7.3. Реорганізація підпр-ва, її зміст.

Реорганізація підп.-ва має на меті зміну власника стат.фонду, ств. нових юросіб або нових орг.-правових форм діяльності.

У межах реорганізації виконують такі заходи:

1) повну або часткову приватизацію

2) поділ великих п-в на частини

3) виокремлення із великих п-в певних підрозділів

4) приєднання до інших чи злиття з ін.. потужнішими п-вами.

Якщо прийнято рішення про реорганізацію потрібно розробити план реорганізац. заходів, який має вкл.. наступне:

1) економ. обґрунтування доцільності та необх. проведення реорганізації;

2) пропозиції щодо форм і методів проведення реорганізації;

3) інфу про витрати на реорганізацію та джерела їх фін-ня;

4) конкретні заходи спрям. на реорганізацію;

5) оцінка ефективності проведення реорганізації.

За формальними ознаками є 3 осн. види реорганізації:

1) спрям. на укрупнення(злиття, приєднання та поглинання)

2) спрям. на розукрупнення ( поділ або виділення)

3) без змін у розмірі п-ва ( перетворення).

7.4. Форми санаційної реорганізації.

1) Реорганізація, спрям. на укрупнення п-ва ( злиття, поглинання, приєднання)

Із санаційною метою зазначені форми реорганізації не рідко застосов., коли п-во-боржник не в змозі розрахуватися зі своїми боргами і змушене у судовому чи досудовому пор-ку шукати санатора, який погасив би або прийняв на себе цю заборгованість. Санатор, як правило, переймає на себе не лише зобов’язання, а й контроль над боржником, який втрачає свій юр.статус.

Основні мотиви такої форми реорганізації:

1) ефект синергізму, який досягається завдяки таким чинникам: економія на витратах у зв’язку зі зростанням масштабів в-ва; економія фін.рес.; зрост. частки на ринку.

2) отримання надійного постачальника факторів в-ва

3) прагнення заволодіти ліцензіями. патентами, ноу-хау, які є у п-ва, що перебуває у кризі.

4) податкові переваги

5) придбання активів за ціною нижчою за їх вартість заміщення, технологічні трансферти

6) диверсифікація активів та діяльність з метою зменш.ризиків

7) попередження захоплення компанії великими корпораціями і збереж. контролю над п-вом.

Розрізняють такі види злиття:

1) горизонтальне – обєднання декількох фірм, які виробл. однаковий вид продукції

2) вертикальне – злиття одного п-ва з його постачальниками сировини чи спожив. його продукції.

Злиття означає обєднання п-ва( декількох п-в). яке перебуває у фін.кризі з іншим фін.стійким п-вом.

У разі злиття всі майнові права і обов’язки кожного із підпр-в переходять до новоствореного п-ва; їхз баланси консолідуються. Під час такої реорганізації активи і пасиви п-в повністю передаються новоств. п-ву, а старі п-ва припиняють свою госп.діяльність і втрач. юр.статус.

Приєднання – це спосіб реорганізації, який передб. приєднання всіх прав обов’язків однієї юрособи до іншої.

Принципова відмінність між злиттям і приєднанням – при приєднанні усі майнові права і обов’язки концентруються на балансі п-ва до якого приєднуються.

Поглинання – шляхом придбання п-ва-боржника п-вом-санатором з метою отримання прибутку. Для санатора ефект поглинання також повяз. з ефектом синергізму. п-во, яке поглинули зазвичай втрачає свій юр.статус, хоча може зберегтися як дочірня фірма.

Реорганізація, спрямована на розукрупнення ( поділ і виділення).

Такий вид реорганізації здійснюється у таких випадках:

1) якщо у п-ва поряд із прибутковими сферами є багато збиткових вир-в

2) у разі високого рівня диверсифікації видів діяльності п-ства-боржника, якщо потенційні інвестори цікавляться лише окремими видами діяльності

3) коли йдеться про перед приватизаційну підготовку держ.підп-в для підвищення їх інцест. привабливості

4) за рішенням антимонопольного комітету.

Поділ – це спосіб реорганізації. який полягає в тому, що юр.особа припиняє свою діяльність, а на її базі стаорити декілька юр.осіб.

Виокремлення – нова юр.особа (особи) створюються із використанням лише частини належного реорг. п-ву майна.Залишкова частина активів є базою для продовж. своєї діяльності.

Реорганізація, спрямована без змін розмірів п-ва( перетворення) – передбачає зміну форми власності або організаційно-правової форми юр.особи без припинення госп.діяльності п-ва. У цьому випадку до новоствореного п-ва переходять всі майнові права і обов’язки старого п-ва.