- •Часть 1
- •Оглавление
- •Введение
- •Построение дерева целей и средств их достижения при применении логистики в строительстве
- •Практическое применение логистической концепции управления предприятием
- •Система управления запасами
- •Классификация запасов находящихся на складе с использованием метода аbc
- •Метод xyz
- •5.1. Выполнение прогнозных расчетов методом xyz
- •5.2 Определение оптимальных сроков поставки материалов
- •Список использованной литературы.
- •127018, Москва, Октябрьский пер., д. 7
Построение дерева целей и средств их достижения при применении логистики в строительстве
Логистика- это наука и практика управления экономическими потоками и запасами в строительстве с целью достижения инвестиционных целей в оптимальном режиме. В более узком смысле логистика строительной фирмы – это совокупность инструментов, форм, методов и процессов организации и управления потоками и запасами фирмы для наиболее эффективного и оптимального достижения общефирменных целей.
Общефирменные цели предопределяют и цели логистики в строительстве. Логистика – это один из многих инструментов (наряду с маркетингом и менеджментом и др.) повышения эффективности и конкурентоспособности строительной фирмы, т.е. «логистика для фирмы». Иерархия целей логистики в строительстве представлена на рис.1.1.
Рис. 1.1. Дерево целей логистики в строительстве
Агрегированные цели достигаются только в масштабах всей фирмы и поэтому непосредственно сопряжены с общефирменными целями. В составе агрегированных целей логистики в строительстве можно назвать:
сокращение потерь несопряженности потоков;
снижение затрат и конкурентоспообсности строительной продукции;
снижение затрат на содержание запасов;
рост адаптивности строительного производства к изменяющейся конъюнктуре рынка.
Дифференциация целей логистики в строительстве первоначально осуществляется по основным потокам строительной фирмы, постепенно переходя на логистические системы, логистические цели и логистические операции. Применительно к потокам рекомендуется сосредоточить логистические усилия на достижении следующих целей:
организация материалодвижения строительной фирмы по принципу «точнов срок»;
повышение уровня финансовой устойчивости фирмы;
рост квалификационного уровня кадров и продуктивности труда.
Адресные цели формируются применительно к структурным подразделениям строительной фирмы. При этом особое внимание обращается на подразделения, осуществляющие управление основными потоками. Один из таких примеров - организация производственно-технологической комплектации строительства.
Дезагрегация целей логистизации строительства завершается при установлении детализированных целей, которые обычно доводятся в форме заданий и предприсаний до рабочих мест и отдельных работников. Через механизм дезагрегации происходит трансформация общефирменных целей в конкретные действия работников строительной фирмы.
Средства достижения целей логистизации строительства можно группировать по следующим направленяим:
организация новых потоков и органов управления ими;
реформирование или ликвидация нерациональных потоков фирмы;
расшивка узких мест, расширение и модификация наиболее нагруженных потоков;
техническое перевооружение, разработка и внедрение прогресивных технологий организации потоков;
совершенствование организационной структуры строительной фирмы с учетом требований логистизации строительства.
Задача 1. Определить относительную важность критериев.
Методика и решение задачи. В качестве критериев используются:
- снижение издержек;
- объем производства;
- производительность труда;
- обеспечение надежности (эксплуатационная, финансовая);
- повышение конкурентоспособности;
- повышение качества продукции;
- рост квалификационного уровня кадров;
- расширение ассортимента;
- ускорение реализации продукции;
- сокращение затрат на содержание запасов;
- применение новых технологий.
Для определения
относительной важности критерия
используется ранговый метод. В качестве
коэффициента относительной важности
,
который определяется из выражения:
,
(1.1)
где
-
преобразованный ранг критерия (от
до
-
количества экспертов, от
до
-
количества критериев).
Все полученные расчеты представлены в табл. 1.1.
На основе полученных данных построено дерево целей (рис. 1.2).
Таблица 1.1.
Определение относительной важности критериев
№ п./п. |
Критерии |
Эксперты |
||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
||
1 |
Снижение издержек |
4 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
3 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
90 |
0,103 |
2 |
Объем производства |
2 |
3 |
2 |
4 |
3 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
1 |
3 |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
4 |
4 |
2 |
60 |
0,069 |
3 |
Производительность труда |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
75 |
0,086 |
4 |
Обеспечение надежности |
1 |
4 |
1 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
3 |
4 |
1 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
58 |
0,067 |
5 |
Повышение конкурентоспособности |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
99 |
0,114 |
6 |
Повышение качества продукции |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
5 |
3 |
5 |
5 |
5 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
3 |
5 |
5 |
5 |
5 |
89 |
0,102 |
7 |
Рост квалификационного уровня кадров |
4 |
5 |
5 |
3 |
5 |
5 |
3 |
5 |
3 |
5 |
5 |
3 |
5 |
3 |
5 |
2 |
2 |
5 |
5 |
5 |
2 |
5 |
5 |
75 |
0,086 |
8 |
Расширение ассортимента |
4 |
1 |
3 |
5 |
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
1 |
1 |
4 |
2 |
4 |
3 |
4 |
4 |
2 |
4 |
1 |
3 |
2 |
3 |
55 |
0,063 |
9 |
Ускорение реализации продукции |
5 |
2 |
5 |
2 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
96 |
0,11 |
10 |
Снижение затрат на содержание запасов |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
95 |
0,109 |
11 |
Применение новых технологий |
3 |
5 |
4 |
5 |
5 |
5 |
3 |
5 |
5 |
5 |
4 |
5 |
3 |
5 |
5 |
1 |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
80 |
0,092 |
|
∑ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
872 |
1 |
Рис.
1.2
Вывод: Из расчетов следует, что указанные критерии по важности можно распределить на четыре группы:
1) «повышение конкурентоспособности» и «ускорение реализации продукции»;
2) «снижение затрат на содержание запасов», «снижение издержек» и «повышение качества продукции»;
3) «применение новых технологий», «производительность труда» и «рост квалификационного уровня кадров»;
4) «обеспечение надежности», «расширение ассортимента» и «объем производства».
