- •2.Понятие, сущность, ценность и признаки правового государства.
- •3.Социальное назначение, задачи и функции правового государства.
- •4. Соотношение государства и права, гражданского общества и правового государства
- •5.Понятие, признаки и система права.
- •6. Источники права
- •7. Понятие, признаки и структура нормы права. Классификация нормативно-правовых актов.
- •8.Основные правовые системы современности
- •9.Общая характеристика конститционного права рф как отрасль права. Понятие и х-ка конст строя рф
- •10. Значение конституции России для развития общества и государства. Связь конституционного права с другими отраслями права
- •11. Классификация конституционных прав и свобод граждан.
- •12. Гражданство рф: способы приобретения и прекращения. Оптация.
- •13. Президент рф: требования для назначения на должность, задачи, полномочия. Процедура отстранения президента рф от должности.
- •14. Федеральное собрание рф(парламент) : понятие, структура, полномочия. Правотворческий процесс.
- •15. Правительство рф: понятие, структура, полномочия.
- •16. Судебная власть в рф: понятие, виды, принципы судопроизводства, требования для назначения на должность судей, структура судов и рассматриваемые ими дела.
- •17. Гражданское право рф как отрасль права: понятие, предмет, метод и основные принципы.
- •18. Источники гражданского права
- •19) Субъекты и объекты гражданских правоотношений
- •21. Понятие и виды гражданских правоотношений.
- •23. Право собственности: понятие, содержание, защита.
- •24. Административное право: понятия, предмет, субъекты, источник, метод.
- •25. Административная ответственность: понятие, вид правонарушения, административная дееспособность, виды наказаний.
- •26. Понятие и задачи Уголовного кодекса рф.
- •27) Понятие и состав преступления.
- •28) Понятие, цели и виды наказаний в уголовном праве.
- •29: Уголовный кодекс. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •30. Трудовое право рф как отрасль права: понятие, предмет, метод и источники
- •31. Трудовой договор: понятие, стороны, порядок заключения и содержание.
- •32.Срок, форма трудового договора. Возраст при приеме на работу.
- •35. Увольнение работника по инициативе работодателя(администрации)
- •36. Увальнение работников по инициативе работника (по собственному желанию)
- •37. Общая характеристика семейного права рф как отрасли права. Правовая основа брачно-семейных отношений.
- •38. Порядок заключения и прекращения брака
- •39. Права и обязанности супругов
- •40. Права и обязанности родителей и детей.
- •41.Ответственность в семейном праве.
- •42. Понятие наследственного права и наследства. Понятие и значение наследственного правоприемства.
- •43. Открытие наследства.
- •44. Субъектами наследственного преемства. Недостойные наследники.
- •45. Наследование по завещани
- •46. Наследование по закону.
- •47. Право представлении, коммориенты, наследственная трансмиссия, субстанция, завещательный отказ.
- •48. Экологическое право рф как отрасль права: понятие, предмет, метод и принципы.
- •49. Источники и объекты экологического права.
- •50. Права и обязанности граждан в области экологии.
- •51. Государственная экологическая экспертиза
- •52. Ответственность за экологические правонарушения
- •54. Правовое регулирование информации (анализ федерального закона от 20 февраля 1995 г. «об информации, информатизации и защите информации»
36. Увальнение работников по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
37. Общая характеристика семейного права рф как отрасли права. Правовая основа брачно-семейных отношений.
Семейное право представляет собой совокупность норм, регулирующих личные неимущественные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие из брака, родства, усыновления, а также принятия детей в семью на воспитание. Отношения членов семьи, урегулированные в нормах семейного права – это семейные правоотношения. Под семьей понимается союз лиц, основанный на браке, родстве, принятии детей на воспитание. В правовом смысле семья представляет собой связь юридическую. На первое место выдвигаются права и обязанности членов семьи. Семейные правоотношения, как и любые иные, раскрываются наиболее полно при анализе их субъектов, объектов, содержания и оснований возникновения.
Субъектами семейных правоотношений являются члены семьи. Это супруги (мужчина и женщина, заключившие брак в порядке, установленном законодательством), родственники (лица, происходящие друг от друга, например отец и сын, либо имеющие общего предка, например дядя и племянник), усыновленные и усыновители, фактические воспитатели и воспитанники, отчимы, мачехи, пасынки и падчерицы.
Объектами семейных правоотношений являются действия членов семьи (например, действия отца по уплате алиментов, действия родителей по воспитанию детей) или вещи (например, вещи, составляющие совместную собственность супругов).
Под содержанием семейных правоотношений понимают права и обязанности членов семьи. Они могут иметь неимущественный характер (например, права и обязанности родителей по воспитанию детей, права супругов по определению профессии, места жительства, права родителей по определению имени ребенка и т.п.) или имущественный характер (право общей собственности супругов на совместно нажитое имущество, права и обязанности членов семьи по уплате алиментов).
Основным источником семейного права является Семейный кодекс РФ. В Семейном кодексе и других нормативных актах семейного права регулируются основные положения о порядке заключения и прекращения брака, о правах и обязанностях супругов, о порядке установления происхождения детей, о взаимных правах и обязанностях родителей и детей, об усыновлении.
Семейное право - это самостоятельная отрасль права. Но оно тесно соприкасается с гражданским правом. К семейным отношениям применяется гражданское законодательство в случаях, когда эти отношения не регулируются семейным законодательством.