3.6 Заключение

В итоге каждый сотрудник должен будет проходить через сканирующие устройства, прежде чем уйти с предприятия. Расход средств на обслуживание данных устройств и потеря времени являются главным недостатками контроля персонала данным образом. Но если проводить регулярные проверки хотя бы в течение полугода, то сотрудники привыкнут к такой системе, и желание незлоумышленного воровства пропадёт. Работники, которые крадут таблетки для последующей продажи, уволятся с предприятия, не приносящего им дополнительной прибыли. Так что вследствие можно делать проверки избирательными, тем самым сократив издержки.

3.7. Список литературы:

[1] Наркотические средства и психотропные вещества. Незнанов Н.Г., Афанасьев В.В., Бабаханян Р.В., Бушуев Е.С.: НИИХ СПбГУ, 2004.

[2] ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА В ПСИХОФАРМАКОЛОГИИ. Ю. И. Губский, В. А. Шаповалова. И. И. Кутько В. В. Шаповлов: Торсінг, 1997.— 288 с.

[3] CORPORATE CRIME in the pharmaceutical industry, J. Braithwaite: Routledge & Kegan Paul, 1984.

[4] Промышленная технология лекарств. Чуешов в.И., Чернов м.Ю., Хохлова л.М. И др.: мтк-книга, Новосибирск, 2002.

[5] Лекция для операторов РУДБТ «HI-SCAN 130100». Разработка Ю.В. Гулова. Таганрогская таможня (электронный ресурс http://yur-gulov.narod.ru/doc/dok.htm).

[6] Информационная система «Техника для спецслужб» (электронный ресурс www.bnti.ru).

[7] Информационное агентство «Оружие России» (электронный ресурс www.arms-expo.ru).

[8] Радиохимия. Нефедов В.Д., Текстер Е.Н., Торопова М.А.: Высшая школа, 1987г.

10