Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Rabochaya_programma_Marketing_personala (1).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
105.47 Кб
Скачать
    1. Общая трудоемкость дисциплины

(составляет 2 зачетные единицы, 72 часа)

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры

2

3

4

5

Аудиторные занятия (всего)

36

+

В том числе:

-

-

-

-

-

Лекции

36

Семинарские занятия

36

Самостоятельная работа (всего)

36

+

В том числе:

-

-

-

-

-

Эссе

15

Другие виды самостоятельной работы

Проблемные задания

10

Работа с рекомендуемой литературой

6

Поиск учебной информации в Интернет

5

Вид промежуточной аттестации

зачет

Общая трудоемкость часы

зачетные единицы

72

+

2

4.2. Разделы дисциплины и виды занятий

№ п/п

Наименование модулей и тем дисциплин

Лекции

Сем.

СРС

Всего

1.

Цели, задачи, предмет и основные понятия маркетинга персонала (МП)

4

2

6

12

2.

Информационное обеспечение и маркетинговые исследования на рынке труда

4

2

6

12

3.

Система управления МП организации

2

4

6

12

4.

Планирование потребностей в персонале

4

4

6

14

5.

Применение стратегического и тактического инструментария МП организации

2

4

6

12

6.

Социально-экономическая эффективность МП

2

2

6

10

Итого

18

18

36

72

5. Образовательные технологии

При чтении лекций используется объяснительно-иллюстративный метод с элементами проблемного изложения учебной информации (монологической, диалогической или эвристической). При проведении практических занятий применяются активные и интерактивные методы: разбор конкретных ситуаций (кейсы), деловые игры, решение ситуационных задач, тренинги, диспуты, дискуссии.

Удельный вес занятий в активных и инерактивных формах должен составлять не менее 25%. Занятия лекционного типа не могут составлять более 40% аудиторных занятий.