
- •1. Подготовительный этап.
- •2. Исполнительный этап.
- •3. Финал.
- •1. Подготовительный этап.
- •2. Исполнительный этап.
- •3. Финал.
- •Признаки стресса у Треугольников
- •Источники стресса у Треугольника
- •Как помочь Треугольнику преодолеть стресс
- •Эволюция прямоугольника
- •Как распознать прямоугольника среди других
- •Внешний вид
- •Рабочая и жизненная среда
- •Речь Прямоугольника
- •Язык тела
- •Психологические свойства Прямоугольника
- •Привычки. Пристрастия. Увлечения
- •Прямоугольник на работе
- •Прямоугольник в конфликте
- •Сценарий: «Как выиграть спор с Прямоугольником».
- •1. Подготовительный этап.
- •2. Исполнительный этап.
- •3. Финал.
- •Прямоугольники-коллеги
- •Прямоугольник-руководитель
- •Прямоугольник-покупатель (клиент)
- •Как распознать Прямоугольника среди покупателей (клиентов).
- •Как продать свой товар (услуги) Прямоугольнику.
- •Как создать благоприятную домашнюю атмосферу для Прямоугольников
- •Признаки стресса у Прямоугольника
- •Источники стресса у Прямоугольника
- •Как помочь Прямоугольнику уменьшить стресс
- •Солнечный круг
- •Как распознать Круга среди других
- •Внешний вид
- •Рабочая и жизненная среда
- •Речь Круга
- •Язык тела
- •Психологические свойства Круга
- •Привычки. Пристрастия. Увлечения
- •Круг на работе
- •Круг в ситуации конфликта
- •Сценарий: «Как выиграть в споре с Кругом».
- •1. Подготовительный этап.
- •2. Исполнительный этап.
- •3. Финал.
- •Круги-коллеги
- •Круг-руководитель
- •Круг-покупатель (клиент)
- •Первая задача: Как распознать «круглого» покупателя (клиента).
- •Как продать свой товар (услугу) Кругу.
- •Круг в состоянии стресса
- •Признаки стресса у Кругов
- •Источники стресса у Круга
- •Среди источников стресса, связанных с работой, основными являются:
- •Как помочь Кругу ослабить стресс
- •Парадоксы зигзага
- •Как распознать Зигзага среди других
- •Внешний вид
- •Рабочая и жизненная среда
- •Речь Зигзага
- •Язык тела
- •Психологические свойства Зигзага
- •Привычки. Пристрастия. Увлечения
- •Зигзаг на работе
- •Зигзаг в конфликте
- •Сценарий: «Как победить в споре с Зигзагом».
- •1. Подготовительный этап.
- •2. Исполнительный этап.
- •3. Финал.
- •Зигзаги-сослуживцы
- •Зигзаг-руководитель
- •Зигзаг-покупатель (клиент)
- •Как распознать Зигзага среди покупателей (клиентов).
- •Как продать свой товар (услуги) Зигзагу.
- •Зигзаг в состоянии стресса.
- •Признаки стресса у Зигзага.
- •Источник стресса у Зигзага
- •Как помочь Зигзагу ослабить стресс
- •Метаморфозы
- •Развитие форм личности
- •Наука быть другим
- •Главные психогеометрические конфликты
- •Сценарий изгибания основной формы личности
- •Приложение 1 только для квадратов и профессиональных психологов
- •Приложение 2
- •Признаки для экспресс-диагностики формы личности
- •Продолжение таблицы
Рабочая и жизненная среда
Рабочая среда Круга в большей степени напоминает его домашнюю среду, чем это имеет место у остальных форм личности. Круги очень быстро обживают окружающее их пространство и оформляют его, постоянно помня о потребности других людей. Поэтому подавляющее большинство людей чувствуют себя уютно в кабинете у Круга.
Круги не любят острых и прямых углов и линий, а также блестящего металла и холодного стекла. Круг, если у него есть возможность выбора, предпочтет иметь у себя в кабинете мягкую мебель (или хотя бы кресло или диванчик). В отделке преобладают мягкие тона. Обычно много безделушек, живых растений; есть чайная или кофейная посуда, а иногда и холодильник с запасами продуктов.
Рабочее пространство несколько дезорганизовано. Поверхность стола может быть завалена бумагами, в куче которых даже при желании трудно усмотреть порядок. Стулья или кресла могут стоять в беспорядке. В шкафах и на полках все перемешано, поскольку Круги, взяв какие-то материалы или руководства, редко возвращают их на место. Хотя этот беспорядок, несомненно мешает Кругам работать, они, чертыхаясь и затрачивая дополнительные усилия, с ним справляются. Наконец, кабинеты Кругов почти всегда наполнены людьми, с которыми хозяева кабинетов работают. Причиной этого является, с одной стороны, присущий Кругам партицапационный стиль управления, когда в процесс принятия решений вовлекается большое количество сотрудников. С другой стороны, в своей деятельности «круглый» руководитель придерживается принципа: «везде нужно быть прежде всего человеком, в том числе и на работе». Поэтому в «круглых» кабинетах не упускается возможность поболтать за чашечкой кофе, обсудить последние политические или спортивные новости и т.п., что увеличивает время пребывания в них посетителей.
Домашняя «круглая среда» - это наиболее полная проекция личности Круга во внешний мир. Мягкая мебель, старинные вещи (семейные, фамильные реликвии), цветы, безделушки, керамика, множество книг, журналов, альбомов и, конечно, масса фотографий членов семьи (групповые портреты), родственников, друзей – все это вместе, с легким налетом хаоса, образует неповторимый интерьер жилища Круга. В его доме всегда есть что поесть. И когда бы вы не пришли к Кругу, у него постоянно гости: родственники, друзья, соседи, сослуживцы. В этом смысле Круги – лучшие хозяева из всех пяти форм. Поэтому большинство людей чувствуют себя уютно в доме Круга.
Речь Круга
Обычно, у Кругов относительно низкий, мягкий, сочный, густой голос. Речь – медленная и плавная; слова произносятся очень четко, поэтому совершенно не надо напрягаться, чтобы разобрать, о чем говорит Круг. На слушающих голос Круга оказывает, как правило, успокаивающее и расслабляющее воздействие. По-видимому, эти особенности голоса играют не последнюю роль в способности Кругов к речевому внушению и убеждению.
Активный словарь Кругов отражает их главные ценности и установки и, прежде всего, ориентацию на удовлетворение потребностей других людей. Местоимения «мы» и «наше» встречаются в «круглой» речи чаще, чем местоимения «я» и «мое». Девиз кота Леопольда – «Ребята, давайте жить дружно!» - проявляется во множестве речевых стереотипов Круга: «Мы все - одно большая семья!» «Наш самый ценный ресурс – люди», «Давайте сядем и обсудим это дело», «Худо мир лучше доброй ссоры» и т.д. поскольку Круги часто дают восторженные, позитивные оценки и говорят комплименты, в их речи довольно много соответствующих прилагательных и слов с уменьшительно-ласкательными суффиксами.