Некоторые показатели деятельности региональных органов службы занятости
№ п/п |
Субъект Российской Федерации |
Уровень безработицы |
Трудоустроено безработных в числе состоящих на учете в теч. периода (%) |
Трудоустроено после профобуч. в % от законч. профобучение |
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
|
|
Белгородская область |
0,7 |
37,44 |
97,67 |
|
|
Волгоградская область |
0,8 |
32,48 |
90,06 |
|
|
Еврейская АО |
0,9 |
45,63 |
96,62 |
|
|
Карач.-Черкес. республика |
0,9 |
17,48 |
100,00 |
|
|
Краснодарский край |
0,7 |
23,79 |
95,20 |
|
|
Ленинградская область |
2,2 |
34,92 |
92,19 |
|
|
Липецкая область |
0,7 |
35,89 |
98,33 |
|
|
Москва |
0,9 |
28,57 |
58,90 |
|
|
Московская область |
1,8 |
39,48 |
99,10 |
|
|
Нижегородская область |
0,9 |
40,24 |
99,82 |
|
|
Новосибирская область |
1,0 |
32,36 |
97,78 |
|
|
Оренбургская область |
0,4 |
41,48 |
92,55 |
|
|
Орловская область |
1,0 |
33,46 |
95,98 |
|
|
Пермская область |
1,0 |
34,31 |
82,98 |
|
|
Ростовская область |
0,7 |
45,31 |
90,86 |
|
|
Санкт-Петербург |
0,9 |
41,89 |
98,11 |
|
|
Саратовская область |
1,0 |
36,83 |
97,80 |
|
|
Свердловская область |
1,5 |
38,46 |
97,90 |
|
|
Смоленская область |
0,5 |
46,72 |
68,87 |
|
|
Ставропольский край |
1,0 |
27,31 |
94,35 |
|
|
Тверская область |
0,9 |
39,88 |
80,92 |
|
|
Тульская область |
1,0 |
47,04 |
96,73 |
|
|
Тюменская область |
1,0 |
28,65 |
92,10 |
|
В среднем по РФ |
1,7 |
33,17 |
90,65 |
Рисунок 4.1 Динамика уровня безработицы в Санкт-Петербурге в 1997-2000 гг.
В нашей стране основными работодателями в регионах остаются большие, часто градообразующие предприятия. В перечень монопрофильных городов и других населенных пунктов с критической ситуацией в сфере занятости, разработанный Минтрудом России совместно с Минэкономики, входят 330 населенных пунктов в 65 субъектах РФ. Это города, где более четверти работающих заняты на предприятиях одной или двух отраслей промышленности (как правило, это - оборонная, угольная, текстильная, лесная или деревообрабатывающая промышленность) или доля доминирующей отрасли в общем объеме производства промышленной продукции составляет более 50 %. Уровень развитости рынка труда в том или ином регионе напрямую зависит от степени экономической и инвестиционной активности.
Так, например, развитие населения Санкт-Петербурга всегда шло в русле процессов, протекающих в целом по России. Однако, традиционно демографическая ситуация в городе отличалась тем, что ее показатели имели предельно низкий или высокий уровень на фоне страны, что сохраняется и в современных условиях. В Санкт-Петербурге также отмечается резкое сокращение численности безработных за 1999 год (на 44,0%), а уровень безработицы снижен с 1,6% на 31 -12.98г. до 0,88% на 31.12.99г. Как видно из рисунков 4.1 и 4.2, уровень регистрируемой безработицы по Санкт-Петербургу за период деятельности органов службы занятости неоднократно менял как абсолютное значение, так и тенденцию (См.: Пресс-аналитик. Информационно-аналитический бюллетень / Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда Санкт-Петербурга. СПб., 1995, - 1996 №1, - 1997№2, - 1998 №1 – 4)
Если сравнить уровень оплаты труда в регионах, то можно увидеть что и в Москве и в Санкт-Петербурге, он отличается по многим группам специалистов значительно более высоким уровнем заработных плат, но и требования к таким кандидатам также достаточно высоки. В большинстве других регионов, к сожалению, ситуация иная. В местных периодических изданиях объявления о вакансиях крайне скупы в требованиях к кандидатам. Как правило, это пожелания по поводу половой принадлежности, уровню образования и возрасту. Исключение составляют крупные города, где развит рынок как вакансий, так и специалистов. Объясняется это тем, что сформулировать требование к опыту работы бывает крайне сложно, так как есть риск просто не найти нужного человека по причине явного дефицита квалифицированных специалистов.
Рисунок 4.2. Динамика спроса и предложения рабочей силы