
- •Тема 1. Сутність активних методів в психології Лекція 1
- •Метод навчання.
- •Класифікація методів навчання.
- •3.Активні методи навчання.
- •Завдання і особливості амп.
- •Тема 2. Амп та сучасні освітні технології Лекція 2
- •Сучасні освітні технології.
- •Методика використання інтерактивних технологій.
- •Тема 3. Психологія гри Лекція 3
- •Феномен гри в науці і культурі.
- •Ознаки гри.
- •Гра і культура. Культура гри.
- •Тема 3. Психологія гри Лекція 4
- •Гра як провідна діяльність.
- •Функції гри.
- •Дидактична гра.
- •Ділова гра.
- •Тема 4. Дискусія як вид інтерактивної взаємодії Лекція 5
- •Дискусія як вид суперечки
- •Етапи підготовки і проведення дискусії
- •Правила ведення суперечки
- •Аналіз дискусії
- •Тема 4. Дискусія як вид інтерактивної взаємодії Лекція 6
- •Дискусійні методи.
- •Технології опрацювання дискусійних питань.
- •Сутність і види інтерактивних методів навчання.
- •Тема 5. Методи активного психологічного впливу на особистість Лекція 7
- •1.Поняття гіпнозу як методу активного впливу.
- •2. Навіювання та самонавіювання. Терапевтичні історії в практиці м. Еріксона.
- •3. Використання притч в позитивній психотерапії н. Пезешкіана.
- •10 Переваг позитивної психотерапії:
- •Змістовний модуль 2
- •Тема 1. Психологічний тренінг: поняття, історія, принципи Лекція 8
- •Поняття “тренінг”.
- •Тренінг як один з видів активного навчання.
- •Тренінг як засіб цілеспрямованої зміни групи чи організації.
- •Принципи тренінгу: добровільність, рівноправність, активність, конфіденційність, дослідницька позиція.
- •Тема 3. Планування та дизайн тренінгу Лекція 9
- •1.Замовлення тренінгу. Дослідження потреби в тренінгу.
- •Замовлення на тренінг.
- •2. Типові проблеми при співбесіді з замовником.
- •3. Завдання та план тренінгу.
- •4. Розклад тренінгу.
- •Технічне обладнання.
- •Особливості співпраці ведучих тренінгу.
- •Тема 4. Організація тренінгу Лекція 10
- •Початок тренінгу.
- •Знайомство (варіант 1)
- •6. Ми з тобою схожі (варіант 1)
- •7. Ми з тобою схожі (варіант 2)
- •8. Ми з тобою схожі (варіант 3)
- •9. Споглядання
- •Стимулювання активності групи.
- •Підведення підсумків.
- •Тема 5. Стандарти тренінгової роботи та індивідуальний стиль тренера
- •Вимоги до особистості та освіти тренера.
- •Особистісні якості
- •Рівень знань
- •Тема 5. Стандарти тренінгової роботи та індивідуальний стиль тренера Лекція 12
- •Види тренерської компетентності.
- •Контекстуальна компетентність.
- •Технічна компетентність.
- •Адаптивна компетентність.
- •Етичні проблеми тренінгової роботи.
- •Оцінка ефективності тренінгу.
- •Тема 6. Види тренінгових груп Лекція 13
- •Балінтовські групи як вид соціально-психологічного тренінгу
- •Види тренінгів зарубіжної практики
- •Групи особистісного росту та розвитку к. Роджерса
- •Метод активного соціально-психологічного навчання т. С. Яценко
- •Тема 6. Види тренінгових груп Лекція 14
- •Групи особистісного зростання.
- •Тренінги заохочення
- •Психокорекційнй групи.
- •Групи самопідтримки
- •Тренування навичок та вмінь
- •Тренінг сенситивності
- •Формування команди.
Тема 1. Сутність активних методів в психології Лекція 1
ТЕМА: АКТИВНІ МЕТОДИ НАВЧАННЯ ПСИХОЛОГІЇ
План
Метод навчання.
Класифікація методів навчання.
Активні методи навчання.
Завдання і особливості АМП.
Метод навчання.
Метод навчання — упорядкований спосіб взаємопов'язаної діяльності викладача і студента, яка спрямована на досягнення навчально-виховних цілей. Тобто, з боку педагога - це різноманітні способи, які допомагають студентам засвоїти програмовий матеріал, сприяють активізації навчального процесу; з боку студентів:
це відбиття глибинного процесу - засвоєння знань, формування вмінь та навичок
власного досвіду.
Методи навчання пов'язані з метою навчання, його змістом, рівнем готовності суб'єкта до навчання, особливостями дидактичних засобів, а також часом, визначеним на вивчення навчального матеріалу.
Метод навчання – один із основних компонентів навчального процесу. Він відповідає цілям, завданням і змісту навчання та виховання, досвіду діяльності на уроці історії вчителя, допомагає прогнозувати і керувати діями та поведінкою учнів, формувати мотиви та якості особистості в локальних умовах.
На сучасному етапі метод навчання – це узагальнений спосіб взаємоузгодженої упорядкованої діяльності вчителя і учнів, спрямований на досягнення цілей і завдань освіти і виховання.
Взаємопов`язана і упорядкована діяльність вчителя і учнів включає:
- хід учіння і викладання;
- пізнавальну, інтелектуальну, трудову, ігрову діяльність учнів з метою соціалізації і соціального виховання;
- чуттєво-емоційне і раціональне, емпіричне і теоретичне в єдності.
Класифікація методів навчання.
У сучасній дидактиці існують різні підходи і варіанти класифікацій методів навчання (одну з таких класифікацій ми вже приводили раніше, см 2.5). Це пояснюється як складністю самого об'єкту дослідження, так і значущістю методичного оснащення педагогічного процесу. Неоднозначне і саме трактування терміну "активні методи навчання" і близьких за змістом понять, таких, як "активне соціально-психологічне навчання", "інноваційне навчання", "інтенсивні методи навчання".
Існують різні класифікації методів навчання, в основу яких покладають певну ознаку. Наприклад, розрізняють такі варіанти класифікацій:
Класифікація методів за призначенням:
а) набуття знань;
б) формування умінь та навичок;
в) застосування знань;
г) творчої діяльності;
ґ) закріплення;
д) перевірки знань, умінь, навичок.
Традиційна класифікація методів навчання. Загальна ознака джерела знань. За даною класифікацією виділяють п'ять методів: практичний, наочний, словесний, робота з книгою, відеометод.
Практичний: досліди, вправи, навчально-виробнича праця;
Наочний: ілюстрація, демонстрація, спостереження учнії;
Словесний: пояснення, роз'яснення, розповідь, бесіда, інструктаж, лекція, дискусія, диспут;
Робота з книгою: читання, вивчення, реферування, швидкий перегляд, цитування, переказ, складання плану, конспектування;
Відеометод: Перегляд, навчання, вправи під конт ролем "електронного вчителя", контроль.
Класифікація за відповідністю методів навчання логіці суспільно-історичного пізнання. Методи організації спостереження, накопичення емпіричного матеріалу; узагальнюючої теоретичної обробки фактичних даних; практичної перевірки висновків та узагальнень, виявлення істини, відповідності змісту та формі, явища та сутності. Класифікація методів навчання за їх роллю та значенням у розвитку сутнісних сил, психічних процесів, духовно-творчої активності. Методи організації сприймання, розвитку мислення, емоцій, пам'яті, уяви, мовлення.