
- •1.Маркетинг: сущность и современная концепция.
- •2. Макро- и микросреда м, ее состав.
- •3. Основные понятия м: система м, объекты, рын-ные инстр-ты.
- •8. Конкурентосп-ть т-ра: понятие и сп-бы опр-я.
- •9. Концепция жцт.
- •10. Маркетинговое ценообраз-е (цо).
- •11. Конкур-ная цена (кц): понятие и м-ды расчета.
- •12. Сбытовая пол-ка м-га: з-чи, ф-ции и виды сбыта.
- •14. Финансы.Финансовая сис-ма России
- •15. Рынок цб. Виды цбумаг и их хар-ка.
- •16. Кредит.Кредитная система россии.
- •17. Банковская система россии
- •18. Лизинг, Форфейтинг, Факторинг
- •19.Финансы предприятий, их сущ-ть и ф-и
- •20. Показатели тек.Ликвидности и фин. Уст-ти фирмы.
- •21.Управление обортн. Средствами предпр-я
- •22. Фин.Анализ деят-ти п/п,
- •23. Управление портфелем ценных бумаг.
- •24.Финансовый и оперционный леверидж (рычаг)
- •25.Формы расчёта м/у организациями;
- •1.Трудовые ресурсы и кадры. Явочная, списочная, и среднесписочная численность работников. Состав кадров предприятия
- •2. Производительность труда. Методы ее измерения
- •3. Сущность премирования. Виды премий. Показатели и условия премирования.
- •4. Олата труда плавсостава речного флота.
- •5. Контрактная форма оплаты труда. Условия контракта.
- •6. Социальная защещенность работников в условиях рынка. Понятие «безработица».
- •7. Понятие о бирже труда, ее назначение и функции
- •8. Понятие «прожиточный минимум». Определение минимального размера зп.
- •9. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •10. Рыночные принципы оплаты труда. Зарплатный коридор.
- •11. Оплата труда рабочих
- •12. Оплата труда раб-в бюджетной сферы.
- •13. Государвственное регулирование оплаты труда
- •14. Понятие о труде. Характеристика видов труда. Направление развития созидательного труда
- •15. Повременная оплата труда, ее разновидности и сфера применения.
- •16. Мотивы трудовой деятельности. Современные теории X, y, z.
- •17. Сдельня оплата труда, ее разновиднсти и сфера применения.
- •18 Оплата труда докеров-механизаторов в речных портах.
- •19. Методы определения численности работников
- •20. Нормирование труда: его сущность и роль в организации труда.
- •21. Рабочее место и его органицация. Аттестация рабочих мест
- •22. Хронометраж как метод изучения рабочего времени.
- •23. Индивидуальная фотография рабочего времени. Фотография рабочего дня и рабочего процесса
- •24 Метод моментных наблюдений и изучение затрат рабочего времени.
- •25 Научная организация труда
- •1. Ресурсы, используемые предприятием.
- •2. Основные средства предпр-я, их классификация.
- •3. Амортизация основных средств
- •4. Показатели использования основных средств.
- •6. Показатели использования оборотных средств предприятия.
- •7. Методы определения потребности в оборотных средствах.
- •8. Сущность показателя себестоимости и сфера его применения в хозяйственной практике.
- •11. Показатели себестоимости услуг по основной деятельности речного транспорта, используемые в планировании, отчетности предприятий и в аналитических целях.
- •12. Расходы на содержание речных судов
- •15. Рынок транспортной продукции и его особенности. Факторы, определяющие спрос на транспортные услуги.
- •16. Конкурентоспособность транспортных услуг и ее оценка.
- •19.Формир-ие произв. Программы предприятия
- •21. ИнвестицИонный комплекс в рыноч. Эк-ке.
- •22. Эффективность инвестиций и формы её проявления.
- •1.Транспортный процесс при перевозке грузов и пассажиров.
- •2.Эксплуатационные характеристики транспортных судов.
- •3. Нормирование скорости состава.
- •4.Провозная способность флота.
- •5.Грузовая линия.
- •6.Частота и интервал отправления судов и составов на линии.
- •7.Организация тягового обслуживания несамоходных судов.
- •8.Пропускная способность водных путей.
- •9.План освоения грузопотоков.
- •11. Оптимизация расстановки грузовых судов по участкам работы и направлениям перевозок.
- •12. Оператив. Упр-е пер-ми гр-в и пасс-в и работой флота
- •13. Вариант работы, технологическая схема перегрузочных работ и схема механизации.
- •14. Техническая производительность машин циклического действия. Судо-часовая и часовая эксплуатационная производительность.
- •15. Норма выработки и норма времени.
- •16. Пропускная способность причала
- •17. Условия согласованной работы смежных видов транспорта в порту перевалки.
- •19. Состав расходов, включаемых в себестоимость перегрузочных работ.
- •20. Пути снижения эксплуатационных расходов.
- •21. Показатели эксплуатационной работы порта.
- •22. Понятие о грузообороте порта. Неравномерность грузооборота.
- •23. Грузопереработка порта, коэффициент переработки грузов.
- •24. Уровень комплексной механизации и степень механизации труда на перегрузочных работах.
- •25. Продолжительность и интенсивность грузовой обработки флота.
- •1. Бухгалтерский баланс: понятие и структура.
- •4 Счета бу. Понятие и их строение.
- •5.Бухгалтерские проводки и их виды.
- •8. Учет амортизации, износа и ремонта основных средств.
- •17. Методы анализа сезонных, циклических, период-х явл-й и процессов.
Блок 1.
Дисциплины: «ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА»
«ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»
«ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
1.Маркетинг: сущность и современная концепция.
Маркетинг – это форма чел. деят-ти, направл-я на удовл-ние нужд и запросов людей посредством обмена. Причины возникновения: 1) Индустр-ция(появилось мно-во однород. товаров, в свяхи с этим обостр-сь проблема реализ-и их); 2) Победа крупного произв-ва (в связи с технич-м преобраз-м ускор-сь процессы концентрации и централиз-ии произв-ва); 3) Изм-е пространствен-х хар-к рынка (его движения от местного к гор-му, регин-му, национ-му и мир-у); 4) Изм-е хар-ра конкур-й борьбы (на ряду с цен-й конкур-й появилась нецен. конкур-я). Принцыпы реализ-ии марк. деят-ти: 1) направлен-ть на долговрем-ю, перспектив. работу; 2) ориент-я на рын. спрос и потреб-ти покуп-ей;3) нацлен-ть на конечн. коммерч-й рез-т; 4)комплекс-й подход во всех марк-й действиях; 5)приспособление к внеш. услов-м; 6)стремл-е к индивидуализ-ии произв-й деят-ти. Сущность и характеризующие его принципы проявляются в функциях маркетинга:1)анализ и оценка среды, в которой функционирует фирма.2)изучение потребителя как основного объекта деятельности фирмы.3)изучение существующих и разработка новых товаров.4)обоснование ценовой политики.5)планирование сбыта и товародвижения.
6)формирование спроса и стимулирование сбыта (ФОССТИС).7)управление марк. деятельностью и организация марк. службы фирмы.
1-я конц-ция м-га товарная или производственная. Ее особ-ю явл. ори-ентация произ-ля на собств-е представления о потреб-тях. Он исходит из соб-ных возм-тей.
2-я сбытовая конц. м-га гл. задача продать, сбыть уже гот-ю прод-ю.
3. производственно-сбытовая её отличие от сбытовой: необходимость приспособления к запросам потребителей.
4. рыночная. Осн-е черты: -ориентация пр-ва на то, что нужно рынку потр-лей; -индивид-зация пр-ва. Эта конц. позволила сформир-ть золотое правило м-га “произв-ть надо то, что м-но продать, а не пытаться продать то, что м-но произвести”.
5. конц-я социально-этического мар-га. Ее появление связано с рас-тущей огранич-ю природ-х ресурсов; нарастанием эколог-х проблем; необх-тью увелич-я инвестиц-х затрат.
Современная концепция маркетинга включает в себя с одной стороны рыночную концепцию, с другой - социально-этическую, объединяющую 3 начала: запросы потребителя, выгода предпринимателя и интересы общества в целом.
2. Макро- и микросреда м, ее состав.
Марк-я среда – это пространство условий, в кторорых осущ-ся марк. деят-ть. Обычно различаются: *внут. и внеш.; * микро и макросреду; контролируемая и неконтролируемая. Внутренняя – это сама фирма и факторы, обеспеч-е ее фукнцион-ие (ресурсы фирмы, кадры, их квалифа, стр-ра и орг-ция фирмы. Их главная особенность – подконтр-ть фирме (она изменяет внут. ср.по мере надобности). Внешняя все то, что окруж. фирму, включая всю макросреду и основную часть микросреды, исключая саму фирму (покупатели, поставщики, посредники, гос-во, исторические и культурные традиции). Осн. особенность-неподконтрольность фирме. Основная задача марк-га – обеспечить адаптац. деят-ти фирмы е условиям внеш. среды. Деят-ть фирмы своей гл. зад. ставит соединен. внеш. и внут. среды. Фирма добъется успеха, если внеш. и внутр. будут взаимодействовать. Микросреда – это силы, с кот. фирма несред-но взаимод-т, кот-е прямо вляют на ее деят-ть (сама фирма, поставщики, покут-ли, посред-ки, конкур-ты). Макросреда – это внеш. силы, кот. опред-т жизнь общ-ва в целом, она влияет на деят-ть фирмы ч/з воздействие на микр-ду (факторы общеэконом-го хар-ра, природ-е, науч-технич-е, полит-е и т.д.)
Задача фирмы - добиться взоимод-вия микро- и макросреды.
К числу контролируемых факторов относятся те, которые управляются организацией и ее сотрудниками по маркетингу (область деят-ти, общие цели, роль марк-га,выбор целевого рынка, орг-ция и котнроль маар-га, структ-ра маар-га). Некотролир-е факторы: потреб-ли, конкур-я, прав-во, экон-ка, технология, независимые ср-ва масс. инфы.