политики в области содействия занятости населения относятся:
- •2. Федеральные органы государственной власти в области содействия занятости населения осуществляют меры активной политики занятости:
- •Глава II. Права граждан в области занятости
- •Глава III. Гарантии государства в области занятости
- •1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:
- •2. Безработным гражданам гарантируются:
- •Глава IV. Регулирование и организация занятости населения
- •1. Мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, являются расходными обязательствами Российской Федерации.
- •2. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •1. Органы службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ.
- •5. Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.
- •Глава V. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
- •4. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •3. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •Глава VI. Социальные гарантии и компенсации
- •3. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •2. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •3. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •7. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 n 122-фз.
- •2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
- •Глава VII. Контроль за исполнением настоящего закона и ответственность за его нарушение
- •Анализ ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга в 2005 году
- •Сведения о массовых увольнениях на предприятиях
- •Итоги деятельности службы занятости населения Санкт-Петербурга за январь 2006 года.
- •Темы для рефератов и курсовых работ по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»
- •Вопросы к зачету и экзамену по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»
- •Оглавление
- •Глава 1. 6
- •Глава 2 41
- •Глава 3 66
- •Глава 4 111
- •Глава 7. Правовое регулирование безработицы в Российской Федерации. Правовой статус безработного. 219
- •Глава 8. Социальная работа среди безработных 246
- •Глава 9. Социальная защита неконкурентоспособных групп 272
- •Глава 10. 323
Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий
Какие принципы работы службы занятости заложены в подходы к профессиональному обучению безработных?
Что служит основанием для направления безработных граждан на профессиональное обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку?
Кто имеет право пройти профессиональную подготовку в приоритетном порядке?
В чем особенности профессиональной переориентации взрослого населения?
Какие работы называются «общественными»?
На какие типы можно разделить общественные работы?
В чем целесообразность участия в общественных работах для граждан?
В чем целесообразность проведения общественных работ для работодателя?
Темы для докладов и рефератов
Общественные работы как один из основных инструментов активной политики занятости на рынке труда
Основные понятия
Общественные работы |
общественные временные работы, которые, как правило, не требуют профессионального обучения работников и которые обладают социальной полезностью. Отличительной чертой общественных работ является то, что они создают временные рабочие места: а) предназначенные специально для безработных; б) количество таких мест можно при необходимости сделать весьма значительным при минимальных затратах; в) это количество и объем работ можно быстро увеличить в случаях массовых всплесков безработицы, г) возможно организовать работы неполный рабочий день и с гибким графиком; д) эти рабочие места обладают экономической, социальной и экологической полезностью для региона; е) они предоставляют возможности трудоустройства для молодых людей, оканчивающих учебу и не нашедших себе постоянную работу общественные работы организуют местные органы власти по предложению и при участии службы занятости. |
Литература к материалам главы
1. Андреева В. И., Ющенко О. В. Новые информационные технологии в деятельности кадровых служб // Справочник кадровика №10, 2004.
Балашев Ю. Подготовка рабочих на производстве в странах с развитой экономикой// Труд за рубежом. -1992, №3.
Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия// Социологические исследования № 7, 2003.
Безработный в системе социальной работы/ под ред. Оганяна К.М. СПб.: Издательство СПб ГИСЭ, 2002.
Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. – М.: Наука, 2001.
Бугров Л. Ю. Изменение условий труда – отражение в трудовом договоре. // Справочник кадровика №8, 2003.
Власов В.И., Крапивин О.М. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. — М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА, М, 1999. — 368с.
Гаврилина А. К. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. // Справочник кадровика, №8 и №9.
Дуда Н. И., Клейменов А. В. Льготы гражданам РФ, имеющим звание «Ветеран труда».// Справочник кадровика №1, 2003.
Забродин Ю. Система сопровождения профессиональной карьеры //Человеческие ресурсы. –1998. -№1.
Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №17, ст.1915; 1998 №30, ст.3613; 1999, №18, ст.2211)
Игнатьев Э. Г. Обзор рынка труда банковских специалистов Москвы.// Справочник кадровика №3, 2004.
Кабалин А., Кларк С. Инновации на постсоветских предприятиях // Вопросы экономики. – №7, 2001.
Киселев И. Н. Особенности труда лиц, работающих на территориях, подвергшихся радиационному воздействию // Справочник кадровика №10, 2003.
Кобзева С. И. Новое законодательство о трудовом стаже.// Справочник кадровика, №3, 2003.
Кошелев П.К. Оплачиваемые общественные работы как фактор снижения напряженности на региональных рынках труда: Автореф. дис. на соиск. уч. степени канд. экон. наук.- СПбГУЭИФ.- 1999. –18 с.
Ламперт X. Социальная рыночная экономика /Германский путь. М.: Дело, 2001.
Львова Ю. А. Обзор рынка труда специалистов в области рекламы и PR.// Справочник кадровика, №4, 2004.
Львова Ю. А. Сегментарный подход при изучении рынка труда // Справочник кадровика, №1, 2004.
Нурдинова А. Ф.,Кучма Н. И., Костян И. А. Новое в трудовом законодательстве. Актуальные вопросы применения норм ТК РФ // Справочник кадровика, №1, 2003.
Оганян К.М., Маргулян Я.А. Социальная политика государства/ Учебное пособие.- СПб: СПбГИЭУ, 2004
Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Социальная работа в сфере безработицы./ Учебное пособие.- СПб.: издательство СПБ ГИСЭ, 2002.
Оганян К.М.; Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование./ Серия: Учебник XXI века.- СПб.: Сударыня, 2003.
Орехов А.М. Интеллектуальная собственность // Социально-гуманитарные знания, №2, 2001.
Орлова Е. Е. Организация общественных работ // Справочник кадровика, №5, 2003.
Пепешенко Ю. И. Трудовые отношения в субъектах малого предпринимательства и с работодателем – физическим лицом // Справочник кадровика, №6, 2003.
Петров В. П. Переориентация военнослужащих на гражданские профессии. (Как найти работу уволенным из Вооруженных Сил). Советы психолога. М.: 1993.—136 с.
Профессиональное обучение незанятого населения в России и Швеции: Учеб.-метод. пособие. – М.: РУЦ, 1996. –168С.
Рикка С. Служба занятости: Природа, назначение, функционирование /пер. с франц. –М.,1993. –299с.
Сафонов А., Курбатова Е. Общественные - работы: как повысить их эффективность // Человек и труд", № 7/1996, с. 31-33.
Соколинский В.М. Психологические основы экономики. М.: ЮНИТИ, 2002.
Стратегия занятости / Под. ред. Л.С. Чижовой. – М.,1990
Тененгаузер Д. Г. Рынок труда специалистов продовольственных розничных сетей Москвы // Справочник кадровик, № 2, 2004.
Чернейко Д. С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. СПб. Изд-во СПбГУЭФ, 1999 — 160с.
Оганян К.М., Оганян К.К., Львин Ю.М. Адаптация и ценностно-нормативные конфликты в студенческой среде. СПб, «Сударыня», 2005.
Голубева Э.А. Минаев Д.В. Методические аспекты планирования профессиональной карьеры. //Вестник ИНЖЭКОНА. Серия «Экономика». Вып. 4(13). 2006. Стр. 145-153.
Оганян К.М. Методика определения уровня профессиональной культуры служащих муниципальных органов управления. //Вестник ИНЖЭКОНА. Серия «Гуманитарные науки». Вып. 1(14). 2007. Стр. 14-26.
Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Профессионалы – портрет на фоне реформ. //Социс №2, 2005. стр. 28-36.
Дидковская Я.В. Высшее образование как фактор профессионального продвижения. //Тезисы докладов и выступлений Всероссийского социологического конгресса «Глобализация и социальные изменения в современной России». Т. 12. М: Альфа-М. 2006.
Барков С.А. Рынок и организация в глобальную эпоху. //Социология №3 2006. Стр. 108-127.
Абрамова Н.В. Социологические интерпретации концепции «непрерывного обучения взрослых». //Социология №2 2006, стр. 153-165.
Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре общества (по Парсонсу). //Социс №1, 2005. стр. 54-66.
Бабаян Г.А. Подготовка молодежи к труду. //Вестник Балтийской педагогической академии. Вып. 65-2006. Стр. 70-77.
Оганян К.М. Социальные проблемы занятости. Учебно-методическое пособие. СПб.: СПбГИЭУ 2006.
Оганян К.М. Занятость населения и ее регулирования. Учебно-методическое пособие. СПб.: СПбГИЭУ 2006.
Кармаев Н.А. Социология труда и экономическая социология. Учебно-методическое пособие. СПб.: СПбГИЭУ 2006.