
- •I вопрос
- •1. Общая и профессиональная педагогика как научные отрасли: задачи и функции, место и взаимосвязь в системе педагогических наук, основные педагогические категории.
- •2. Тенденции развития общего и профессионального образования в современной ситуации.
- •3. Методы педагогических исследований.
- •4. Общая характеристика педагогического процесса, основные этапы его проектирования.
- •5. Цели современного общего и профессионального образования. Характеристика педагогических целей.
- •6. Содержание образования: основные понятия, структура, подходы к проектированию.
- •7. Общая характеристика содержания деятельности педагога профессионального обучения.
- •8. Организационные формы обучения: понятия, сущность, классификация.
- •9. Современные методы и средства обучения: особенности применения в профессиональном обучении.
- •10. Педагогические системы: основные понятия, структура. Признаки педагогической системы.
- •11. Проблемы воспитания учащихся в коллективах учреждений начального профессионального образования.
- •12. Интеграция как тенденция развития современного образования. Особенности интеграции в профессиональном образовании.
- •13. Преемственность в современном профессиональном образовании: сущность, формы реализации.
- •14. Система непрерывного профессионального образования: особенности построения и функционирования на современном этапе.
- •15. Демократизация и гуманизация образования: сущность и пути реализации в современной системе образования.
- •16. Система профессионального образования Российской Федерации: сущность и особенности развития на современном этапе.
- •17. Развитие отечественной системы профессионального образования в историческом контексте.
- •18. Организационно-педагогические основы подготовки специалиста в учреждениях нпо и спо.
- •19. Государственные стандарты профессионального образования (сущность, особенности содержания для учреждений нпо и спо) в контексте современных требований.
- •20. Особенности организации процесса обучения в учреждениях нпо и спо.
- •21. Процесс профессионального обучения: сущность, принципы, особенности реализации в системе нпо и спо.
- •22. Производственное обучение в учреждениях нпо: содержание, формы и методы организации.
- •23. Теоретическое обучение в учреждениях нпо: содержание, формы и методы организации.
- •24. Дидактические основы организации обучения в учреждениях спо (принципы, формы, методы и средства обучения).
- •25. Основные этапы деятельности педагога при подготовке к занятию.
- •II вопрос
- •1. Мотивация в учебной деятельности: понятие, виды, особенности формирования в профессиональном образовании.
- •2. Личность, ее структура и проявления.
- •3. Личность в системе межличностных отношений.
- •4. Общение и речевая деятельность.
- •5. Роль психических познавательных процессов в деятельности человека.
- •6. Эмоциональные и волевые процессы, их роль в деятельности.
- •7. Особенности социализации личности.
- •8. Профессиональное самоопределение личности.
- •9. Психологические особенности учащихся учреждений начально-профессионального образования (старший подростковый возраст).
- •10. Формирование психической готовности к будущей профессиональной деятельности.
- •11. Проблемы формирования коллектива учащихся. Формальные и неформальные коллективы в учебных заведениях.
- •12. Характер: структура, черты характера. Акцентуации характера.
- •14. Психологические особенности студентов учреждений системы среднего профессионального образования и высшего профессионального образования (ранний юношеский возраст).
- •15. Понятие о деятельности. Умение, навыки, их формирование.
- •16. Типы темперамента и внд. Влияние типов темперамента на поведение, обучение и работоспособность.
- •17. Методы исследования личности учащихся и методы исследования межличностных отношений в группах.
- •18. Межличностные конфликты: типология, участники, выход из конфликтных ситуации.
- •19. Направленность как иерархическая система потребностей и целей личности.
- •20. Социально-психологические проблемы лидерства в коллективе.
- •21. Понятие о способностях. Уровни развития способностей и индивидуальные различия.
- •22. Основы профориентации и проф. Консультирование. Профессиональный отбор, профессиональный подбор, определение профессиональной пригодности.
- •23. Психологические аспекты развития педагогической рефлексии.
- •24. Психологический анализ процесса оценивания деятельности учащихся: функции оценивания, критерии оценивания.
- •25. Психология личности педагога профессионального образования (компоненты педагогической деятельности, позиции, функции педагогической деятельности, стили педагогического руководства).
- •III вопрос
- •1. Из предложенных ниже 12 конспектов занятий разработайте любые 5, учитывая возможность их использования в вопросах со 2-го по 13-й:
- •14. Разработайте тестовые задания для текущего контроля по выбранной Вами теме.
- •15. Разработайте технологическую карту комбинированного урока.
7. Общая характеристика содержания деятельности педагога профессионального обучения.
В УНПО и УСПО существует 3 цикла предметов:
1. общеобразовательный
2. общетехнический
3. Специальный
Особенности специальных дисциплин:
1. Связь с мастером производственного обучения (объясняет то, что показывают на практике).
2. Связь с предприятием (связь с тем предприятием, для которого готовится специалист.
3. У преподавателя специальных дисциплин должен быть кабинет специального предмета.
4. Участие и подготовка конкурсов профессионального мастерства.
5. Преподаватель специальных дисциплин участвует в защите ВКР.
6. Организация и проведение экскурсий на предприятия и тематические выставки.
8. Организационные формы обучения: понятия, сущность, классификация.
Формы организации – это виды организации взаимодействия учащихся в учебных группах, микрогруппах, отдельных учащихся между собой и с преподавателем.
Формы –
1) внешнее очертание;
2) способ существования и выражения какого-либо содержания;
3)устройство, структура чего-либо;
4)способ существования и выражения содержания.
Формы обучения – коллективная, групповая, индивидуальная
Формы организации обучения – семинар, лекция. Консультация
Форма организации:
Классно-урочная система – школа, колледж, НПО, СПО.
Заочное обучение – самостоятельная работа.
Формы организации прописываются в учебном плане
Формы обучения – преподаватель выбирает сам.
9. Современные методы и средства обучения: особенности применения в профессиональном обучении.
Методы обучения — это способы совместной деятельности учителя и учащихся, направленные на достижение целей обучения
Методы обучения – потрогать нельзя.
Методы – это то, каким образом, мы учим.
Методы:
- словесные (рассказ, беседа, дискуссия, объяснение)
- наглядные (иллюстрация, демонстрация)
- Практические (упражнения, лабораторные)
Средства обучения – это материальные объекты и предметы естественной природы, а также искусственно созданные человеком, используемые в учебно-воспитательном процессе в качестве носителей учебной информации и инструмента деятельности педагога и учащихся для достижения поставленных целей обучения, воспитания и развития
Средства обучения - можно потрогать
Средства – все то, что нам помогает учиться.
Характеристика средств обучения:
- натуральный объект - объекты живой и неживой природы.
- муляж (в натуральную величину), макет (в масштабе), учебная модель (с механизмом. уУчебно-наглядными изобразительными пособиями, искусственно воспроизводящими натуральные объекты и передающие их структуру.
- Учебная таблица - (плакат, схема, диаграмма, график и др.) – плоскостное материальное средство обучения.
- Плакаты – плоскостных наглядных пособий.
- Мультимедийные средства обучения (современные средства обучения) (комп, ТВ, интернет, презентации мультимедиа, проектор, лазерные указки, тренажеры).
Учебные фирмы – (юр. Консультация – проводит студент под руководствои преподавателя)
Методы обучения на уроках профессионального обучения:
1. Показ трудовых приемов (мастер показывает как это делать)
2. Упражнения
3. Работа на тренажерах (в УНПО и УСПО обучение на тренажерах, оператор станков и т.д.)
4. Самостоятельное наблюдение (много навыков получают от наблюдения)
5. Инструктажи письменные и устные
6. Взаимообучение (один научился и помогает, учит другого)
7. Активные методы обучения (конструирование, решение производственных задач)
К средствам обучения относятся информационные среды (интернет. Инновационные технологии) для дистанционного обучения.