- •Тема 1. Сутність активних методів в психології Лекція 1
- •Метод навчання.
- •Класифікація методів навчання.
- •3.Активні методи навчання.
- •Завдання і особливості амп.
- •Тема 2. Амп та сучасні освітні технології Лекція 2
- •Сучасні освітні технології.
- •Методика використання інтерактивних технологій.
- •Тема 3. Психологія гри Лекція 3
- •Феномен гри в науці і культурі.
- •Ознаки гри.
- •Гра і культура. Культура гри.
- •Тема 3. Психологія гри Лекція 4
- •Гра як провідна діяльність.
- •Функції гри.
- •Дидактична гра.
- •Ділова гра.
- •Тема 4. Дискусія як вид інтерактивної взаємодії Лекція 5
- •Дискусія як вид суперечки
- •Етапи підготовки і проведення дискусії
- •Правила ведення суперечки
- •Аналіз дискусії
- •Тема 4. Дискусія як вид інтерактивної взаємодії Лекція 6
- •Дискусійні методи.
- •Технології опрацювання дискусійних питань.
- •Сутність і види інтерактивних методів навчання.
- •Тема 5. Методи активного психологічного впливу на особистість Лекція 7
- •1.Поняття гіпнозу як методу активного впливу.
- •2. Навіювання та самонавіювання. Терапевтичні історії в практиці м. Еріксона.
- •3. Використання притч в позитивній психотерапії н. Пезешкіана.
- •10 Переваг позитивної психотерапії:
- •Змістовний модуль 2
- •Тема 1. Психологічний тренінг: поняття, історія, принципи Лекція 8
- •Поняття “тренінг”.
- •Тренінг як один з видів активного навчання.
- •Тренінг як засіб цілеспрямованої зміни групи чи організації.
- •Принципи тренінгу: добровільність, рівноправність, активність, конфіденційність, дослідницька позиція.
- •Тема 3. Планування та дизайн тренінгу Лекція 9
- •1.Замовлення тренінгу. Дослідження потреби в тренінгу.
- •Замовлення на тренінг.
- •2. Типові проблеми при співбесіді з замовником.
- •3. Завдання та план тренінгу.
- •4. Розклад тренінгу.
- •Технічне обладнання.
- •Особливості співпраці ведучих тренінгу.
- •Тема 4. Організація тренінгу Лекція 10
- •Початок тренінгу.
- •Знайомство (варіант 1)
- •6. Ми з тобою схожі (варіант 1)
- •7. Ми з тобою схожі (варіант 2)
- •8. Ми з тобою схожі (варіант 3)
- •9. Споглядання
- •Стимулювання активності групи.
- •Підведення підсумків.
- •Тема 5. Стандарти тренінгової роботи та індивідуальний стиль тренера
- •Вимоги до особистості та освіти тренера.
- •Особистісні якості
- •Рівень знань
- •Тема 5. Стандарти тренінгової роботи та індивідуальний стиль тренера Лекція 12
- •Види тренерської компетентності.
- •Контекстуальна компетентність.
- •Технічна компетентність.
- •Адаптивна компетентність.
- •Етичні проблеми тренінгової роботи.
- •Оцінка ефективності тренінгу.
- •Тема 6. Види тренінгових груп Лекція 13
- •Балінтовські групи як вид соціально-психологічного тренінгу
- •Види тренінгів зарубіжної практики
- •Групи особистісного росту та розвитку к. Роджерса
- •Метод активного соціально-психологічного навчання т. С. Яценко
- •Тема 6. Види тренінгових груп Лекція 14
- •Групи особистісного зростання.
- •Тренінги заохочення
- •Психокорекційнй групи.
- •Групи самопідтримки
- •Тренування навичок та вмінь
- •Тренінг сенситивності
- •Формування команди.
Підведення підсумків.
Після кожного блоку тренінгу, звичайно перед перервами, бажано зробити підведення підсумків. Тренер нагадує основні розглянуті теми, вправи, якщо це необхідно – оцінює рівень досягнень групи в цілому та окремих учасників. Можливим є варіант підведення підсумків, при якому учасники висловлюють те чому вони навчились, що зрозуміли протягом даного блоку.
Музика в тренінгу.
На деяких тренінгах музика необхідна, а на деяких – заважає...
Переваги, що їх дає застосування музичних записів безсумнівні:
створення єдиного емоційного стану групи,
активізація або заспокоєння учасників,
збільшення підсвідомої та творчої активності учасників,
контроль часу виконання вправ,
супровід рухових та танцювальних вправ,
супровід релаксаційних вправ.
Недоліки також досить численні:
порушення власного внутрішнього ритму учасників,
збільшення згуртованості групи,
наявність суб’єктивних асоціацій з музичними творами,
сформовані на тренінгу асоціації, що виникають у приватному житті клієнтів,
в деяких учасників може виникнути враження, що їх “кодують”, особливо при використанні етнічної музики.
Підбираючи музичні записи, подбайте про якість записів та відтворюючої техніки, акустичні особливості приміщення. Краще відразу записати твори таким чином, щоб вони мали потрібну послідовність та тривалість у часі.
Театралізовані ритуали завершення.
Деякі тренінги завершуються зворотнім звя’зком, обговоренням ступеню досягнення мети учасників або тестуванням. В той же час в деяких тренерів виникає потреба в театралізованих ритуалах завершення. Особливо це стосується довготривалих груп особистісного зростання учасників.
Можна:
попрохати учасників створити пантомиму на тему “Ми та наш тренінг”,
написати та зіграти міні – спектакль,
намалювати портрети кожного з учасників групи,
написати та урочисто вручити побажання кожному з учасників,
урочисто вручити сертифікати та маленькі сувеніри...
Література.
Большаков В.Ю. Психотренинг / Социодинамика, упражнения, игры. – СПб: Социально-психологический центр, 1996. -380 с.
Групповая психотерапия / Под ред. Б.Д.Карвасарского. – М.: Медицина, 1990. – 326 с.
Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. – Л., 1985.
Зиннер Дж. В поисках хорошей формы" Гештальт-терапия с супружескими парами и семьями. - М.: Независимая фирма "Класс", 2000. - 320 с.
Игры - обучение, тренинг, досуг / Под ред. Петрусинского. В четырех кн. - М.: Новая школа, 1994. - 368 с.
Психогимнастика в тренинге. – СПб: Институт тренинга, 1993. – 90 с.
Роджерс К. Клиентоцентрированная терапия / Пер. с англ. – М.: Рефо-бук. К.: Ваклер, 1997. – 320 с.
Руководство по телесно-ориентированной терапии. – СПб: Рось, 2000. – 256 с.
Сидоренко Е.В. Психодраматический и недирективный подходы в групповой работе с людьми. Методические описания и комментарии. – СПб, 1992. – 198 с.
Харин С.С. Искусство психотренинга. – Мн.: Изд.В.П.Ильин, 1998. – 352 с
Шкурко Т.А. Танец как средство диагностики и коррекции отношений в группе // Психол. вестник РГУ, 1996. – Вып. 1. – Ч.1. – С.327-348.
