
- •Загальні положення
- •Організація та керівництво практикою
- •Вимоги до об’єкта практики
- •Керівництво практикою від вищого навчального закладу
- •Керівництво практики від підприємства – бази практики
- •Зміст практики
- •Розділ 1. Загальна характеристика підприємства
- •Розділ 2. Управління організаційною підсистемою підприємства
- •Розділ 3. Управління матеріально-технічною підсистемою
- •Розділ 4. Управління виробничо-технологічною підсистемою (операційна, маркетингова, комерційна, збутова діяльність)
- •Розділ 5. Аналіз управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •Розділ 6. Управління фінансово-економічною підсистемою
- •Розділ 7. Аналіз стану системи управління зовнішньо-економічної діялдьності підприємства
- •Розділ 8. Управління стратегічним розвитком організації та її рівнем конкурентоспроможності
- •Розділ 9. Управління інноваційною діяльністю
- •Розділ 10. Науково-дослідна діяльність
- •Підведення підсумків
- •Шкала оцінювання студента
- •Список використаних джерел
Міністерство аграрної політики та продовольства України
Луганський національний аграрний університет
Кафедра менеджменту і права
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
для проходження
виробничої практики
студентів з галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»
зі спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»
Луганськ-2012
УДК: 658 (076)
Укладачі: доц., к.е.н. Зось-Кіор М.В., доц., к.е.н. Соколова Н.С., доц., к.е.н. Денисенко І.А., доц., к.е.н. Ткачук П.Ю., ас. Бурда Н.В., ас. Волошинова Н.О.
Методичні вказівки містять відомості, які необхідні для виконання звіту з виробничої практики з циклу дисциплін спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування».
Методичні рекомендації з практики обговорена на засіданні кафедри менеджменту і права, протокол № 6 від 28.12.2011
Завідуючий кафедрою М.В. Зось-Кіор______________
(підпис, прізвище, ініціали)
Методичні рекомендації з практики погоджена і схвалена на засіданні методичної комісії економічного факультету. Протокол № 4 від 12.01.2012
Голова методичної комісії Є.М. Співак
(підпис, прізвище, ініціали)
ЗМІСТ
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 5
ОРГАНІЗАЦІЯ ТА КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ 7
ЗМІСТ ПРАКТИКИ 11
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 12
РОЗДІЛ 2. УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ ПІДСИСТЕМОЮ ПІДПРИЄМСТВА 13
РОЗДІЛ 3. УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОЮ ПІДСИСТЕМОЮ 15
РОЗДІЛ 4. УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЧО-ТЕХНОЛОГІЧНОЮ ПІДСИСТЕМОЮ (ОПЕРАЦІЙНА, МАРКЕТИНГОВА, КОМЕРЦІЙНА, ЗБУТОВА ДІЯЛЬНІСТЬ) 16
РОЗДІЛ 5. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОЮ ПІДСИСТЕМОЮ ПІДПРИЄМСТВА 21
РОЗДІЛ 6. УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЮ ПІДСИСТЕМОЮ 23
РОЗДІЛ 7. АНАЛІЗ СТАНУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛДЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 24
РОЗДІЛ 8. УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМ РОЗВИТКОМ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЇЇ РІВНЕМ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ 26
РОЗДІЛ 9. УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ 27
РОЗДІЛ 10. НАУКОВО-ДОСЛІДНА ДІЯЛЬНІСТЬ 29
ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 36
Загальні положення
Практична підготовка студентів є продовженням навчального процесу у виробничих умовах, активною формою об’єднання теорії і практики.
Метою виробничої практики з фаху є розвиток навичок і вмінь інформаційно-аналітичної, коректно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію, передового досвіду підприємництва до умов діяльності конкретного підприємства; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень, пов’язаних з діяльністю конкретного підприємства; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства.
Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність засвоєння потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційного рівня.
Завдання виробничої практики. Під час виробничої практики студент повинен опанувати систему вмінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обіймати випускник вищого навчального закладу, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність.
Результатами виробничої практики є:
проведення комплексного аналізу діяльності організації з використання сучасних методик з позиції системного підходу;
формування пропозицій, щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу;
придбання навиків розробки і ухвалення управлінських рішень в сфері виробничо-господарської діяльності організацій;
ознайомлення з організаційно-правовою базою функціонування підприємств і сферою їх діяльності;
аналіз зв'язків підприємства із зовнішнім середовищем;
вивчення виробничо-технічної бази підприємства, основної номенклатури продукції, що випускається, /робіт/послуг, які надає підприємство;
ознайомлення з організаційною структурою управління підприємства, функціями його основних відділів і служб;
вивчення змісту економічної і управлінської роботи на підприємстві і в його підрозділах, а також рух і використання службових документів;
зміцнення ділових контактів кафедри менеджменту і права з аграрними підприємствами, науково-дослідними і комерційними підприємствами.
Тривалість практики 6 тижнів, вона охоплює вивчення питань по менеджменту і управлінню підприємствами в умовах виробництва.
Організація та керівництво практикою
Перед початком практики на підприємстві студент повинен вивчити правила охорони праці і техніки безпеки і неухильно їх дотримувати.
На весь період практики для студентів встановлюється режим роботи, прийнятий правилами внутрішнього розпорядку підприємства.
Основними документами для студента при проходженні практики є щоденник і звіт.
На початку практики студент заповнює в щоденнику календарний план проходження практики, який підписують керівники практики від кафедри і підприємства.
Практика починається із загального ознайомлення з підприємством: планом землекористування, річними звітами, планами економічного і соціального розвитку, всіма виробничими підрозділами і об’єктів в натурі. Щодня студент-практикант заповнює щоденник, де відображає основний зміст роботи, виконаної за день, з обов’язковим фіксуванням економічної інформації з питань, що вивчаються. Щоденник систематично перевіряє і підписує керівник практики, після її закінчення скріплюється печаткою. Після завершення практики студенту видається характеристика про його виробничу роботу на підприємстві, підписана керівником підприємства і завіряється печаткою. Керівництво практикою здійснюється викладачами кафедри, за якою закріплюються студенти, і провідним спеціалістом підприємства, де студенти проходять практику, згідно наказу по підприємству.
На студентів-практикантів повністю розповсюджуються правила внутрішнього розпорядку і охорони праці, які діють на підприємстві.
Перед виїздом на практику студентам видається програма практики, індивідуальні завдання по науково-дослідній роботі. В університеті і на підприємстві вони проходять інструктаж по техніці безпеки, виробничій санітарії, охороні праці і пожежній безпеці.
Після закінчення практики щоденник повинен бути заповнений по всіх розділах, в ньому обов'язково повинні бути відгуки керівників від університету і підприємства, що характеризують роботу студента в період проходження практики.
Підпис на відгуку від підприємства повинен бути завірен печаткою підприємства або відділу кадрів підприємства.