
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1. Теоретические основы разработки управленческих решений
- •1. Решения как предмет научного исследования
- •1.1. Решения в организациях
- •1.2. Типология управленческих задач
- •1.3. Типология управленческих решений
- •1.1. Решения в организациях
- •1.2. Типология управленческих задач
- •1.3. Типология управленческих решений
- •Влияние типа решения на его элементы
- •2. Характеристики лица, принимающего решения (лпр)
- •2.1. Основные черты лпр
- •2.2. Система ролей менеджера
- •2.3. Менеджер как лпр
- •2.4. Деятельность менеджера и свобода действий
- •3. Условия и факторы принятия эффективных решений
- •3.1. Система факторов
- •3.2. Решения и внешняя среда
- •3.3. Характеристики внешней среды
- •3.4. Условия принятия эффективных решений
- •3.5. Коридор свободы
- •3.6. Ограничения свободы выбора
- •Раздел II. Разработка управленческих решений в условиях определенности
- •1. Основные этапы разработки решений в условиях определенности
- •2. Диагностика ситуации и обоснование целей
- •2.1. Диагностика ситуации и выявление проблемы
- •2.2. Обоснование системы целей
- •2.1. Диагностика ситуации и выявление проблемы
- •Симптомы дискомфорта и возможности его устранения
- •Анализ получения информации штабным подразделением организации
- •Сравнительный анализ получения информации специальным институтом
- •Применение метода систематического сбора данных
- •2.2. Обоснование системы целей
- •Соотношение целей различных уровней
- •3. Анализ проблемы
- •3.1. Формулировка проблемы
- •3.2. Методы сбора данных
- •3.3. Анализ и методы интерпретации
- •3.1. Формулировка проблемы
- •3.2. Методы сбора данных
- •1. Анализ вход-выход
- •2. Диаграммы процесса
- •3. Систематизированный поиск данных
- •3.3. Анализ и методы интерпретации
- •1. Диаграммы рассеивания
- •2. Диаграмма причины-следствия
- •3. Графики Парето
- •Причины возврата продукции и их удельный вес в общем количестве возвратов
- •4. Анализ почему-почему
- •4. Выработка альтернатив
- •4.1. Организация деятельности по выработке альтернатив
- •4.2. Творческий потенциал при выработке альтернатив
- •4.3. Методы активизации выработки альтернатив
- •4.1. Организация деятельности по выработке альтернатив
- •4.2. Творческий потенциал при выработке альтернатив
- •4.3. Методы активизации выработки альтернатив
- •Матрица признаков и альтернатив
- •5. Оценка альтернатив
- •5.1. Факторы оценки альтернатив
- •5.2. Оценка выполнимости альтернатив
- •Требования к опыту для создания регионального комплекса
- •Приток, отток и требования наличных по периодам проекта (тыс. Руб.)
- •5.3. Оценка приемлемости альтернатив
- •Значения чтс при ставке 10 %
- •Чистая текущая стоимость двух альтернатив при учетных ставках в 5 и 10%
- •5.4. Оценка уязвимости альтернатив
- •Оценка будущей гибкости
- •6. Выбор альтернатив
- •6.1. Общая характеристика фазы выбора
- •6.2. Формулировка ограничений и критериев
- •6.3. Стандарты для сравнения
- •6.4. Мера реалистичности альтернатив
- •6.5. Процесс выбора
- •Анализ влияния
- •Список рекомендуемой литературы Основная
- •Дополнительная
Разработка управленческих решений
Учебное пособие
Содержание
Введение |
5 |
Раздел I. Теоретические основы разработки управленческих решений |
|
1. Решения как предмет научного исследования |
|
1.1. Решения в организациях |
8 |
1.2. Типология управленческих задач |
13 |
1.3. Типология управленческих решений |
14 |
2. Характеристики лица, принимающего решения (ЛПР) |
|
2.1. Основные черты ЛПР |
25 |
2.2. Система ролей менеджера |
28 |
2.3. Менеджер как ЛПР |
29 |
2.4. Деятельность менеджера и свобода действий |
31 |
3. Условия и факторы принятия эффективных решений |
|
3.1. Система факторов |
32 |
3.2. Решения и внешняя среда |
34 |
3.3. Характеристики внешней среды |
35 |
3.4. Условия принятия эффективных решений |
46 |
3.5. Коридор свободы |
49 |
3.6. Ограничения свободы выбора |
52 |
Раздел II. Разработка управленческих решений в условиях определенности |
|
1. Основные этапы разработки решений в условиях определенности |
55 |
2. Диагностика ситуации и обоснование целей |
|
2.1. Диагностика ситуации и выявление проблемы |
58 |
2.2. Обоснование системы целей |
67 |
3. Анализ проблемы |
|
3.1. Формулировка проблемы |
71 |
3.2. Методы сбора данных |
74 |
3.3. Анализ и методы интерпретации |
78 |
4. Выработка альтернатив |
|
4.1. Организация деятельности по выработке альтернатив |
84 |
4.2. Творческий потенциал при выработке альтернатив |
85 |
4.3. Методы активизации выработки альтернатив |
98 |
5. Оценка альтернатив |
|
5.1. Факторы оценки альтернатив |
106 |
5.2. Оценка выполнимости альтернатив |
108 |
5.3. Оценка приемлемости альтернатив |
115 |
5.4. Оценка уязвимости альтернатив |
124 |
6. Выбор альтернативы |
|
6.1. Общая характеристика фазы выбора |
129 |
6.2. Формулировка ограничений и критериев |
130 |
6.3. Стандарты для сравнения |
132 |
6.4. Мера реалистичности альтернатив |
138 |
6.5. Процесс выбора |
141 |
Список рекомендуемой литературы |
148 |
Введение
Проводимая в стране радикальная экономическая реформа требует качественного повышения уровня управления. Это предъявляет высокие требования к уровню квалификации менеджеров в области разработки управленческих решений. Современный менеджер должен иметь глубокую теоретическую подготовку в области теории принятия эффективных решений и обладать в этой сфере необходимыми практическими навыками.
Целью изучения дисциплины «Разработка управленческих решений» является овладение студентами методами принятия управленческих решений, основанных на современной теории разработки решений.
Для достижения этой цели необходимо решение ряда задач.
1. Изучение теоретических основ разработки управленческих решений.
2. Анализ механизмов решения основных классов управленческих задач.
3. Изучение современных методов поиска эффективных решений.
4. Приобретение навыков по использованию современных методов разработки управленческих решений на основе решения ряда учебных задач и анализа практических ситуаций.
При изучении тем курса «Разработка управленческих решений» студенты должны освоить категориальный аппарат данной науки, ознакомиться с методическими подходами к разработке управленческих решений. Большое внимание уделяется изучению механизма разработки управленческих решений.
Дисциплина «Разработка управленческих решений» тесно связана с другими дисциплинами учебного плана. Эти связи многоплановы. В курсах таких базовых дисциплин, как «Менеджмент», «Экономическая теория», «Микроэкономика» и «Макроэкономика», студенты изучают категориальный аппарат, который используется при разработке управленческих решений. Экономико-математический инструментарий курса «Разработка управленческий решений» базируется на курсах «Высшая математика», «Статистика», «Экономико-математические методы в управлении». Теоретические знания и практические навыки, приобретенные студентами при изучении курса «Разработка управленческих решений», будут использованы ими при решении конкретных задач в учебных курсах «Инновационный менеджмент», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом».
Разработка эффективных решений основывается, с одной стороны, на изучении эмпирических данных и выявленных на основе их анализа экономических зависимостей. С другой стороны, при разработке управленческих решений в настоящее время широко используются теоретические модели. Эти модели основаны на определенных формальных суждениях о характере используемых математических инструментов, например, о типах функций, их характеристиках.