
- •«Московский Гуманитарный университет»
- •«Инновационный менеджмент»
- •080505.65- «Управление персоналом»
- •Содержание
- •1. Паспорт учебной дисциплины
- •2. Организационно-методический раздел
- •Государственный образовательный стандарт впо
- •Стандарт Московского гуманитарного университета
- •3.Тематический план
- •3.1. Распределение часов для студентов очной формы обучения
- •3.2. Распределение часов для студентов очно-заочной формы обучения
- •3.3. Распределение часов для студентов заочной формы обучения
- •3.4. Распределение часов для студентов заочной формы обучения (программа второго высшего образования)
- •4. Содержание курса
- •4.1. Темы и их краткое содержание
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты
- •Тема 3. Тенденции и разновидности развития, управление развитием
- •Тема 4. Нововведение как объект инновационного управления
- •Тема 5. Организация инновационного менеджмента
- •Тема 6. Управление инновационным процессом
- •Тема 7. Организационные формы инновационного менеджмента
- •Тема 8. Разработка программ и проектов нововведений
- •Тема 9. Организационная структура управления инновациями
- •Тема 10. Прогнозирование и стратегическое управление в инновационном менеджменте
- •Тема 11. Создание благоприятных условий нововведений
- •Тема 12. Правовая защита инновационной деятельности
- •Тема 13. Особенности управления персоналом инновационной организации
- •Тема 14. Оценка эффективности нововведений
- •4.2. Тематика семинарских занятий
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену, зачету
- •6. Терминологический словарь
- •7. Рекомендуемая литература
- •7.1. Основная литература1
- •7.2. Дополнительная литература
- •Лист регистрации изменений, вносимых в умм дисциплины
Тема 11. Создание благоприятных условий нововведений
Понятие инновационной активности. Основные условия инновационной активности предприятий.
Роль государства в создании благоприятных условий для инновационной деятельности. Ограниченность рыночных механизмов как среды продуцирования и распространения инноваций. Необходимость государственного регулирования инновационных процессов. Цель государственного регулирования инновационной деятельности. Государственная инновационная политика.
Основные направления, организационные формы и методы государственной поддержки инновационной активности. Содействие государства развитию научных исследований. Создание и обеспечение функционирования государственных организаций и подразделений, непосредственно выполняющих НИОКР. Передача созданной в государственных организациях и на государственные средства научно-технической продукции оборонного и гражданского характера частному сектору. Правовое обеспечение инновационной деятельности. Формирование государственных заказов на проведение инновационных разработок и их финансирование. Разработка специальных программ, направленных на повышение инновационной активности в приоритетных секторах экономики и социальной жизни. Кадровое обеспечение инновационной деятельности. Стимулирование инновационной активности. Формирование государственной научно-информационной инфраструктуры. Внешнеэкономическая поддержка инновационных организаций.
Тема 12. Правовая защита инновационной деятельности
Понятие и объекты права интеллектуальной собственности.
Интеллектуальная собственность и ее правовая защита как фактор обеспечения инновационной активности субъектов инновационной деятельности. Объекты права на интеллектуальную собственность. Авторское и смежное право. Изобретения. Полезная модель. Промышленный образец. «Ноу-хау».
Правовой механизм защиты объектов интеллектуальной собственности. Основные нормативно-правовые документы в сфере интеллектуальной собственности в РФ. Основные типы защиты интеллектуальной собственности: Патент. Товарный знак. Лицензии и юридический порядок передачи технологий. Средства обмена научно-техническими знаниями и производственным опытом: Некоммерческие средства. Коммерческие средства передачи технологий.
Оценка и учет объектов интеллектуальной собственности. Методы оценки: затратный метод; метод сравнительного анализа; доходный метод. Учет объектов интеллектуальной собственности.
Тема 13. Особенности управления персоналом инновационной организации
Классификация персонала инновационной организации. Понятие и основные категории персонала инновационных организаций. Научные сотрудники и их функции. Научно-технические кадры. Научно-вспомогательный персонал. Административно-хозяйственный персонал. Инновационный менеджер и его функции.
Особенности кадровой работы в инновационной организации. Основные задачи управления персоналом инновационной организации. Особенности подбора кадров в инновационной организации. Требования к профессиональным и личным качествам научных и инженерных кадров. Особенности мотивации и стимулирования научных и инженерных кадров. Управление конфликтами в научно-техническом коллективе. Способы преодоления сопротивления персонала инновациям. Рационализация режима труда и отдыха научных и инженерно-технических кадров. Особенности формирования благоприятного морально-психологического климата в творческом коллективе. Формирование социальной инфраструктуры жизнедеятельности персонала.